共找到1214条职位。
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- 五险
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- 晋升机会大
[免费培训]入职当天培训当天可上班.工作难度小.饭点时间.周末.节假日.雨季[特别容易爆单] 三.薪资待遇: 工资准时发放.不拖不欠!按单拿钱!多劳多得! -
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工作要求:公司直招，无任何中介费用，不收取任何押金 1、手机能用4G网，会看电子导航； 2、踏实肯干、吃苦耐劳（18-45周岁） 3、自备电动车、接受全职、 一、全职工资待遇： -
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鑫康九羊羊奶专卖店店员岗位详情： 销售 鑫康九羊 羊奶粉以及相关营养品 男女不限，初中以上学历，有良好的服务意识和亲和力，有责任心和服从管理，有销售经验最好，没得愿意接受培训也行。 -
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- 年终奖
3、业绩越好，职级越高，利润越丰厚； 【晋升空间】：经理-总监-高级营销总监 【福利】： 1、周末双休，享受国家法定节假日； 2、五险+带薪年假+年终奖+节日福利+生日津贴+分红； 3、多项培训提升 -
4、应届毕业生能吃苦，肯钻研的，公司提供岗前培训 欢迎广大毕业生应聘，有实习岗位，可以带薪培训！实习期满后，转正要求做一年以上优先录用！ 有实战工作经验者薪酬面谈！
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要求： 1、大学及以上学历； 2、财务管理、会计专业； 3、2年以上建筑企业项目会计工作经验，有联营项目会计工作经验的优先； 4、有过新会计准则培训优先考虑； 5、熟练使用相关工作办公软件和财务软件
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要求： 1、大专及以上学历； 2、财务管理、会计专业； 3、有1年以上贸易企业或建筑企业联营项目全盘会计账务处理经验； 4、新会计准则培训 5、熟练使用相关工作办公软件和财务软件 6、会计从业资格证
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； 2、收集楼面的经营信息，制定楼面的月度、季度和年度报表，并呈报总经理； 3、负责对餐厅部的员工进行管理，制定餐厅部的各项规章制度及服务流程和标准，并督导实施； 4、协同人力资源部门制定餐厅部培训计划
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岗位职责： 1.收集、分析公司用户，外部客户对信息系统的功能需求； 2.对公司用户、外部客户进行新系统功能模块实施和培训工作； 3.参与医院院内物流项目实施工作。
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指导各项目贯彻落实公司培训计划，对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结和反馈。
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5、负责发展、吸收协会新成员，负责组织开展员工的培训、考核等相关工作。 6、负责协会重要文件的起草、审核，负责对外联系,与政府、协会等机构建立良好的合作关系。 …… 5、负责协会各项活动的策划与落实，如协会年会、理事会、培训等，具有政府部门工作经验者优先。 6、有一年以上协会干事岗位工作经验、或者会务会展工作经验者、或者党建组织员、宣教员优先。 …… 三、福利待遇：日常行政上班时间，购买五险一金，周末双休，免费厂车接送上下班，带薪年假、员工培训、生日福利、法定节假日福利、年终奖金等。
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岗位职责： 1、负责辖区内的销售工作及相关行业的市场调研工作； 2、按照公司销售战略和程序开展产品推广工作，针对目标客户准确介绍公司产品和服务理念； 3、配合市场部为客户提供专业的产品培训及相关服务
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上岗前应接受的培训内容： 1、了解公司企业文化及相关的规章制度； 2、了解本岗位主要的职能和责任，熟悉部门各项操作规程； 3、掌握公司各职能部门的工作分工； 4、服务意识、安全意识、保密意识；
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岗位职责： 1、在总经办培训学习； 2、协助配合总经办各项考核工作； 3、协助配合总经办处理各项管理工作； 4、处理行政后勤工作； 5、全面了解集团的各项运营，职业发展经过培训储备成为集团各部门各分部负责人
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3、公司重视人才发展，具有丰富的团建活动、完善的培训体系和良好的晋升空间。 有意者请发简历至 ****************或电话垂询：青女士***********
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职位要求： 1、具备市场规划能力；有市场管理经验；具备团队建设能力和经验 2、负责所辖区域内招商计划的完成； 3、参与或协助执行相关的政策和制度； 4、负责所辖市场的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估
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3、配合门店经理维护日常店铺陈列，定期更新店内陈列以促进销售； 4、对市场及时尚有一定的敏感度，能掌握商品陈列的市场趋势； 5、负责各店铺陈列物料采购，POP的申请以及海报的更新跟进； 6、定期培训店铺人员陈列知识及流行资讯 …… ，培养店铺陈列助理，制定培训计划及内容，形成服装陈列管理体系。
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工作内容： 1.负责配送团队管理，人员的选择、培训、上岗 2.负责配送业务的日常运营工作 3.负责兼管、督促部门的各项工作 4.负责平台工作过程中突发事件的处理和协调工作 5.负责上级交办的其他工作以及公司制度的上传下达
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工作职责: 1、渠道客户的开发，和客户维护， 2、公司提供客户渠道 任职要求: 1、公司将提供完善的业务和营销方面能力培训。欢迎立志成为商务精英人士投递简历! …… 福利待遇: 1、享有五险; 2、完善的培训机制，帮助员工不断成长; 3、带薪年假，年终奖; 4、国家法定节假日，婚假，产假; 5、底薪4000+项目提成+全勤奖，月薪过万不成问题。
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2、负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系;保持良好的顾客满意度； 3、组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展，管控餐厅各项成本以提高利润，确保营运工作的顺畅和稳定； 4、店面团队建设，指导、培训
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