人事文员

招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作，具体岗位职责如下： 1、协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。 2、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。 3、协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。 4、全公司人员档案的电脑化创建与管理。 5、对试用期的员工进行试用与考核。 6、协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。 7、全公司奖惩手续的办理。 8、对各类材料进行签收，整理并分类归档。 9、每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。 10、月底对关联报表的整理并交于财政。 11、月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。 12、对全公司钥匙的管理。 13、协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。 14、职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。 15、完成人事部门主管临时交托的工作。