共找到294条职位。
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岗位职责： 1.负责仓库全盘事务管理，保证成品仓库人，财，物的安全； 2.根据仓储及物流需求，对仓库的场地面积、功能分区、人员配置、硬件设备等进行评估、规划、改善； 3.优化作业流程，保证仓库内各作业流程科学高效 …… ； 4.优化人员架构与编制，确保人员组织架构合理； 5.做好仓储人员的培训工作，不断储备培育各岗位的优秀作业与管理人员； 6.及时解决工作中的异常问题，保证在时限内完成，日事日清； 7.完成领导交办的其他工作 …… 任职要求： 1.本科，物流管理相关专业优先，经验丰富者其他理工科类专业均可； 2.具备缜密的逻辑思维能力，及数据分析能力； 3.有娴熟的计算机办公软件操作技能，掌握ERP系统的操作； 4.执行力强
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岗位职责： 1、完成本科室客户体检工作； 2、严格履行职责，确保体检质量，配合有关人员做好咨询解释工作； 3、负责本科室设备的使用和管理，爱护设备和物品； 4、服从公司管理和工作安排，严守劳动纪律 …… 岗位职责： 1、完成本科室客户体检工作； 2、严格履行职责，确保体检质量，配合有关人员做好咨询解释工作； 3、负责本科室设备的使用和管理，爱护设备和物品； 4、服从公司管理和工作安排，严守劳动纪律
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招聘截止时间：2021-12-01 贝壳找房的线下品牌店有链家和德佑，德佑在柳州目前有60家门店，有400名经纪人，贝壳找房大平台房源共享，线上准客户多，贝壳有专业的房产培训知识，有专业的店面CA指导，有权证人员协助 …… 4、晋升空间：有一套完整的晋升体系，从业务员到总监，所有管理岗位均可从内部优秀员工中提拔产生。 【工作时间】上五休二，9：00-12：00，14：00-18：00。
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岗位职责： 1、负责生产车间班组的生产与管理； 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标 …… 任职资格： 1、学历不限； 2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先； 3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、 …… 机器、材料各环节进行管理；
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房产门店BP（店秘） 工作内容 协助店长提供门店所需数据，人员招聘， 门店量化管理协助，门店卫生，前台接待 要求：熟练应用office等办公软件，高中及以上学历，五官端正，对待工作有上进心，愿意接受贝壳平台技能培训
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房产门店BP（店秘） 工作内容 协助店长提供门店所需数据，人员招聘， 门店量化管理协助，门店卫生，前台接待 要求：熟练应用office等办公软件，高中及以上学历，五官端正，对待工作有上进心，愿意接受贝壳平台技能培训
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管理职责： 1.根据护理部工作质量标准、工作计划，负责制定本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。 2.督促护理人员严格执行各项规章制度，职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。 …… 3.检查指导病区护理工作，帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。 …… 6.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等药品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。 7. …… 8.做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁，舒适、安静。 任职资格： 1.大专含以上学历，有护士证，具有扎实的护士护理相关专业知识。
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2.根据每日生产计划人员提前合理工作安排，做到定人定岗，重要生产机台优先原则。 3.负责工艺管理的执行情况并及时如实记录。 …… 4/认真做好现场5S管理，确保车间工作环境整洁、整齐有序，所有物品需分类标识摆放整齐。 岗位要求 1、熟悉注塑工艺调试、生产相关工作流程。
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1.年龄要求：30-45周岁 2.学历要求：大专以上 3.经验要求：会车版，懂电脑，有管理经验 4.工作职责：负责班组生产数据，跟进品质，调整流水线平衡，负责人员现场管理，提升组员技能水平，会精益生产
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3、有2年以上管理带队经验。 4、售后任务的合理派发，人员的安排，技术员工作情况的指导和检查。 5、技术员待修任务的跟进，定货和返修的核查等。 6、部门日常管理。 …… 专正后买五险，公司中层管理岗位，薪资待遇稳定
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岗位职责： 1、系统B/S、C/S架构设计及文档编写，核心子系统详细设计及文档编写； 2、开发团队管理，任务分解、下达、跟踪，控制保证质量，指导研发和测试人员的具体工作； 3、管理和规范软件开发流程和标准
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1.负责班组每日会议的召开，质量问题通报.计划安排.人员调整下达； 2.负责日.周计划的跟踪与完成工作，并进行分析改善； 3.负责人员精神状态.服装.仪容管理； 4.监督操作工设备.模具点检.现场
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岗位职责 1.负责客服人员，照相人员管理工作安排； 2.产品上架后优化管理； 3.店铺运营管理打折促销； 4.节日促销，官方，活动大促活动报名； 5.售前客服及售后客服工作效果监督管理。
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注：能力突出者，薪资可在5000-6000元/月 工作内容：1、冲压日常生产工作安排； 2、现场管理六大指标的管理； 3、人员技能培养及团队建设； 4、协助上级开展大项目推进工作； 5、协同关联部门接进工作
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1、全面负责、协调生产部门的人员管理及各项生产活动。 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度。 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标。 …… 7、负责生产员工的管理、培训和培养等。
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3.确保门店整体的正常运作，包括营运，成本控管，菜品质量控制，服务质量的提高，人员的招聘、培训、调配与储备等相关事务; 4.顾客、门店及店员关系的协调; 5.促销活动的执行和实施管理; 6.门店环境管理及设备维修的跟踪处理 …… ; 7.顾客意见、建议及投诉的处理，根据市场需求,提出建议促销策略; 8.专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录; 9.协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升
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对于购入配件有质量、数量问题，及时和采购人员、厂家沟通并做出相应的处理。 6.协调做好备件的库房管理工作，负责备件相关的财务核算及统计工作。 7.完成部门经理交办的其他工作。 …… 3.有备件管理或设备维修工作经验者优先。
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2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作； 4、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试； 5、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备 …… 公司将想要咨询的政策补贴的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到人力兼职； 3、兼职老师根据企业的名字和经营范围，帮助企业规划可以领取的政策补贴； 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上招聘岗位工作经验，从事人力管理岗位优先录取
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房产门店BP（店秘）只考虑全职 工作内容 协助店长提供门店所需数据，人员招聘， 门店量化管理协助，门店卫生，前台接待 要求：熟练应用office等办公软件，高中及以上学历，五官端正，对待工作有上进心
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2、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。 3、协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。 4、全公司人员档案的电脑化创建与管理。 5、对试用期的员工进行试用与考核。 …… 9、每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。 10、月底对关联报表的整理并交于财政。 …… 12、对全公司钥匙的管理。 13、协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。 14、职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。 15、完成人事部门主管临时交托的工作。
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