共找到293条职位。
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一、负责公司各个店面的日常运营管理 二、负责制定公司的营销方案 三、负责制定公司人员的技能培训计划
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岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、内部团队组建及培训 …… ，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 6、同时熟悉早餐厅会议室客房部运营 …… 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强，具有一定管理能力及培训能力；3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 …… ;4.有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力;5.原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
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岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、内部团队组建及培训 …… ，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 6、同时熟悉早餐厅会议室客房部运营 …… 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强，具有一定管理能力及培训能力；3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 …… ;4.有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力;5.原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
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1、在公司仓储库房工作2-3个月，熟悉公司的业务生产流程； 2、现场管理岗位主要工作包括运作管理，熟悉班组各岗位，掌握相应管理技能，班组需要时能进行顶岗，协助班组长完善工作流程、提高工作效率。 …… 3、规划岗位主要工作包含体系改进，仓储布局、路线、库位的规划和改进，测算人员配置，功能区划分调整等； 4、工作期间，掌握相关基本技能，具备相应岗位的定岗能力； 5、能根据公司发展需求，工作地点需要服从安排
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招聘岗位：人事行政专员 1.负责项目人员招聘，面试，培训 2.员工入离职手续的办理，考勤统计 3.负责项目日常用品的管理和发放，物品出入库工作等 4.熟悉人力资源，行政相关工作内容 5.大专以上学历
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根据不同市场渠道的情况开展有效的市场促 销活动；负责兼职推广人员的招聘、培训与管理以保证市场信息单的数量和有效单的有效比、 3.负责开展户外促销活动；运用有效的市场促 销方法吸引客户并得到客户的有效信息以促使客户来访 …… 专、兼职推广人员的招聘、考核和培训，并蒂领新人亲临现场实地操作； 6. 协同其他部门开展各种宣传活动； 7.
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岗位要求： （1）大专及以上学历，有3年及以上餐厅管理工作经验; （2）熟悉商务接待礼仪要求; （3）熟悉餐饮业相关法律法规、公司制定的各项规章制度，熟悉餐饮管理工作方式; （4）具有妥协处理客户投诉及其他突发事件的应变能力 …… 检查下属各岗位人员的服务态度、服务流程，保障食品的质量，促使门店做好卫生清洁工作，开展经常防火、安全教育: （3）了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成
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岗位要求： （1）大专及以上学历，有3年及以上餐厅管理工作经验; （2）熟悉商务接待礼仪要求; （3）熟悉餐饮业相关法律法规、公司制定的各项规章制度，熟悉餐饮管理工作方式; （4）具有妥协处理客户投诉及其他突发事件的应变能力 …… 检查下属各岗位人员的服务态度、服务流程，保障食品的质量，促使门店做好卫生清洁工作，开展经常防火、安全教育: （3）了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成
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招聘运营经理 岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、 …… 内部团队组建及培训，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件 …… 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强，具有一定管理能力及培训能力；3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 …… ;4.有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力;5.原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
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监管区域内门店的日常整体情况，及时发现店面违规及不合理的现象并使其改正； 2.负责加盟客户店面开业的流程及其环节、营业之后的店面维护及后期回访跟踪； 3.协助加盟客户店面的正常运营，提升门店营业额(门店策划和门店活动执行管理等 …… 帮助门店完成全年人员计划，达到管理组人员目标 。 岗位要求： 1、有餐饮督导工作经验1年以上。 2、学习能力强，具备较强的沟通能力，抗压能力。 3、熟悉店铺营运流程，有外卖有基础的了解。
