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岗位职责： 1、负责卖场商品及货物管理； 2、负责卖场人员管理，工作的分工管理，协调店员间关系； 3、对店员业务操作进行日常培训及监督指导，进行考核评估工作； 4、负责卖场销售运营、现金和客户关系管理
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主要工作内容：1、原料验收 (包括但不仅限于感官、外观、口感、索证索票、台账建立等）2、品控： (包括但不仅限于人员、设备卫生监督检查、员工行为规范管理、产品首件到成品出厂整个环节的监控检查、体系文件记录填写等 …… 4、思想端正，工作认真，责任心强，服从管理，具有较强的沟通协调、分析解决能力。 招聘人数 2 人
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组织开展新店开业的培训工作，督促管辖门店管理，促销的辅助工作，提升门店的业绩。 1、新开门店前期准备工作，1-3月时问将新店带入正常的运营工作状态。 …… 2、负责门店的日常运营管理，对门店的、货、场负责。对公司各项制度、通知的传达与执行。 …… 3、搭建新开店铺人员组织框架，对门店员工进行不断的培训和督导，指导当地店长能迅速接手门店的各项管理工作，督促各门店的管理、促销的辅助工作，提升门店业绩。 …… 4、擅长终端员工培训，授课，管理经验丰富，懂的人才培养及梯队建设能力。 5、具备良好的表达能力及沟通力； 6、具有团队合作精神，对工作有责任感。
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1、安全职责 应当执行的职业健康安全、环保职责详见柳工柳州传动件有限公司管理制度《职业健康安全/环境保护责任制》 2、安全管理 按公司健康/安全/环保/消防管理要求组织开展相关业务 3、(1)生产控制 …… (2)技术质量管理 a)管理及贯彻制造过程相关程序、制度、技术标准，有效控制及完成技术质量指标；持续改进装配质量；纠正预防杜绝批量或重大质量事故、错漏装事故。 …… 相关标识、记录管理，包括质量控制点记录、工序转移卡、质量事故单、零件标识、其他相关记录表等。 (3)生产现场管理 a)制定工段现场管理方案和标准，并组织实施。 …… g)负责工段安全生产工作，定期组织有关人员检查安全、消防、环保、防护设施，落实安全操作规程，严防事故发生，批评和拒绝违章生产，创造良好的生产环境。 …… 8、质量管理职责 1）所管辖范围内，质量管理体系有效运行； 2）个人严格按《各级人员质量管理职责》履行岗位职责； 3）严格执行“三按”和“三不”原则； 严格执行军品授权上岗要求。
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1.管理整个景区人员和相关工作 2.建立并执行规章制度 3.带领员工做好客人的服务和接待工作 4.策划客人园区内活动 5.做好商务拓展工作 6.运营公众号等线上平台的推广工作 7.具备良好的沟通能力
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； 4、负责门店店app活动信息推广布达，为门店活动提供更多推广渠道； 5、负责对门店各类经营指标进行定期分析、总结，跟踪完成情况； 6、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，同时负责门店销售现场管理 …… ，对销售现场进行支持和指导； 7、负责部门内相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩、培训等工作。 …… 周岁，大专及以上学历，三年以上新零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验，可接受外派者优先 ; 2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（ERP、收银、会员管理等
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1、合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次。 2、检查本班人员出勤情况、准备工作是否合格就绪，并对服务员当天的工作，纪律等方面进行考核登记，并及时向主管/经理反映。 …… 要求： 1、中专以上学历，有相关工作经验优秀 2、熟悉餐饮服务流程，有良好的沟通能力 3、有独立工作和协助上司督导员工按照服务规程和质量要求,做好餐厅服务管理的能力 职位招聘1人
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根据公司发展战略，协助制定全国市场客户管理方针，负责全国终端店铺(加包括直营店和加盟店)的营运管理工作，提升终端门店的盈利能力和可复制能力。 …… ，保证门店运营管理各项措施的有效达成，保障门店日常经营问题的解决。 …… 3.组织开展并不断优化连锁门店市场促销活动、线上线下引流等方面策略方案，推进连锁门店经营能力提升和销售额增长，增加门店会员粘性及转化率； 4.制订完善连锁运营门店考核激励体系，提升门店运营团队和人员的营销能动性 …… 分析供应链数据，加强加盟店管理，包括订货管理、经营分析指导、培训等，及时向供应链中心反馈成本、质量、时效性等情况，并提出建设性意见。 …… 7.负责统筹市场部、直营管理部、外卖部工作，并跟招商加盟部进行有效协同。 8．协同人资部门建立店长和督导培训，完善核心岗位梯队建设。
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1、营运储备人员： 岗位职责:掌握门店运营知识、门店商品计划、营销活动组织、员工管理等工作内容； 培养方向:超市门店店长； 岗位要求:大专及以上学历、年龄18-30岁、男女不限； 市场营销、企业管理 …… 、连锁经营与管理相关专业优先。 …… 2、物流储备人员 岗位职责：配送中心的计划室、收货室、发货室、运输室、综管室等基础岗位轮岗； 培养方向：生鲜配送、常温物流、AGV自动化等工作内容； 岗位要求:大专及以上学历、年龄18-30岁、男女不限 …… 、物流管理相关专业优先。 …… 有强烈的自我发展意愿，愿与广西联华共同发展，并且价值观匹配的人员。
