共找到294条职位。
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岗位职责： 1、根据中台下发的实销目标及策略，组织经销商制定目标达成策略及营销政策，支持实销目标达成； 2、推动经销商体验营销工作，针对经销商人员开展产品培训，通过强体验、抓过程管控（潜客管理），提升经销商转化率
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试用转正等员工手续办理 3.起草制定相关合同，规章制度，薪酬体系，提成机制等 4.员工关系，不定期员工谈话 5.社医保办理、申报、注销等系列流程 6.与员工签订相关合同以及相关证明 7.公司及部门人员规划 …… 8.与代账对接公司内部账务情况，为其提供各银行账务流水清单及回单 9.收集管理发票，定期与代账对接 10.定期外出与各大银行对账 11.工资、提成、奖金、加班费、扣款等项目核算 12.管理考勤
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岗位职责: 1、负责门店的店面销售工作及人员、商品、陈列、营运管理,完成销售任务; 2、做好产品管理,实时调整好产品库存结构,组织协调商品盘查工作; 3、根据门店销售状况提出促销方案及计划并跟进; …… 3、熟练掌握药品基本知识、熟悉药品管理相关法规。 4、沟通协调能力强,具备良好的管理能力及较强的抗压能力。
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职位描述： 1.店铺销售目标的分解和达成； 2.店铺安全管理，人员安全和货品安全； 3.完成区域下达的各项任务，执行公司各项规章制度、各类规范与流程，传达文化精神； 4.负责店铺的人员管理和培训
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岗位职责： 1、组织门店全体员工贯彻公司经营理念，认真抓好门店人员、商品及销售管理，完成门店经营目标和管理目标； 2、认真贯彻执行公司制度流程，对门店商品质量及服务工作质量负主要责任； 3、负责对门店营业指标及其它营运指标的达成 …… ； 4、全面负责门店的商品补货和销售管理； 5、负责对店面员工的培养和考核，门店各项安全管理； 任职要求： 1、大专以上学历，医药类、营销类专业优先； 2、热爱零售、服务行业； 3、熟悉通用办公软件及电脑操作
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岗位职责： 1.负责落实厂家及集团对展厅5S、展厅人员管理和销售流程标准的执行； 2.负责展厅的日常管理工作、跟踪和控制销售计划完成进度，进行现场管理； 3.借助厂家和集团的管理系统，对潜客、邀约 …… 负责销售顾问的日常考评及协助销售顾问进行客户谈判； 4.熟练掌握商务政策，收集市场行情，给销售总监提出销售价格调整建议； 5.参与市场活动的策划，并协助活动开展、执行及效果评估； 6.协助销售内训师开展产品知识与业务技能、管理流程培训
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一、工作内容：负责门诊护理管理，督促、检查护理人员和清洁卫生人员完成工作任务。督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，组织和指导护理人员业务学习及技术训练，提高业务技能。
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1、有工作经验，能够对各系车型漆面养护做方案； 2、懂得综合汽车美容企业的车间管理和人员管理； 3、较强的综合能力和协调沟通能力； 4、具有管理能力，能够带领团队完成工作目标。 …… 岗位职责描述： 1、服从上级领导的管理，完成自己的本职中作； 2、带领部门员工能够保质、保量的完成公司所下达的汽车美容计划； 3、带领部门员工遵守公司的各项规章制度； 4、做好对下属员工的培训和组织分工工作 …… ，并严管质量关，做好质检工作； 5、协同汽车美容部组长共同调整部门工作量及测算工作效率，不断完善公司的人员定额和公司的汽车美容工时系统； 6、根据部门的需要，制定常用汽车美容耗材的使用计划；完成领导临时交办的其他工作
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相关认证：毕业证、学位证 b.工作经验：具有2年以上行业物流相关工作经验 专业经验：具有行业物流系统操作经验 管理经验：具有1年以上行业物流团队管理经验 B知识、能力素质： 1、具备物流管理系统专业知识技能 …… 安全责任：贯彻落实公司安全、健康、环境保护等制度要求； b.质量责任：贯彻落实公司质量体系准则，确保物流服务质量满足要求； c.廉洁诚信要求：贯彻落实公司廉洁诚信相关制度，坚守岗位廉洁责任； d.区域管理及人员培养责任 …… ：落实区域管理责任，支持团队梯队建设
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行政专员岗位职责 1．协助上司搞好本店的经营管理工作； 2．执行上司下达的任务,督促任务的完成,并及时汇报落实程度； 3．负责对本部门使用的物品、设备仪器的管理和保养工作； 4．负责安排本部门工作人员的工作 …… ,巡视检查部门区域环境卫生、来客前的准备情况、工作质量及工作人员的仪容仪表； 5．负责组织、协调、指挥本部门人员日常工作,严格按具体规定和规范进行操作,发现违反服务工作规定要求的,要及时进行批评和纠正 …… ； 6．负责部门人员的行为规范培训； 7．树立标准榜样形象,以身作则； 8．掌握本部门工作人员的出勤情况、督促上下班签到和检查平时工作表现,定期向上司汇报； 9．本部门消防安全的管理工作； 10
