共找到62条职位。
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岗位职责: 1、全面主持大厅的管理工作，配合总监各项营销策略的实施； 2、执行总监下达的各项任务； 3、做好大厅的人员、出品、服务等管理工作； 4、监督大厅内外的清洁卫生，负责防火、防电、防盗等安全管理工作 …… 任职资格: 1、20-40岁，大专及以上学历，专业不限； 2、1年以上在大型餐饮公司或大型酒店中餐厅做过相关管理职位； 3、较强的团队管理能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作强度和工作压力。
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岗位职责1-专卖店业务经理（桂林市区、县份）： 1、所辖区域内网点建设及经销商管理； 2、所辖区域内销售业绩达成； 3、所辖区域门店管理（终端管理、团队管理） 4、所辖区域大小节点促销活动策划落地 …… 5、所辖区域行业数据搜集分析 岗位职责2-KA渠道业务经理（桂林市区）： 1、区域内门店日常销售业绩达成； 2、连锁渠道商场上下层级关系维护； 3、门店动销规划及落地； 4、团队日常管理及培训工作 …… ； 岗位职责3-自营店店长（八里街富桥）： 1、门店销售目标达成； 2、门店日常运营管理，人员工作安排； 3、活动组织并执行落地； 4、渠道整理及开发维护； 岗位职责4-集成灶运营经理：
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一、行政人事岗位职责： 1、员工招聘、入职、离职手续办理，员工档案管理，员工社保、福利等工作的管理。 2、员工关系建立和活动组织，员工考勤统计和工资结算。 …… 3、公司印章、证件、重要合同、文件的保管，固定资产、办公用品及劳保用品的管理，电路、管道等设备的维修保养工作等。 …… 销售数据的每日统计 ③销售到访的每日统计 ④合同数据的备注更新 ⑤也需熟掌PPT+Excel表格 ⑥懂得接人待物，服从安排 ⑦做事踏实肯干，细心严谨 三、无责任底薪2500+转正+招聘提成（人员入职满
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岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、内部团队组建及培训 …… ，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 6、同时熟悉早餐厅会议室客房部运营 …… 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强，具有一定管理能力及培训能力；3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 …… ;4.有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力;5.原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
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岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、内部团队组建及培训 …… ，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 6、同时熟悉早餐厅会议室客房部运营 …… 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强，具有一定管理能力及培训能力；3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 …… ;4.有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力;5.原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
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招聘运营经理 岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、 …… 内部团队组建及培训，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件 …… 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强，具有一定管理能力及培训能力；3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 …… ;4.有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力;5.原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
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岗位职责： 1、全面负责厨房的整体运作及人员管理； 2、对厨房的出品、质量把控，做好厨房成本管控； 5、定期对员工进行技术培训，做好思想教育工作。 …… 任职条件： 1、年龄40岁以下，1年以上在大型餐饮公司或大型酒店中餐厅做过总厨职位，有擅长粤菜、海鲜类的技术基础； 2、有极强的组建团队人员的能力； 3、拥有较高的专业技术，能定期做好团队人员的培训工作
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根据不同市场渠道的情况开展有效的市场促 销活动；负责兼职推广人员的招聘、培训与管理以保证市场信息单的数量和有效单的有效比、 3.负责开展户外促销活动；运用有效的市场促 销方法吸引客户并得到客户的有效信息以促使客户来访 …… 专、兼职推广人员的招聘、考核和培训，并蒂领新人亲临现场实地操作； 6. 协同其他部门开展各种宣传活动； 7.
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岗位职责：1、负责制定招聘计划，组织人员招聘和选拔工作; 2、考勤统计，社会保险，商业保险的办理，办公用品及劳保用品的采买及保管； 3、更新公司人员花名册考勤、人事异动报表及各项管理台账工作并定期更新
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监管区域内门店的日常整体情况，及时发现店面违规及不合理的现象并使其改正； 2.负责加盟客户店面开业的流程及其环节、营业之后的店面维护及后期回访跟踪； 3.协助加盟客户店面的正常运营，提升门店营业额(门店策划和门店活动执行管理等 …… 帮助门店完成全年人员计划，达到管理组人员目标 。 岗位要求： 1、有餐饮督导工作经验1年以上。 2、学习能力强，具备较强的沟通能力，抗压能力。 3、熟悉店铺营运流程，有外卖有基础的了解。
