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1.负责提升公司和产品的品牌和认知，树立公司各类产品品牌形象； 2.负责完成公司全真互联及腾讯视频号和朋友圈广告等的宣传及推广，制定和实施市场营销推广方针； 3.负责收集、分析市场信息，行业发展动态 4.负责给商户进行产品案例的宣讲，介绍，提供营销支持 能接受地推工作。
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【人力资源经理／专员】岗位职责： 1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施
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岗位职责： 1.根据公司发展战略及人力资源整体规划，盘点人才结构，完善人才发展体系与流程并推动落实； 2.基于公司人才发展要求及人员能力现状，设计不同阶段人才培养策略，定制人才梯队建设与培养等专项计划，组织实施人才发展项目； 3.搭建内部人才轮转、关键人才发展机制和平台，做好专业人才发展管理； 4.建立人才职业发展通道，保障人才发展、培养、晋升有效连接。 任职要求： 1.本科以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业。具备五年以上行政人事管理经验，三年以上同等职位工作经验； 2.了解人力资源各模块基本工作，具有较强的人力资源开发和管理能力，有相关医药行业工作经验者优先； 3.具...
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岗位职责： 1.根据公司发展战略及人力资源整体规划，盘点人才结构，完善人才发展体系与流程并推动落实； 2.基于公司人才发展要求及人员能力现状，设计不同阶段人才培养策略，定制人才梯队建设与培养等专项计划，组织实施人才发展项目； 3.搭建内部人才轮转、关键人才发展机制和平台，做好专业人才发展管理； 4.建立人才职业发展通道，保障人才发展、培养、晋升有效连接。 任职要求： 1.本科以上学历、人力资源管理等相关专业。具备五年以上人事管理经验，三年以上同等职位工作经验； 2.了解人力资源各模块基本工作，具有较强的人力资源开发和管理能力，有相关医药行业工作经验者优先； 3.具备良好的人际交...
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- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 出差补贴
一、培养定位及目标： 储备干部，作为区域的定向培养骨干，是组织发展的关键梯队 二、岗位职责： 在区域通过区域岗位的轮岗（销售顾问-业务服务-项目管理-区域管理），明确岗位职责，沉淀基础，掌握客户拜访技巧
约 5 个岗位
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