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我司专业从事装饰画的设计、生产、销售，目前在淘宝、天猫、1688、京东等平台拥有成熟的运营经验；现计划招聘数名财务人员，只要您有能力，公司提供可持续的发展空间及优厚的待遇。 …… 7、定期组织资产（包括资金、库存、固定资产）清查盘点工作，保证公司财产安全； 8、建立并维护好与财政、税务、金融等外部机构的关系，税务业务报税等工作； 9、负责组织公司的应收账款管理、问题存货管理、
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岗位职责: 1、负责人员招聘、面试、入职、离职等工作; 2、负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况; 3、严格执行公司制度,行政人事信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果 …… ; 4、行政内务、水电节能,防火安全管理; 5、公司重要资质证件的管理;负责前台接待工作,前台电话接听等;文档、文件整理工作,协助上级完成公司行政事务工作; 6、负责员工的考勤,按照公司行政管理制度处理员工绩效考核
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岗位职责 1、各加工机组工艺基准书编制及管理； 2、工艺路线设计、工艺卡编制； 3、系统BOM维护； 4、负责顾客抱怨与投诉组织分析及现场改善； 5、模具开发或改造、模具采购； 6、推进模具制造进度和质量监督 …… ，指导安装与现场调试； 7、推进模具验收及模具技术标准管理，指导模具验收任务； 8、推进模具技术交流，编制模具技术培训资料，并指导模具维修维护业务； 9、生产现场生产工艺管控； 10、其他质量日常工作开展 …… ； 招聘条件 1、全日制本科及以上学历，相关专业，大学英语4级以上水平; 2、有相关工作经验，具备一定的项目管理、大客户服务工作经验优先； 3、熟练应用OFFICE或WPS办公软件软件； 4、
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2、负责制定、修订、实施和完善符合公司发展的人力资源管理规章制度、各类行政章程； 3、根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制订公司的人力资源规划和人员编制； 4、依据公司人力资源需求计划，组织招聘 …… 、面试、聘用、人才选拔、晋升等工作； 5、关注公司内各部门员工情况，及时了解员工心理动向，为各部门的人员管理提供有效意见和建议，对不合格的员工进行解聘； 6、负责建立公司的培训体系，制定公司年度培训计划 …… ； 9、代表企业与相关部门、外联单位的往来，保持与外联单位与相关企业的良好关系； 10、负责公司行政会议、行文收发、档案管理、内外投诉，并发挥上传下达、信息沟通的作用； 11、负责后勤安保、车辆管理等工作 …… ，为员工提供后勤保障； 12、负责策划和组织各项文化活动及团队，提高公司凝聚力，丰富员工活动； 13、负责部门建设工作，有效管理及激发本部门员工积极性，打造良好的工作环境。
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我司专业从事装饰画的设计、生产、销售，目前在淘宝、天猫、1688、京东等平台拥有成熟的运营经验；现计划招聘数名财务人员，只要您有能力，公司提供可持续的发展空间及优厚的待遇。 …… 7、定期组织资产（包括资金、库存、固定资产）清查盘点工作，保证公司财产安全； 8、建立并维护好与财政、税务、金融等外部机构的关系，税务业务报税等工作； 9、负责组织公司的应收账款管理、问题存货管理、
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1、协助公司招聘工作，主要负责普工岗位的招聘； 2、负责全体人员考勤、调休、请假的管理与统计； 3、负责人员入离职手续办理。 …… 劳动合同的管理、人事档案建立及维护； 4、负责日常行政工作跟进，包括食堂用餐统计、办公纪律、5S管理； 5、负责公司宿舍常规管理工作 6、完成上级交办的其他工作，并及时反馈；接受应往届毕业生；
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1.1、配合协助部门领导的工作、管理人力资源部、制定和健全行政规章、制度及流程、并监督执行； 1.2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 1.3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试组织等相关工作 …… ; 1.4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 1.5、寻求与人才市场、招聘机构的合作、并与其保持良好的合作关系； 1.6、组织实施员工培训、并进行培训效果评估。
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1、每月初考勤汇总、审核、提交、社保增减、意外险增减; 2、人员招聘、面试，入、离职手续办理，花名册更新，合同、档案管理。 3、办公用品申购管理、车辆、食堂、保洁等后勤管理。
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组织召开生产例会，总结分析工作开展和完成情况；指导解决生产过程中出现的生产异常问题； 5、落实工艺纪律执行情况，配合质量、开发等部门解决生产过程中的产品质量异常问题，持续提高产品质量水平； 6、全面负责生产车间安全管理和现场管理 …… 制定完善工时定额标准和物料定额控制，提出意见建议，合理控制生产成本； 9、组织设备人员落实车间设备保养维护工作； 10、负责本部门与相关部门的工作对接沟通，积极做好供产销工作衔接； 11、负责本部门团队建设和人员管理 …… 对下级人员进行工作指导、检查、激励、评价和考核；提出任命、招聘选拔、调配、奖惩建议； 12、积极参加公司会议、培训学习和各类活动；组织落实本部门员工培训工作； 13、协助上级领导处置解决生产过程中的重大
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3.按公司流程制度、标准要求，进行外贸订单的洽谈、签订、单证审核、订单管理、运输和收汇等。 4.完成领导交办的其他工作任务。 …… 招聘要求： 1.国际贸易、外语、机械、营销管理等相关专业，大专以上学历。 2.要求英语四级以上，具备基本的读写能力。 3.较强的沟通能力和客户服务能力。 4.性格外向，诚实稳重；有气魄！
