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工作内容:负责人事行政工作，及上级领导交办的其他工作。 要求:有酒店行政人事工作经验3年以上。
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负责BOSS上的招聘，邀约、接待、面试，做好面试的登记，后期跟进，做好自己办公区域的日常卫生。 上班时间，八小时制 早上9:30到下午6:30，午休1小时。 底薪4500+提成，双休！ 岗位福利: 五险或租房补贴 行业经验: 销售经验，或者人事专员，经理助理经验优先考虑
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柳州市鑫富寄卖行:是一家成立于2016年的柳州本土企业，现有人员18人。公司靠近柳南万达附近，经营场所200平方。目前经营六大板块：1主营黄金首饰销售、2贵金属钻石、3奢侈品名表、4名酒老酒、5汽车寄卖保管等回收销售及6寄卖行企业培训业务。因公司扩大规模，业务量大，急需各类人才加入。现招聘 1、直播间运营师数名 2、短视频拍摄数名 3、短视频剪辑数名 4、网店客服数名 5、主播兼金店导购员数名 6、奢侈品鉴定回收员数名 7、人事专员1名 8、财务专员1名 9、前台接待兼行政助理1名
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工作内容： 1.负责人员的招聘，筛选简历，做好面试登记接待。 2.来访客人的登记与接待。 3.员工每月考勤登记与统计。 4.负责日常前台及办公室卫生打扫，保持整洁。 工作时间： 8.30-12.00 13.30-18.00， 不加班。 工资: 实习2800，转正后3500+提成，实习期1个月。
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此为广西建浩工程咨询有限公司招聘： 岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划，人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施； 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施； 3、公司薪酬绩效制度的完善和执行； 4、公司文化建设及团队培养，员工关系管理，公司员工活动的组织及执行。 5、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成； 6、公司各项行政后勤总务工作的组织开展和督导； 7、公司档案及合约管理。 8、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。 【任职要求】 1、3年以上行政人事管理经验； 2...
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- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
协助完成招聘工作;2、协助完成员工关系管理，负责办理员工入 离职手续;3、协助建立企业文化，负责组织员工文体及团建活动;4、负责员工日常考 勤管理，每月考勤统计;5、负责公司证照、档案管理，建立档案管理目录;6、负责员 工每日订餐统计、公司车辆使用、办公设备维保、办公劳防用品采购发放等后勤保障工 作的日常管理;7、完成上级领导交办的日常工作。 -
岗位职责： 组织事业部员工招聘、人才发展培养相关工作 1）协助人力资源经理完善招聘体系，制定招聘计划，管理招聘渠道； 2）组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表，建立公司人才储备库； 3）组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作，并汇总分析； 4）负责调查培训需求，制定和实施培训计划及经费管理； 5）负责管理内训师队伍及外部培训资源，建立和完善培训课程体系； 岗位要求： 专业知识背景：本科及以上学历，人力资源或其他管理类专业； 工作经验\\业务技能： 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规，有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑 语言\\技...
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岗位职责: 1.组织国内营销中心员工招聘工作 1）协助人力资源经理完善招聘体系，制定招聘计划，管理招聘渠道； 2）组织国内营销中心招聘相关流程工作及相关统计、分析报表，建立公司人才储备库； 2.组织并监督国内营销中心员工的绩效考核工作 1）编制和实施绩效激励方案，组织签订绩效合同，协助各部门制定绩效指标体系； 2）组织季度、半年度、年度各项绩效考核，开展绩效面谈和年度评优工作； 3）监督和指导各部门按照事业部绩效考核制度执行； 4）其他与绩效管理相关的工作。 任职资格: 1.年龄\\身高\\性别： 35岁以下； 2.专业知识背景：本科及以上学历，人力资源或其他管理类专业；...
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岗位职责： 1、全面负责财务部的日常管理工作； 2、负责部门日常费用的报销和审核，做好费用把关； 3、负责公司货物、资产的盘点，保证账实相符； 4、部门运营数据提供和分析，做好成本预测和管控； 5、配合活动采购物资，严格按照相关制度执行采购及报销单据审核； 6、定期做好财务清算及核对，做到帐实相符 7、做好记账凭证、账册、报表等会计资料整理、归档及保管工作； 8、编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理； 9、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。 10、负责资金、资产的管理工作。 11、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。 12、...
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招聘、人员入职、调动、离职办理 档案管理、
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1)年龄22-35岁，人力资源相关本科及以上学历，有招聘、培训、绩效管理、薪酬管理相关工作经验者优先，中共党员优先 2)熟练操作word、excel等办公软件，具备较强的学习能力和服务意识、有耐心和责任心、工作积极主动，具有团队精神和较强抗压能力。
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考核工作，提升工作绩效
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岗位职责：有汽车经验
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岗位职责：负责公司人员招聘，人事档案管理，员工培训管理，考勤统计，社保相关事宜的处理等
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岗位职责： 1、负责公司人员搭建、新人培训。 2、负责招聘、入职、离职、调任等手续办理。 3、负责前台接待。 4、完成领导交办的各项事物。 任职要求： 1、大学专科，人力资源优先。 2、年龄25-35岁，相关经验3年以上。 薪资福利待遇： 1、上班时间：周一至周五8：45-18:00 周六9:45-18:00，午休2个小时 ，大小周休息，节假日休息。 2、底薪4000+五险+提成。 3、不定期团建、下午茶。
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工作时间早上9点到下午6点，双休，国家法定节假日都休。招聘厉害的，有能力的来，主要工作招聘电话客服，公司考勤和一些日常数据报表。
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本岗位为招聘文员，全面负责招聘工作 工作职责: 1.招聘需求分析，简历筛选，电话邀约; 2.招聘工作的相关报表进行统计，汇总与分析; 3.不参与面试，需要做好入职跟踪工作，员工关系处理; 4.有相关经验优先考虑，无经验者也可培养; 任职资格: 1、18~32岁，学历不限 2、有良好的沟通能力，工作积极热情，责任心强，有团队合作精神。 福利待遇: 底薪+全勤+话补+提成+五险 综合工资3-8 K 各项福利齐全有兴趣可直接沟通~ 工作时间: 周一至周六:上午8.30-12:00 下午13:30-5.30 工作地点：广西人力资源产业园3楼
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1.从事人事行政2年以上 2.熟悉行政管理工作 3.熟悉人力资源管理六大模块 4.具备团队建设及企业文化建化
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岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等；负责推动公司企业文化建设工作。 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 3、负责公司日常的组织收集、整理、发布公司宣传信息；、团结工作： 4、保证办公用品所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)。 5、完成上级领导交代的工作及对外联络、沟通。 任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历； 2、二年以上相关工作经验；有、团结工作经验者优先； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能...
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1、根据项目需求招聘人员 2、考勤管理、核算 3、档案管理 4、处理员工关系 5、节日通知抄送、奖惩通知 6、完成领导交代的其他工作
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