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岗位职责： 1、完成本科室客户体检工作； 2、严格履行职责，确保体检质量，配合有关人员做好咨询解释工作； 3、负责本科室设备的使用和管理，爱护设备和物品； 4、服从公司管理和工作安排，严守劳动纪律
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岗位职责： 1、完成本科室客户体检工作； 2、严格履行职责，确保体检质量，配合有关人员做好咨询解释工作； 3、负责本科室设备的使用和管理，爱护设备和物品； 4、服从公司管理和工作安排，严守劳动纪律
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制订产品研发计划； 3、建立、健全公司产品研发的相关制度，并督导执行； 4、协助制定公司生产工艺路线、制造标准； 5、与市场、生产、质量等部门联手，组织成立新产品开发小组，实施项目化管理 …… ，推进研发工作的顺利进行； 6、组织产品研发成果的质检工作； 7、培训市场部人员产品知识，技术指导。
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8、负责财务帐套刻录光盘并存档管理工作，账务结算完毕后及时刻盘管理 10、负责运营分析表报表的编制及分析工作，8号前准确制作营运分析报表，同时报中心 11、负责月度亏损的说明和分析工作，做分公司亏损分析 …… ，同时报中心 12、负责纳税申报工作，每月10号前申报纳税 13、负责工资表审核工作，14号前审核工资完毕，15号督促管理部打印完毕，18号督促出纳发放完毕 14、负责核对与总部往来帐并编制调节表 …… 按各岗位工作职责监督各岗工作的完成情况 20、负责日常财务部事务的处理 21、负责对外部门财务知识培训工作 22、负责公司合理化建议的提报工作 23、领导交代临时性工作的完成 24、负责对上级领导的复命制对下级人员的回复制
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因工作繁忙没时间及时回复信息，有意向者请投简历后电话联系我 1、有工作经验，能够对各系车型的洗美项目给出最佳方案； 2、有综合汽车美容企业的车间管理和人员管理的经验； 3、较强的综合能力和协调沟通能力 …… 岗位职责描述： 1、服从上级领导的管理，完成自己的本职工作； 2、带领部门员工能够保质、保量的完成公司所下达的汽车美容业绩目标； 3、带领部门员工遵守公司的各项规章制度； …… 4、做好对下属员工的培训和组织分工工作，并严管质量关，做好质检工作； 5、 协同汽车美容部组长共同调整部门工作量及测算工作效率，不断完善公司的人员定额和公司的汽车美容工时系统；
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2、方案制定：制定详细的活动执行方案，包括预算、人员分工、物资准备等，确保活动能够顺利进行。 …… 3、资源整合：与各方合作伙伴进行沟通协调，整合活动所需资源，如场地、设备、人员等，确保资源的有效利用。 …… 4、活动执行：在活动现场负责活动的整体执行，包括流程把控、现场协调、人员管理等，确保活动按照计划进行。 …… 3、沟通能力：活动策划执行人员需要具备优秀的沟通技巧和人际交往能力，能够与团队成员、客户、供应商等各方进行有效的沟通和协调，确保活动的顺利进行。 …… 因此，活动策划执行人员需要具备丰富的想象力和创意能力，能够提出独特且符合品牌定位的活动方案。
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工作内容 协助店长提供门店所需数据，人员招聘， 门店量化管理协助，门店卫生，前台接待 要求：熟练应用office等办公软件，高中及以上学历，五官端正，对待工作有上进心，愿意接受贝壳平台技能培训,无经验也可以
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团队管理：领导和管理办公室团队，确保员工高效工作。 2. 办公室运营：保证办公室的日常运营顺畅，包括设备维护、办公用品管理等。 3. 制度执行：贯彻公司的各项规章制度，并监督员工遵守。 4. …… 资源管理：合理分配和管理办公资源，如空间、设备等。 5. 会议组织：安排会议，准备相关材料，并确保会议顺利进行。 6. 文件管理：负责文件的归档、整理和保管。 7. …… 预算管理：参与制定办公室预算，并确保预算的严格执行。 9. 人员招聘与培训：协助招聘新员工，并提供必要的培训。 10. 问题解决：及时处理办公室出现的问题和纠纷。 11.
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1.负责门店的人员工作安排 2.完成门店的产值和利润目标，负责管理，组织和协调售后的业务。 3.清楚了解门店所有服务项目，提供服务产品以及标价。 …… 4负责整个门店的正常运营管理工作，如人员管理，岗位安排，在岗培训，库存管理。 5与客户建立长期良好的沟通交流，建立并扩大公司品牌形象。 6及时有效的处理门店突发事件。 7.有4S店相关工作优先
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工作内容： 1、制定部门销售计划，完成部门销售目标； 2、根据市场变化及时做出行业调整； 3、负责所带领团队的日常管理建设、人员引进及客户的开发与维护； 4、定期组织员工业务培训，指导业务工作， …… 职位要求： 1、大专及以上学历，男女不限，专业不限 2、有销售工作经验，有销售团队搭建经验优先考虑； 3、人脉宽广，具备一定的抗压能力及沟通能力； 4、具有优秀的谈判技巧、团队管理协调能力；
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