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2、酒店餐饮管理专业优先。 3、五年以上餐饮管理经验。 4、懂运营营销策划，应对突发事件及时解决。 5、熟悉和掌握中餐服务技能和具备培训的能力。 6、熟悉操作办公系统，公关能力强。
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2、酒店餐饮管理专业优先。 3、1年以上餐饮管理经验。 4、应对突发事件及时解决。 5、熟悉和掌握中餐服务技能和具备培训的能力。 6、熟悉操作办公系统
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按标准要求负责整理客房，为客人提供干净安全的客房环境
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暑假工勿扰 不要暑假工不要短期工 1.为客人办理入住退房 2. 薪资3300元-4000元 3.购买五险，包吃包住，五天年假，有夜班补贴和加班补贴 4.三班倒能接受的再私聊
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- 五险
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1.酒店管理、市场营销专业优先； 2.具备市场高敏锐度及生意拓展理念； 3.拥有酒店成本意识，优化收益管理和销售策略知识； 4.能实时了解和掌握酒店市场情况，具有解决问题、组织和培训的能力； 5 …… .熟悉掌握文字、报表、系统数据处理能力； 6.精通市场开发、公共关系、经营策划、贵宾接待及形象推广等； 7.熟悉三江本地及广西酒店市场及产业，拥有一定的人脉资源； 8.具有强烈责任感，市场竞争意识强 -
- 五险
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1.年龄40周岁及以下，大专及以上学历，酒店管理、市场营销专业优先； 2.具有1年及以上星级酒店同岗位工作经验； 3.具有酒店成本意识，优化收益管理和销售策略知识； 4.熟悉OTA运营管理，有一定的客户资源和较强的酒店市场经营拓展理念 -
融水.融洲风情苗人部落商业街管理、苗人部落民宿酒店管理、旅游开发
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岗位职责: 了解抖音短视频，知道拆分对标，写拍摄剧本，拍摄剪辑。 任职要求: 形象好，偶尔会根据需要配合视频出镜。会剪映或者Pr。
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主要工作负责公区、房间地毯的清洗，以及主管交代的其他工作
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工作内容: 1.在线负责店铺平台的客服咨询工作； 2.了解客户服务需求信息，进行有效跟进，及时妥善处理协调好因客户发起的售前问题、售后问题、投诉问题等； 任职要求: 1.打字速度快，能快速的回复客户信息； 2.有抖音店、1688、淘宝店经验优先 3.性格开朗活泼，对待工作，积极主动，有一定的抗压能力； 4.具备良好的服务意识，团队合作意识的同时，也要具备较强的沟通能力、应变能力、协调能力； 上班时间:9:30-12:00 13:00-18:30
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负责BOSS上的招聘，邀约、接待、面试，做好面试的登记，后期跟进，做好自己办公区域的日常卫生。 上班时间，八小时制 早上9:30到下午6:30，午休1小时。 底薪4500+提成，双休！ 岗位福利: 五险或租房补贴 行业经验: 销售经验，或者人事专员，经理助理经验优先考虑
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前台接待，给客人办理入住，客人需要帮助，要积极负责任的去做。 接受宾客各种渠道的预定并加以落实，积极与团队配合完成日常工作。 薪资待遇: 提成（房量、会员、好评）、全勤、优秀员工 ，月休4天。 两班倒: 8:00-16:00，16:00-24:00，不用通宵上大夜班。一周换一次班。 首月保底2800，转正后保底3000，到手3000-5000。
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熟悉并擅长酒店OTA,管理客房部及前台。 有民宿青旅管理经验优先。 有养猫经验优先。 有文学艺术特长优先。 年龄30以下。 不接受无酒店业管理经验应聘者。
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及时打扫客房卫生，保持整洁干净
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4、检查客房的设施和管理，抽查及提升客房运作的整体工作质量及工作效率。 5、认真完成店长交办的各项工作任务，配合前台做好入住及退房的安排。
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1、18-25周岁 2、有酒店经验优先 3、为客人办理入住、退房 4、配合客房部更新房态 5、认真完成店长下达的工作任务
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1、协助店长做好客房部的日常工作。 2、做好考勤、签到工作。 3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。 4、配合店长做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及时，上报领导。 5、做好楼层的安全、防火、卫生工作。 6、以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作。 7、做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步。 8、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作
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客房服务员主要为酒店的客房提供清洁及为住户提供帮助的。其主要工作包括：清洁并检查客房、补充用品、清洁用品使用及保养、检查客人遗留物及客房内贵重物品、确保工作区域的安全，工作稳定，没有工作经验都可以
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1、工作内容:整理客房卫生 更换床单 清理房间及卫生间 配备房间一次性日用品等相关工作 2、职位要求:勤快好学 吃苦耐劳 有无经验均可 有公寓酒店民宿客房保洁工作经验者 优先
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及时接听/转接酒店电话； 3. 检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作； 5. 掌握住客动态及信息资料，控制房间状态； 6. …… 有1年以上酒店前台工作经验，酒店管理，熟悉酒店操作系统优先考虑； 3.优秀的应届毕业生可考虑。 晋升机制：前厅接待--前厅经理--店长助理--店长
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