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3.视频剪辑、影视后期处理等； 4.负责企业品牌的视频剪辑制作，管理所有视频素材； 5.参与重大活动视频拍摄； 6.根据热点事件创意、策划拍摄制作视频； 7.负责图片后期修片调色等工作及图片存档管理 …… 职位招聘1人
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岗位职责： 1、负责供应商商品的促销，确保商品促销业绩的提升； 2、参与门店负责区域内的标签维护、补货、理货、陈列、保质期管理、仓库整理、清洁、盘点等工作； 3、负责产品零售，引导（现场做产品演示 …… 职位招聘3-6人
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要求： 1、中专以上学历，有相关工作经验优秀 2、熟悉餐饮服务流程，有良好的沟通能力 3、有独立工作和协助上司督导员工按照服务规程和质量要求,做好餐厅服务管理的能力 职位招聘1人
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工作内容 管理统筹前台人员的日常工作,确保前台工作的正常运转; 做好前台人员服务礼仪、前台系统操作的培训; 配合店内店长,楼层主管的工作 对酒店内部团队建设、团队氛围负责。 职位招聘1人
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男女不限，身体健康，无违法记录，具备良好的沟通能力及团队合作精神并服从公司管理。 网络营销的主要工作： 网络营销是一种利用互联网技术和平台来促进产品、服务或品牌的销售与交易的商务活动 1。 …… 网络营销的工作职能主要有建立网络品牌、网站推广、信息发布、促进线下销售、进行网上销售、为顾客提供服务，维护客户关系，开展网上调研等 5.工作时长8小时、每周双休制、节假日安排休息，工资*** 招聘单位
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1.熟悉客房部的各个部门的工作 2.有3～5年客房管理的工作经验 3.大专及以上学历 4.工作地点在雒容 5.详情面谈 职位招聘1人
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1、根据人力资源规划要求，制定项目公司招聘计划并组织实施。 2、组织开展项目公司内部培训及月度与年度绩效考评工作。 3、负责公司员工关系管理，监督员工入职、离职及内部调动、移交等手续办理。 …… 第 1 页 7、负责督导办公设备、文具用品、劳保用品等的采购及管理，定期审核员工的行政费用支出，做好行政费用的预算和控制，减低开支。
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1、协助上级建立健全公司绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规 …… ； 5、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协助各部门领导做好员工的人效统计。
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会CAD简单制图，对钢材进行下料编程排版，辅助车间主任管理车间事务 职位招聘1人
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3、熟悉使用办公软件 4、思想端正，工作认真，责任心强，服从管理，具有较强的沟通协调、分析解决能力。 招聘人数 1 人。
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1、负责公司各项招聘活动的实施和管理公司人才储备资料库，员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续的办理及劳动合同签订、整理及保管。 …… 2、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进并进行人事数据呈现与分析。 3、统计每月员工考勤及核算薪酬福利等事宜。 4、负责员工社保资料的收集与管理及员工福利的申领、发放工作。 …… 2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
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1)年龄22-35岁，人力资源相关本科及以上学历，有招聘、培训、绩效管理、薪酬管理相关工作经验者优先，中共党员优先 2)熟练操作word、excel等办公软件，具备较强的学习能力和服务意识、有耐心和责任心
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一、岗位职责： 1、根据集团发展需要，制定招聘计划 2、制定人力资源部工作计划，组织协调人力资源内部各项工作开展 3、制订培训计划，组织各项培训活动，并进行培训 4、满足公司各部门招聘需求，定期与员工交流谈心 …… ，了解员工工作状态及思想，形成良性用人机制 5、协助上级建立健全公司招聘、薪酬、培训、员工关系管理等人力资源制度建设 6、协助上级完成公司绩效考核管理，人效管理 7、组织开展薪酬福利调研工作，把握相关数据
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现场生产操作、生产安全、设备使用/维护、工艺执行、质量管理、现场材料管理等工作； 3. 辅助上司，及时向生产经理反映工作中的实际情况，提出自己的建议，做好上司的参谋与助手。 职位招聘3人
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1.食品生产体系管理 2.团队管理能力 职位招聘1人
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1:有凝聚力 2:有良好的品性 3:有工作效率 【招聘】酒店店长 岗位职责： 1. 负责管理酒店日常运营，确保所有工作按照公司标准进行； 2. …… 管理预算并确保财务记录准确无误； 4. 与客户沟通并提供优质服务以满足他们的需求。 任职要求: 1. 本科或以上学历，有相关行业经验者优先考虑; 2. …… 有良好的领导能力和管理技能，能够有效地指导团队成员完成各项任务； 3. 出色的组织和协调能力以及解决问题的能力； 4. 对细节非常关注并且
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并给出合理建议； 2.定期及视需求组织收集、统计、分析、审核及发布计划，并负责组织销售计划评审（包含月计划、N+3预测计划）； 3.订单评审及订单运行过程中异常协调处理； 4.现有配额保证及订单作业运行管理及结论保证 …… 招聘要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2.3年以上汽车零部件销售行业管理工作经验； 3.具备较强的思维逻辑能力、数据统计分析能力； 4.熟练操作office办公软件，较强的沟通能力和协调能力
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并给出合理建议； 2.定期及视需求组织收集、统计、分析、审核及发布计划，并负责组织销售计划评审（包含月计划、N+3预测计划）； 3.订单评审及订单运行过程中异常协调处理； 4.现有配额保证及订单作业运行管理及结论保证 …… 招聘要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2.3年以上汽车零部件销售行业管理工作经验； 3.具备较强的思维逻辑能力、数据统计分析能力； 4.熟练操作office办公软件，较强的沟通能力和协调能力
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4、负责人才的招聘与配置，简历筛选、入职审核、转正考评等工作。 5、负责制订培训计划，培训实施及培训效果评估。 6、负责拟定绩效管理制度和绩效考核办法，组织绩效管理活动开展及绩效考核的落实。 …… 9、负责部门建设工作，有效管理及激发本部门员工积极性，打造良好的工作环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，5年及以上人事工作经验、3年及以上人事经理经验。
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总部在杭州，是专业运营精英团队入驻柳州， 公司坐落于江景片区，工作氛围感，发展空间大，独立专属直播间，专业设备布景，提供专人视频拍摄，打造品牌IP和企业专业直播间，现高薪招聘女装和食品类运营 薪资待遇 …… 有服装类目或食品类目运营经验优先 2.有较强的随机应变能力，做事能坚持（意志力不坚定的不要） 3.有金钱欲望，创业意识 工作内容： 1.负责抖音直播间运营策划 2.完成直播前准备、直播中控制、直播后复盘的统筹管理与落地
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