人事行政专员

1.招聘，筛选初试复试发offer等整个环节

2.入离职、试用转正等员工手续办理

3.起草制定相关合同，规章制度，薪酬体系，提成机制等

4.员工关系，不定期员工谈话

5.社医保办理、申报、注销等系列流程

6.与员工签订相关合同以及相关证明

7.公司及部门人员规划

8.与代账对接公司内部账务情况，为其提供各银行账务流水清单及回单

9.收集管理发票，定期与代账对接

10.定期外出与各大银行对账

11.工资、提成、奖金、加班费、扣款等项目核算

12.管理考勤，定期核查出勤天数，并出具表格

13.公司采购，办公用品、员工福利等，并核算金额及报销