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3、管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。 4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。 …… 8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。 9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。 …… 10、负责组织对公司人员的业务培训。 11、完成总经理临时交办的工作。 12、大专以上学历，年龄40岁以下，从事建材行业运营管理工作5年以上，会开车能适应全国出差。
约 1 个岗位
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