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岗位职责： 1、根据公司营运管理规范，负责店内品类营运管理工作，包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等，确保品类各项指标的达成； 2、负责本品类商品结构及库存结构的优化，本品类商品陈列与排面整理
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主要工作内容： 1、配件合同、维修服务合同的拟定、审核、签章； 2、跟踪配件款，进行应收款管理； 3、配件采购、收取； 4、配件仓库管理； 5、协助总经理助理、售后主管处理日常事务； 6、售后人员各项表格统计
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工作内容 管理统筹前台人员的日常工作,确保前台工作的正常运转; 做好前台人员服务礼仪、前台系统操作的培训; 配合店内店长,楼层主管的工作 对酒店内部团队建设、团队氛围负责。 职位招聘1人
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对所辖品牌事业部的经营管理结果负责 工作职责： 1.制定营运规范、标准，经批准后组织实施； 2.定期巡查所辖店铺，规范各项营运工作； 3.熟悉并贯彻所辖品牌的经营思路和政策； 4.必要时驻店管理 …… ，在规定期限内整改、带教好相关工作及店铺人员； 5.设计、管理、实施营运培训课目，对店铺营运人员的工作技能规范、提升负责； 6.熟知广西鞋服市场情况，能因地制宜的制定营销方案，经批准后组织实施。 …… 7.对品牌部利润、销售、费用的管理及结果负责。 8.有鞋服品牌管理经验者优先。 9.具体薪酬待遇***。
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3、负责分店的安全工作，以及人员管理。 任职条件 1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营，在管理岗位一年以上。 2、有良好的沟通能力，营销能力，团队建设与管理能力。
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负责前台管理，人员管理及日常管理，当班负责跟进数据完成情况
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岗位职责： 财务管理： 1、负责公司年度财务规划与管理的拟定； 2、负责公司财务制度编制修订完善与执行、财务体系的建设； 经营与资金管理： 1、负责每月的财务分析，提供财务分析报告，进行成本费用预测 …… 、计划、控制、核算、分析； 2、负责公司资金的调度和有效管理，根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转； 3、分析公司的财务经营情况，参与公司的经营管理，定期汇总上报其经营成果、财务状况并分析潜在风险 …… ）进行盘点、核实； 2、负责组织协助仓库完成盘点工作（每月10前完成上月盘点及数据校正工作）； 3、负责监督原物料进出帐务及成本核算，各产品成本计算及损益决算，预估成本协助作业及差异分析； 团队管理 …… ： 1、负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门关于财、税、风险等相关知识的技能培训； 2、监督指导会计、出纳管理工作； 3、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行； …… 4、负责财务部日常内务管理及内外部单位的协调工作 任职要求： 1、大专以上学历，中级会计以上职称优先； 2、5年以上同岗位工作经验。
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负责本组人员的工作安排、工作调换、考勤、团队建设等管理工作； 2. 现场生产操作、生产安全、设备使用/维护、工艺执行、质量管理、现场材料管理等工作； 3.
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岗位职责 1、全面负责车间的生产运营管理； 2、合理调配车间资源，协调全厂各部门工作； 3，组织落实、监督调控生产过程各项指标； 4，提高生产效率，提供产品质量，改善作业流程，降低生产成本； …… 5，有效组织生产人员按时按质完成下达的生产任务，保障安全生产； 6，引导各部门沟通协调工作，确保对接顺畅； 7，对生产异常做出及时沟通处理，发现问题跟进追踪 8，有良好的职业道德素养，踏实稳重，执行力强
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对确实无法收回的应收款项和无法支付的应付款项，应查明原因，上报财务总监； 7、月末与总帐核对现金和银行存款余额，负责对法人公司银行余额调节表进行编制，不定期对现金、卡券进行抽盘点工作； 8、负责指导、管理 …… 、培训、监督核算财务部人员的业务； 9、负责对外经济数据统计、收集、上报。 …… 岗位要求： 1、本科学历以上，具有会计中级职称，会计核算、财务管理三年以上工作经验； 2、具备相关的财务、税务、法律法规、财务管理、财务分析专业知识； 3、对公司财务各环节、流程的管理的可做到有效监督
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3、负责门店人员工作岗位调配、上班时间调动和考勤、休假安排、思想工作、绩效考核等。 4、及时处理好门店的日常事务，及时对下级的争议、投诉作出裁决。 5、 完成上级交办的其它事务。 …… 二、管理要求： 1、了解员工思想动态，并做好员工的思想引导工作，保持员工高昂的士气。 3、通过各种方式(如例会、座谈会、专题培训讲解等)对基层人员进行培训。 …… 4、针对门店发生的典型事例召开有关人员的现场会议。 6、检查门店所有设施、设备、水电的运行情况，随时汇报到总部工程组安排进行检修与维护。 5、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫工作。
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