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一、行政人事岗位职责： 1、员工招聘、入职、离职手续办理，员工档案管理，员工社保、福利等工作的管理。 2、员工关系建立和活动组织，员工考勤统计和工资结算。 …… 3、公司印章、证件、重要合同、文件的保管，固定资产、办公用品及劳保用品的管理，电路、管道等设备的维修保养工作等。 …… 销售数据的每日统计 ③销售到访的每日统计 ④合同数据的备注更新 ⑤也需熟掌PPT+Excel表格 ⑥懂得接人待物，服从安排 ⑦做事踏实肯干，细心严谨 三、无责任底薪2500+转正+招聘提成（人员入职满
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岗位职责： 1、负责卖场商品及货物管理； 2、负责卖场人员管理，工作的分工管理，协调店员间关系； 3、对店员业务操作进行日常培训及监督指导，进行考核评估工作； 4、负责卖场销售运营、现金和客户关系管理
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岗位职责：1、负责制定招聘计划，组织人员招聘和选拔工作; 2、考勤统计，社会保险，商业保险的办理，办公用品及劳保用品的采买及保管； 3、更新公司人员花名册考勤、人事异动报表及各项管理台账工作并定期更新
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岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、内部团队组建及培训 …… ，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 6、同时熟悉早餐厅会议室客房部运营 …… 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强，具有一定管理能力及培训能力；3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 …… ;4.有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力;5.原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
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1、了解餐厅的运作，熟知设备，餐具的摆放及使用情况，及时补充，签备各项配料和楼面必须的各种用品等； 2、协助上级对餐厅的物资进行有效的管理和保养；保持餐厅清洁卫生，设施设备整洁，确保餐厅正常运作。 …… 7、负责楼面人员考勤、假期、班次的安排等相关工作。 要求： 1、具有中专以上学历或同等学历,有同等岗位经验优先。 2、热爱服务工作、工作踏实、认真、有较强的事业心和责任心。 …… 3、通晓餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能。 4、有一定处理餐厅突发事件的应变能力。 5、身体健康、仪表端庄。 职位招聘1-2人
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岗位职责： 1、负责卖场商品及货物管理； 2、负责卖场人员管理，工作的分工管理，协调店员间关系； 3、对店员业务操作进行日常培训及监督指导，进行考核评估工作； 4、负责卖场销售运营、现金和客户关系管理
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一、工作内容 1.客服部工作的全面开展，客服标准话术、服务流程制定，督促实施工作； 2.建立各类数据库并做好相应的数据分析，完成指标数据的统计和达成； 3.对客服人员的业务技能、投诉处理技巧、工作态度等进行指导 …… 、培训和考核； 4.管理客户档案，优化客户关系，制定可行性方案提升客户满意度； 5.处理客户升级投诉及物流异常问题，针对问题进行内部运营流程梳理，全方位提升服务质量； 6.做好上传下达，协调本部及各部或联盟之间的关系
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2、负责服务政策、服务标准与服务规范的制定； 3、负责对工商、技监局、行业协会、消协、网站、电视台、等媒体单位的投诉和工作对接、突发质量事故进行协调处理及跟进回复； 4、负责空调售后日常工作的管理及协调 …… ，充分调动职能科室及各职能人员的优势，更好地发挥团队作用； 5、负责对本部门费用进行监控和管理，将服务系统的费用严格控制在规定范围内，达到利用最低成本取得最大效果的目的； 6、负责本部门内人员的绩效管理 …… ，监控服务网络的建设，提升网点的服务水平，加强网点的规范和考核管理。
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并负责就策略牵引出的项目进行拆解、运营、数据监控分析，制定配送运作解决方案制定，为结果负责; 5、负责搭建自配物流、自建物流、即时配送、三方物流、快递运输现有业务运作数据监控体系、成本监控体系、预警预测体系并做跟踪管理 …… ，诊断运力问题输出业务策略制定等相关分”析工作，支撑业务精细化运营; 7、负责规划各种不同区域成本与时效最优时效产品，并针对各配送方式特点，结合业务需求持续优化物流履约产品; 8、负责自有仓储规划管理 …… ，现场操作人员工作监督、协调； 9、负责承接内外部业务项目，推进项目计划及项目目标完成。
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组织开展新店开业的培训工作，督促管辖门店管理，促销的辅助工作，提升门店的业绩。 1、新开门店前期准备工作，1-3月时问将新店带入正常的运营工作状态。 …… 2、负责门店的日常运营管理，对门店的、货、场负责。对公司各项制度、通知的传达与执行。 …… 3、搭建新开店铺人员组织框架，对门店员工进行不断的培训和督导，指导当地店长能迅速接手门店的各项管理工作，督促各门店的管理、促销的辅助工作，提升门店业绩。 …… 4、擅长终端员工培训，授课，管理经验丰富，懂的人才培养及梯队建设能力。 5、具备良好的表达能力及沟通力； 6、具有团队合作精神，对工作有责任感。
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