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岗位职责： 1、负责员工招聘、培训、考勤管理。 2、负责公司前台管理、访客管理、接待工作安排等。 3、负责劳动合同管理、薪酬核算、人事档案管理。 4、负责公司制度建设、起草行政标准。
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工作日期：不限 工作时间：不限 结算方式：月结 岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 …… 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作； 4、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试； 5、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备 …… 类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、通过公司提供的招聘账号，完成地方岗位招聘的，职位发布，邀约候选人； 2、公司将想要咨询的政策补贴的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到人力兼职 …… ； 3、兼职老师根据企业的名字和经营范围，帮助企业规划可以领取的政策补贴； 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上招聘岗位工作经验，从事人力管理岗位优先录取。
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房产门店BP（店秘）只考虑全职 工作内容 协助店长提供门店所需数据，人员招聘， 门店量化管理协助，门店卫生，前台接待 要求：熟练应用office等办公软件，高中及以上学历，五官端正，对待工作有上进心 …… ，愿意接受贝壳平台技能培训,无经验也可以，(有关这行经验或招聘经验的优先。) …… 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有经验者薪酬面谈）
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招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作，具体岗位职责如下： 1、协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作 …… 4、全公司人员档案的电脑化创建与管理。 5、对试用期的员工进行试用与考核。 6、协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。 7、全公司奖惩手续的办理。 8、对各类材料进行签收，整理并分类归档。 …… 12、对全公司钥匙的管理。 13、协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。 14、职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。 15、完成人事部门主管临时交托的工作。
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岗位职责: 1、负责公司发布招聘信息，预约和安排面试，招聘途径的拓展和开发，满足招聘计划的人员配备； 2、负责组织并协助各部门进行招聘、培训等工作； 3、负责分公司办公室日常行政事务； 4、公司办公设备设施 …… 、固定资产、办公用品的管理； 5、负责员工合同和人事信息管理与档案的维护； 6、负责员工考勤的管理核算及社会保障、公积金和福利等方面的相关事宜； 7、负责员工工资核算； 8、负责企业文化的建设，
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根据企业的发展战略规划，制定人力资源计划并进行招聘和人力资源配置……劳动关系的管理。
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1、根据项目需求招聘人员 2、考勤管理、核算 3、档案管理 4、处理员工关系 5、节日通知抄送、奖惩通知 6、完成领导交代的其他工作
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招聘要求： 1、年满22周岁以上，男女不限，本科及以上学历； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，有团队协作精神； 3、热爱生活，愿意投身农贸/零售行业，有意愿从事农贸/零售行业管理工作； 4、熟练运用各类办公软件 …… ； 工作内容： 1、前期需要熟悉销售/招商各岗位业务职责、内容、流程等，方便以后晋升管理； 2、协助协助部门主管负责本部门工作任务目标； 3、完成领导交办的其他工作。
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工作内容 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续 3、组织、安排应聘人员的面试 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续 5、管理公司人事的档案 6、 …… 负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。 9、完成领导安排的其他工作。
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和其他办公软件）； 熟练掌握KD策略规划相关知识以及汽车零部件包装设计及物流规划知识； 熟练掌握汽车零部件相关知识； 具有较强的组织、沟通与协调以及分析和独立解决问题的能力； 具有较强的计划组织、管理及团队建设能力 …… 项目集装箱配载方案设计； 3、完成包装方案的试验及评审工作； ——包装材料招标定点及供应商绩效考核 1、组织包材招标文件的编制、供应商推荐及技术评审等招标定点工作； 2、组织供应商月度绩效考核制度的建立及考核管理等 …… 补充：初级技术岗位（工程师助理、助理工程师）申请岗位， A 招聘条件放宽对汽车零部件经验的要求; B 强调机械制图及熟练使用UG、CAD和通用办公系统的技能; C 薪资范围4k-6k； …… D 开放对应届全日制本科及以上大学生的招聘，实习和见习岗位（2K-3k）。
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岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施 …… ，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪
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1.负责新员工的甄选，招聘，录用，考勤，奖惩，离职等人力资源的事项（招聘）。 2.做好招聘的具体事务性工作，包括：发布招聘启事。 …… 收集和汇总应聘资料，安排面试人员，跟踪落实面试人员，整理应聘人员的资料，通知被录取人员报到，办理新员工入职手续及建立新员工人事档案等（招聘）。 3.管理员工各类信息资料，及时补充员工更新信息。
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职位要求： 1.人品端正，服从管理； 2.能吃苦耐劳，责任心强。无责任底薪5000+！最高9000！ …… 职位要求： 1.人品端正，服从管理； 2.能吃苦耐劳，责任心强。 职位招聘2-4人
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（8） 负责公司人事管理工作，招聘、入职、培训、离职、考核等一系列相关人事工作， 并定期建档更新人事资料向总经理汇报。 （9） 组织记载公司大事记，编撰公司辞典工作。 …… （16） 负责对司机车辆的统筹管理，监督检查车辆定点维修。 （17） 负责公司通讯设备的检查、管理工作。 （18） 负责掌管公司各部门钥匙。
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2.负责人力相关工作，考勤、招聘、绩效、员工关系、培训等； 3.负责草拟公司各类文书。 4.对公司外部信息收集及整理，作好公司年检、证照变更等相关事项 。 5.负责公司资质、证照的管理。
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2.负责招聘，办理员工入职手续，考勤统计。 3.负责公司日常用品的管理和发放，物品出入库工作。 4.负责行政内务各项单据应收应付报销等单据的制作提报。 5.负责食堂管理、巡检等各项后勤工作。
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负责协助制订完善、组织实施公司的各项规章制度；负责管理公司办公设备、办公用品、员工劳保用品日常管理和发放；负责公司各部门的人员招聘，员工考勤的统计；负责公司日常收付款，计算核对工资等相关业务。
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岗位职责： 1、完善公司质量体系，并对体系进行监督实施； 2、指导质量策划、质量控制、质量提升等管理工作； 3、对质量部日常工作进行管理，负责对接整车厂质量部门，积极解决存在的各类质量反馈； 4 …… 职位招聘1人
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招聘岗位：人事行政专员 工作内容： 1、负责招聘工作，应聘人员的简历筛选、预约、接待及面试、后续跟踪等工作； 2、负责办理员工入、离职手续；在职员工异动手续，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3 …… 、负责公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责员工意外险办理； 6、负责新入职员工培训工作； 7、负责行政相关事务； 8、全力配合人事经理/
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岗位职责： 负责纬衡系统维护、办公OA系统的搭建及维护、视频会议会前准备、各大小联合会议设备准备、外联公司监督与管理、网络运营商业务对接。 协助完成公司及部门其他工作。 …… 招聘要求： 具有工程类软件（CAD）运用基础，具备IT专业综合技能与机电基础管理技能，能熟练运用及操作各类办公软件，基础行政管理经验与文案文书编辑能力。
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