服装督导

组织开展新店开业的培训工作，督促管辖门店管理，促销的辅助工作，提升门店的业绩。

1、新开门店前期准备工作，1-3月时问将新店带入正常的运营工作状态。

2、负责门店的日常运营管理，对门店的、货、场负责。对公司各项制度、通知的传达与执行。

3、搭建新开店铺人员组织框架，对门店员工进行不断的培训和督导，指导当地店长能迅速接手门店的各项管理工作，督促各门店的管理、促销的辅助工作，提升门店业绩。

4、对门店所处商圈、客群进行定位分析并因店制宜，制定合适的促销策略。

5、若公司有需要，针对老店长离职或其它原因需要整改的店铺，须驻场进行整改并培训新店长。

6、处理门店突发事件。

了、有效的控制门店的成本，对公司有忠诚度。

8、服从上司的各项工作安排。适应广西范围内出差

【任职条件】

1、性别不限，大专以上学历;

2、有2年以上鞋服行业店长经验或督导经验；

3、具备零售门店统筹力，管理经验及丰富的终端销售技巧。

4、擅长终端员工培训，授课，管理经验丰富，懂的人才培养及梯队建设能力。

5、具备良好的表达能力及沟通力；

6、具有团队合作精神，对工作有责任感。