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组织开展新店开业的培训工作，督促管辖门店管理，促销的辅助工作，提升门店的业绩。 1、新开门店前期准备工作，1-3月时问将新店带入正常的运营工作状态。 …… 2、负责门店的日常运营管理，对门店的、货、场负责。对公司各项制度、通知的传达与执行。 …… 3、搭建新开店铺人员组织框架，对门店员工进行不断的培训和督导，指导当地店长能迅速接手门店的各项管理工作，督促各门店的管理、促销的辅助工作，提升门店业绩。 …… 4、擅长终端员工培训，授课，管理经验丰富，懂的人才培养及梯队建设能力。 5、具备良好的表达能力及沟通力； 6、具有团队合作精神，对工作有责任感。
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组织开展新店开业的培训工作，督促管辖门店管理，促销的辅助工作，提升门店的业绩。 1、新开门店前期准备工作，1-3月时问将新店带入正常的运营工作状态。 …… 2、负责门店的日常运营管理，对门店的、货、场负责。对公司各项制度、通知的传达与执行。 …… 3、搭建新开店铺人员组织框架，对门店员工进行不断的培训和督导，指导当地店长能迅速接手门店的各项管理工作，督促各门店的管理、促销的辅助工作，提升门店业绩。 …… 4、擅长终端员工培训，授课，管理经验丰富，懂的人才培养及梯队建设能力。 5、具备良好的表达能力及沟通力； 6、具有团队合作精神，对工作有责任感。
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根据公司发展战略，协助制定全国市场客户管理方针，负责全国终端店铺(加包括直营店和加盟店)的营运管理工作，提升终端门店的盈利能力和可复制能力。 …… ，保证门店运营管理各项措施的有效达成，保障门店日常经营问题的解决。 …… 3.组织开展并不断优化连锁门店市场促销活动、线上线下引流等方面策略方案，推进连锁门店经营能力提升和销售额增长，增加门店会员粘性及转化率； 4.制订完善连锁运营门店考核激励体系，提升门店运营团队和人员的营销能动性 …… 分析供应链数据，加强加盟店管理，包括订货管理、经营分析指导、培训等，及时向供应链中心反馈成本、质量、时效性等情况，并提出建设性意见。 …… 7.负责统筹市场部、直营管理部、外卖部工作，并跟招商加盟部进行有效协同。 8．协同人资部门建立店长和督导培训，完善核心岗位梯队建设。
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3、负责分店的安全工作，以及人员管理。 任职条件 1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营，在管理岗位一年以上。 2、有良好的沟通能力，营销能力，团队建设与管理能力。
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负责前台管理，人员管理及日常管理，当班负责跟进数据完成情况
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岗位职责： 财务管理： 1、负责公司年度财务规划与管理的拟定； 2、负责公司财务制度编制修订完善与执行、财务体系的建设； 经营与资金管理： 1、负责每月的财务分析，提供财务分析报告，进行成本费用预测 …… 、计划、控制、核算、分析； 2、负责公司资金的调度和有效管理，根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转； 3、分析公司的财务经营情况，参与公司的经营管理，定期汇总上报其经营成果、财务状况并分析潜在风险 …… ）进行盘点、核实； 2、负责组织协助仓库完成盘点工作（每月10前完成上月盘点及数据校正工作）； 3、负责监督原物料进出帐务及成本核算，各产品成本计算及损益决算，预估成本协助作业及差异分析； 团队管理 …… ： 1、负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门关于财、税、风险等相关知识的技能培训； 2、监督指导会计、出纳管理工作； 3、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行； …… 4、负责财务部日常内务管理及内外部单位的协调工作 任职要求： 1、大专以上学历，中级会计以上职称优先； 2、5年以上同岗位工作经验。
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负责本组人员的工作安排、工作调换、考勤、团队建设等管理工作； 2. 现场生产操作、生产安全、设备使用/维护、工艺执行、质量管理、现场材料管理等工作； 3.
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1、负责终端店铺的卖场陈列设计、陈列管理、形象普及、新品推广 2、审核终端店铺每月每期陈列及展示的调整，帮扶区域重点店铺陈列的搭建与维护 3、新店开业陈列工作、陈列指引（根据区域情况出差支援呈现陈列方案 …… ） 4、执行公司每季度陈列推广道具的换季工作（氛围推广道具布置及跟进） 5、终端店铺促销活动陈列工作，陈列指引 6、终端店铺广告画、上市POP的更换及管理 7、区域陈列培训工作，有计划性的开展区域陈列培训以及提升人员陈列技能
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岗位职责： 1.跟踪公司各部门安全教育、培训计划，商户人员，外包、外保、维保等各类人员的安全培训落实情况； 2.检查、监督各部门开展专项检查工作，参与安全评估； 3.负责验收本单位隐患整改措施是否达到预期效果 …… 跟进隐患排查及整改工作； 4.配合各部门开展消防联动测试、消防疏散演练、防暴防恐演练等评估工作； 5.明确消防安全检查要点，按标准对重点部位、重点事项进行安全检查； 6.根据所在广场安全工作实际情况，提出营运安全管理建议等 …… 1.全日制本科（含）以上学历，消防、机电、土木、自动化、计算机等工科专业，持有一级消防工程师、一级/二级建造师、注册安全工程师证书优先； 2.3年以上大型企业工作经验；2年以上大型企业物业管理或商业管理企业质量体系审核工作经验
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行业规章制度和标准； 4、及时掌握各业务科室医疗技术开展的工作情况向主任汇报，协助病人抢救的协调、突发性事件的处理； 5、协助处理医疗纠纷和医疗事故，完成医疗事故调查并报告上级； 6、负责检查接待、对外医政管理以及其他医疗机构的联系 …… ； 7、负责相关证照和人员管理、医师执业管理等； 8、完成上级交办的其他工作。 …… 任职要求： 1、大专以上学历，临床医学或公共事业管理专业； 2、熟悉医院工作流程，有医院医务科工作经验优先； 3、具有较强的沟通协调能力、抗压能力； 4、熟练使用办公软件、Excel表格。
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