综合管理专员

一、行政人事岗位职责：

1、员工招聘、入职、离职手续办理，员工档案管理，员工社保、福利等工作的管理。

2、员工关系建立和活动组织，员工考勤统计和工资结算。

3、公司印章、证件、重要合同、文件的保管，固定资产、办公用品及劳保用品的管理，电路、管道等设备的维修保养工作等。

4、任职条件包括有培训、人事、招聘工作经验者优先，会办公室软件操作，心态积极正面。

5、勇于克服困难，亲和力强，服装得体大方，有一定的语言组织能力和表达能力、理解能力，做事认真仔细，负责，有责任心。

二、具体每日工作流程：

①人才搭建招聘与培养

②销售数据的每日统计

③销售到访的每日统计

④合同数据的备注更新

⑤也需熟掌PPT+Excel表格

⑥懂得接人待物，服从安排

⑦做事踏实肯干，细心严谨

三、无责任底薪2500+转正+招聘提成（人员入职满20天）100元/位+整理合同提成（10元/份）+其他福利

总之，综合薪资4000以上，转正之后6000以上（年终奖未算）。