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任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有 1-2年 的电商售后/电话售后工作经验； 3.具备良好的服务意识和抗压能力； 4.具备较强的学习能力、口头表达与沟通能力； 招聘是组建团队的第一关口， …… 招聘上有能力，对人温暖，对事严苛。公司正在高速发展，学习和成长空间很大，目前面临关键岗位的招聘难关，期待您的加入帮助我们一起组建一个令人向往的奋斗者组织！公司文化： 以奋斗者为本，请大胆的联系我们。 …… 我们是德鲁克文化的团队，注重协作（共创），我 们的管理不是控制型，是支持、高反馈、鼓励的工 作方式。 “重沟通、高反馈、全力支持”，团队正在 快速成长．也期待更多优秀伙伴加入。 …… 招聘全职客服岗位，高薪资+五险+个人成长辅导 上班时间： 上班分早晚班，每月有固定全天休息时间，节假日有额外的休息时间 岗位福利： 五险+带薪年假+店铺员工折扣+舒适办公环境 如有意向，可以给
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人事主管 岗位职责： 1.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档； 2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3.协助做好公司人力资源工作的管理、培训与指导 …… ； 4.依据人力资源要求计划，协助组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、培训、转正、离职、保险、合同等人事手续的办理； 6.协助组织策划公司员工各种业余活动
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岗位职责: 1.组织国内营销中心员工招聘工作 1）协助人力资源经理完善招聘体系，制定招聘计划，管理招聘渠道； 2）组织国内营销中心招聘相关流程工作及相关统计、分析报表，建立公司人才储备库； 2. …… 编制和实施绩效激励方案，组织签订绩效合同，协助各部门制定绩效指标体系； 2）组织季度、半年度、年度各项绩效考核，开展绩效面谈和年度评优工作； 3）监督和指导各部门按照事业部绩效考核制度执行； 4）其他与绩效管理相关的工作 …… 任职资格: 1.年龄\\身高\\性别： 35岁以下； 2.专业知识背景：本科及以上学历，人力资源或其他管理类专业； 3.工作经验\\业务技能： 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规， …… 有大型企业招聘渠道开发、绩效考核工作经验者优先考虑； 4.语言\\技术等级\\持证情况\\电脑操作：熟练掌握电子表格、PPT、word等办公软件，具备基本网络知识； 5.其他： 偶尔需要出差。
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任职要求： 1.有一年以上相关运营工作经历，无经验不可 2.熟悉淘宝后台及规则 3.有良好的沟通和协调能力 4.对数据有一定的理解能力 招聘是组建团队的第一关口，我们需要您是一个全力以赴的人， …… 招聘上有能力，对人温暖，对事严苛。公司正在高速发展，学习和成长空间很大，目前面临关键岗位的招聘难关，期待您的加入帮助我们一起组建一个令人向往的奋斗者组织！公司文化： 以奋斗者为本，请大胆的联系我们。 …… 我们是德鲁克文化的团队，注重协作（共创），我 们的管理不是控制型，是支持、高反馈、鼓励的工 作方式。 “重沟通、高反馈、全力支持”，团队正在 快速成长．也期待更多优秀伙伴加入。
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管理前台账务，人员管理培训，服务礼仪标准。责任心强有一定抗压能力 职位招聘1-2人
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1.要求服从上级管理 2.有相关日料店工作经验者优先 3.有团队协作精神，上进心者 4.五官端正，性格开朗，善于沟通，有服务意识者。 职位招聘2-3人
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岗位职责：负责公司人员招聘，人事档案管理，员工培训管理，考勤统计，社保相关事宜的处理等
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招聘岗位：销售总监 公司简介：[广西信汇智能环境有限公司】是一家在《暖通设备领域》具有卓越声誉的企业，致力于[公司业务和产品介绍]。 …… ●管理销售团队，培养和发展优秀的销售人员。 ●开拓新市场，发展新客户，增加销售渠道。 ●与客户保持良好的关系，收集市场信息，提供产品反馈。 ●分析销售数据，制定销售预测和市场调研报告。 …… 任职要求： ●本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 ●至少 1年以上销售管理经验，有成功的销售团队管理经验者优先。 ●拥有良好的市场敏感度、分析与解决问题的能力。
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岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施 …… ，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪
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1、有工作经验，能够对各系车型漆面养护做方案； 2、懂得综合汽车美容企业的车间管理和人员管理； 3、较强的综合能力和协调沟通能力； 4、具有管理能力，能够带领团队完成工作目标。 …… 岗位职责描述： 1、服从上级领导的管理，完成自己的本职中作； 2、带领部门员工能够保质、保量的完成公司所下达的汽车美容计划； 3、带领部门员工遵守公司的各项规章制度； 4、做好对下属员工的培训和组织分工工作 …… 职位招聘1-3人
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