共找到282条职位。
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岗位职责 1、负责贯彻落实公司营销策略、计划，制定销售策略，执行销售活动，组织团队完成销售指标； 2、负责产品的推广，客户关系建设和维护，市场分析与规划； 3、负责管理店面人员，对相关业务知识进行培训 …… ，提高团队的综合业务能力和员工个人成长； 任职资格 1、大专以上学历，曾就职过大健康行业、服务行业店长，销售经理岗位，管理销售团队者优先； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力，良好的人际沟通和解决问题的能力
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岗位职责： 1、独立并完成审计工作，对项目组审计人员进行有效的管理、协调和督导； 2、根据工作底稿审核的规定，审核小组成员工作底稿，确保报告质量； 3、负责对承担项目审计计划的编写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险
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工作职责： 1、独立并完成审计工作，对项目组审计人员进行有效的管理、协调和督导； 2、根据工作底稿审核的规定，审核小组成员工作底稿，确保报告质量； 3、负责对承担项目审计计划的编写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险
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一、岗位职责： 1、负责网店（拼多多、天猫、淘宝、等）的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作； 2、充分调动团队人员的积极性和创造性，带领团队完成已定的销售目标和任务； 3、负责网店日常维护和运营管理工作 …… 制订及执行产品的营销方案，策划店铺促销活动方案、店铺广告投放规划，网站内推广、直通车推广、关键词等规划； 5、制订电商的各项制度，经审批后监督实行；制订团队技能提升培训计划并监督执行； 6、统筹安排部门各岗位人员的工作
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5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核；检查督促各学科制定的带教、培训、进修、科研计划的执行；组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作；建立完善业务考核和绩效考评体系，负责调配各科轮科人员 …… 6、熟悉、掌握、传达、落实行业政策及规范要求； 7、接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗事务支持，协助办理相应工作； 8、负责医院的教学、科研活动的开展； 9、负责医院病案资料的管理 …… ，抓好病案 岗位要求： 1、医疗类或相关专业本科以上学历、中级以上职称；年龄三十岁以上； 2、接受过医院管理等方面的培训； 3、具有二甲以上医院医务岗位管理经验；熟悉医疗行业法规、政策，善于处理相关事务
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应聘此岗位，需要有炸鸡汉堡店等快消行业工作经历，有一定的炸鸡汉堡店产品制作能力，并能基本掌握炸鸡汉堡店的各项管理职能。 1、负责片区管辖门店整体运营计划及目标达成情况追踪，以期达成任务目标。 …… 5、管理区域下门店的管理团队建设，规范内部管理，人员培训等。 6、负责全面执行和检查落实执行营运部及管理总部所做出的工作决定，检查值班经理的各项报表。 …… 8、协调所管辖门店的人际关系，做到上传下达，使员工用一个融洽的工作环境，增强门店员工、管理的凝聚力。 9、指导店长对下属职员工作能力考评和人才推荐，合理安排人事调动，人员的招聘等。
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2、楼面管理：协助餐厅经理做好顾客满意、利润管理、人员发展、营业额增长。 3、系统学习：订货系统、排班系统、训练系统、设备系统等。 4、单店行销：商圈经营、社区经营、竞品调查。
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岗位职责 1.销售计划 -分析市场潜力，确保指定合理的销售指标 -将部门指标分解至各个销售顾问，并监督完成 -立保质保量的潜在客户开发、销售和客户关怀目标 2.人员管理 -创建并更新销售队伍的组织结构图和岗位描述 …… -合理激励销售人员，与销售人员清楚明确的沟通佣金支付与业绩考评 -监督销售人员的日常工作，并提供及时的指导及反馈 -协调销售人员参与相关培训，提高销售人员的销售技巧及能力 3.销售组织和管理（ …… NC） -监督车辆销售的标准价/指导价 -系统运用管理资源、地域数据和销售体系 4.销售检查/负责结果 -持续监控销售量和销售收入（日报告/月报告） -监控销售方面的经销商业绩对比数据 岗位任职要求
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4、负责市场部人员组建及日常管理、考核。 入职要求： 1、全日制大专以上学历，财务或营销类专业。 2、有抖音、小红书推广经验优先。 3、3年以上工作经验，有同行经验的优先。
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2、熟悉品质管理的一般概念，掌握和运用质量管理的基本工具。 3、了解国家电子行业抽样检验和交收试验规则。 4、具良好的语言表达能力、协调沟通能力。 …… 薪资福利： 1、五天工作制，双休； 2、按国家规定休假、购买五险一金； 3、连续工作满一年可享有带薪年休假； 4、每年有参加外出旅游机会； 5、毕业生一对一带教，其它人员不定期专业培训。
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岗位要求： （1）大专及以上学历，有3年及以上餐厅管理工作经验; （2）熟悉商务接待礼仪要求; （3）熟悉餐饮业相关法律法规、公司制定的各项规章制度，熟悉餐饮管理工作方式; （4）具有妥协处理客户投诉及其他突发事件的应变能力 …… 检查下属各岗位人员的服务态度、服务流程，保障食品的质量，促使门店做好卫生清洁工作，开展经常防火、安全教育: （3）了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成
