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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 培训提升
工作职责 1、对所在四级机构的业务进行推动及追踪； 2、对所在四级机构的业务员进行《基本法》考核追踪与辅导； 3、所在四级机构组织发展的推动及追踪； 4、持续所在四级机构的推动业务向新目标前进； -
一、培养方向：1、营销管理；2、业务管理；3、质量工艺管理 二、要求： 1、2024年应届毕业生，本科以上学历，市场营销、物流管理、机械制造、金属材料、汽车工程等相关专业； 2、国家英语6级以上水平； 3、在校期间成绩优秀。
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岗位职责： 1.根据公司发展战略及人力资源整体规划，盘点人才结构，完善人才发展体系与流程并推动落实； 2.基于公司人才发展要求及人员能力现状，设计不同阶段人才培养策略，定制人才梯队建设与培养等专项计划，组织实施人才发展项目； 3.搭建内部人才轮转、关键人才发展机制和平台，做好专业人才发展管理； 4.建立人才职业发展通道，保障人才发展、培养、晋升有效连接。 任职要求： 1.本科以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业。具备五年以上行政人事管理经验，三年以上同等职位工作经验； 2.了解人力资源各模块基本工作，具有较强的人力资源开发和管理能力，有相关医药行业工作经验者优先； 3.具...
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1.负责提升公司和产品的品牌和认知，树立公司各类产品品牌形象； 2.负责完成公司全真互联及腾讯视频号和朋友圈广告等的宣传及推广，制定和实施市场营销推广方针； 3.负责收集、分析市场信息，行业发展动态 4.负责给商户进行产品案例的宣讲，介绍，提供营销支持 能接受地推工作。
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任职要求：应届毕业生，熟悉电脑操作，对电商平台有了解。折优录取。 公司培养方向:运营 工作时间:09:00-12:00 14:00-18:00
约 5 个岗位
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