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岗位要求： （1）大专及以上学历，有3年及以上餐厅管理工作经验; （2）熟悉商务接待礼仪要求; （3）熟悉餐饮业相关法律法规、公司制定的各项规章制度，熟悉餐饮管理工作方式; （4）具有妥协处理客户投诉及其他突发事件的应变能力 …… 检查下属各岗位人员的服务态度、服务流程，保障食品的质量，促使门店做好卫生清洁工作，开展经常防火、安全教育: （3）了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成
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职位描述： 1、全面主持工程业务链管理及审核 2、主导工程体系建设与维护 3、部门人员阶梯化建设，以及应对客户审核及质询 4、负责组织产能分析，效率提升等技术工艺改造方案，促进制造降本； 5、 …… 8、丰富的汽车电子过程设计、体系管理、工艺策划设计评审工作经验； 9、熟知产品部件的验证标准，有丰富的项目管理及团队协作经验及系统化分析问题的能力； 10、对标准化有充分认识并有能力有效实施; 熟悉汽车电子的产品 …… 任职资格： 1、大专以上学历，8年以上汽车电子（Tier1)制造工程部全面管理工作经验； 2、熟悉精益生产、EAM管理、4M管理、VDA6.3、IATF16949质量管理体系,ESD2.0、IPC610 …… 等； 3、具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力； 4、 熟练运用品质管理手法与工具解决问题，熟练运用过程审核及审核技巧，对基本品质管理工具及知识精通，具备较强的管理能力，具备较强品质策划
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负责现场工艺指导，进行现场技术处理并反馈重大技术问题，对波峰焊等特殊制程进行管理，对顾客提出的特殊特性进行工艺监控； (7)检查监督工艺执行情况，对违反工艺纪律的操作人员，必须进行批评指正，并有权上报
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工作职责: 1、负责公司在建项目的管理,管理施工团队,执行项目施工,编制施工组织计划; 2、指导项目项目项目项目施工,控制质量、进度、安全; 3、编制项目总体进度计划、各类施工计划、检查、督促现场施工 …… ; 4、按照施工组织合理安排,保证均衡施工,安排项目的人员、工具和现场管理; 5、负责工程项目的各类申报管理工作。 …… 任职要求: 1、大专以上学历,建筑工程、装饰工程等相关专业,3年以上工作经验; 2、有二级建造师证及以上; 3、熟悉建筑装饰工程相关的法律法规、管理流程及规范; 4、熟悉工程现场施工工序,有较强的现场施工管理能力
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工作内容： 1、负责物料进出库、库存管理，执行物料管理规定；熟悉物料特性，标识清楚、分类管理，合理摆放； 2、及时、完整、准确登账，定期编制存货进出存报表； 3、负责仓库物品保管，保证库内存货安全 …… ，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库； 4、按要求定期或不定期核对物料入库、出库、结存数量，要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符； 5、严格执行物料收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料 …… 任职要求 1、中专及以上学历； 2、具备1年以上仓库管理相关工作经验，工作细心、责任心强，抗压力强； 3、会使用word、excel等办公软件。
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负责大客户信息收集，外联沟通及合作开发工作； 2．负责大客户优惠政策的设计，并促进与组织执行； 3．负责合作单位宣教义诊等活动； 4．负责慈善公益项目开发，建立合作关系； 5．对接基金项目落地医院执行，管理相关运营细节 …… ； 6．负责现场宣教、义诊活动的组织、安排、人员分工协调等现场工作。
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人员：参与部门人员培训的计划、组织、实施\" 设备管理： 参与设备/工装的安装、调试，负责设备验收；负责设备故障分析并对设备实施改善； 负责备品备件管理具体实施； 负责生产设备程序，软件，电气、 …… 机械图纸资料管理，负责设备的程序及参数的备份； 负责设备/工装维修及技术管理，及时发出临时配件图纸，测绘、积累备件图纸及参加竣工验收； 参与设备/工装运行状况数据、维修故障的统计及分析；编制备件储备定额 …… ，并根据实际消耗量，定期修订储备定额； 维修管理： 负责办理设备/工装的自制、外委修理，并组织相关车间及部门进行修理质量监督和验收； 负责组织设备/工装修理前技术及生产准备工作，大修理的竣工验收工作 …… ； 响应产线设备故障； 负责定期保养计划的实施与验证； 负责维修系统的维护管理； 合理安排维修工工作，确保维修工作全面开展。
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岗位职责： 1、根据公司的发展目标和人力资源现状，协助人力资源经理制定人力规划，确保高效的人力资源配置； 2、根据公司战略规划和业务需求，制定、更新人员招聘计划和方案，完善招聘配置制度、流程、工具并指导实施 …… ，吸纳内外部人才，优化公司人力资源配置； 3、持续建设战略人才管理及培养体系，有效建设人才梯队，通过人才管理流程拉动内部人才的发展，晋升，轮调及优才管理，确保组织活力； 4、协助公司进行战略绩效目标的分解 …… ，组织实施各部门的绩效管理与考核，确保绩效管理工作的有效实施，为公司业务经营和人员管理提供有力支持和指导； 5、根据企业经营目标，协助制定整体薪酬与激励策略，并对人力资本效能进行预测，制定人力成本控制计划等管理手段 …… ； 6、协助人力资源经理管理其他板块工作。 …… 4、具备较强的招聘、培训、绩效管理等方面的专业知识、实操经验。 5、出色的沟通和协调能力，能够有效处理员工关系问题。 6、具备团队管理经验，能够有效领导和激励团队成员。
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人员： 负责对维修班长、电气维修工及操作班组长及员工培训，参与工厂新设备、新技术的培训 设备管理： 1.负责完成所分管设备的程序及参数的备份； 2.负责更新及编写所分管设备TPM、PM的技术材料 …… 维修管理： 负责所分管设备的电气、液压、气动、等自动化系统改造、技术难题的处理、根本原因的分析及跟踪； 1.负责区域内设备控制部分的原因分析 2.负责对所属区域的未知课题的攻关 3.负责对所分管设备的技改进行节点跟踪及技术支持
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