共找到48条职位。
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工作职责： 1、负责餐厅的各种报表、数据整理分析等； 2、负责人员招聘、入离职手续办理、考勤处理等工作； 3、库房物资管理； 4、偶尔兼餐饮收银工作 5、领导安排的其他工作。
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负责退伍军人的招聘和管理工作，确保退伍军人能够顺利融入工作环境。 任职要求： 1. 具有物业管理员相关工作经验，熟悉物业管理流程和规范； 2. …… 具有安保管理、环境管理、巡检与维修等相关专业知识； 3. 具有良好的沟通和协调能力，能够与业主和租户进行有效的沟通和协调； 4. 具有较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力； 5.
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根据不同市场渠道的情况开展有效的市场促 销活动；负责兼职推广人员的招聘、培训与管理以保证市场信息单的数量和有效单的有效比、 3.负责开展户外促销活动；运用有效的市场促 销方法吸引客户并得到客户的有效信息以促使客户来访 …… 专、兼职推广人员的招聘、考核和培训，并蒂领新人亲临现场实地操作； 6. 协同其他部门开展各种宣传活动； 7.
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招聘运营经理 岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、 …… 内部团队组建及培训，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件 …… 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强，具有一定管理能力及培训能力；3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 …… ;4.有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力;5.原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
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一、行政人事岗位职责： 1、员工招聘、入职、离职手续办理，员工档案管理，员工社保、福利等工作的管理。 2、员工关系建立和活动组织，员工考勤统计和工资结算。 …… 3、公司印章、证件、重要合同、文件的保管，固定资产、办公用品及劳保用品的管理，电路、管道等设备的维修保养工作等。 …… 4、任职条件包括有培训、人事、招聘工作经验者优先，会办公室软件操作，心态积极正面。 …… 二、具体每日工作流程： ①人才搭建招聘与培养 ②销售数据的每日统计 ③销售到访的每日统计 ④合同数据的备注更新 ⑤也需熟掌PPT+Excel表格 ⑥懂得接人待物，服从安排 ⑦做事踏实肯干， …… 细心严谨 三、无责任底薪2500+转正+招聘提成（人员入职满20天）100元/位+整理合同提成（10元/份）+其他福利 总之，综合薪资4000以上，转正之后6000以上（年终奖未算）。
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岗位职责：1、负责制定招聘计划，组织人员招聘和选拔工作; 2、考勤统计，社会保险，商业保险的办理，办公用品及劳保用品的采买及保管； 3、更新公司人员花名册考勤、人事异动报表及各项管理台账工作并定期更新 …… 任职要求：1、大学专科以上学历，具备1年以上同岗位相关经验; 2、熟悉人事行政管理工作和操作流程，擅长行政统筹、招聘或薪酬绩效模块; 3、熟悉国家相关法律法规; 4、工作细致认真、有条理，具备一定的文字写作能力
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1、公司政策、规章制度、要求的正确宣达、落实； 2、依据公司下达的目标，制定店面销售计划并追踪落实； 3、每月5日前提交上月月度总结报告，总结问题并提出下月的销售计划； 4、对店内员工进行管理、培训 …… 、日常工作安排、人事调整； 5、监督落实门店卫生、食品安全、消防安全等管理； 6、按需预订物料，做好仓储、使用管理，对店内各菜品的出餐质量进行监控； 7、提高店内服务品质，了解每日经营状况，发现问题及时采取措施 …… ，处理顾客投诉和其它意见； 8、其他上级主管交办的任务； 招聘螺蛳粉店店长～
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只要你能独立完成好招聘人才储备工作，有演讲培训能力，薪资可观！ …… 岗位职责： 1、完善公司行政管理、人力资源管理制度，包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展； 2、负责组织企业文化建设，如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排； 3、负责公司的日常行政工作 …… ，包括薪酬统计、日常考勤、办公用品、办公环境等； 4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘，进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作； 5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程； 6、负责公司日常接待及对外关系接洽 …… 人品端正，踏实，责任心强，做事有条理，表达能力强； 2、人力资源、企业管理、行政管理等相关管理专业专科以上学历，人力行政人事工作经验； 3、协调沟通能力强，有培训演讲能力经验优先； 4、熟练使用Office
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一、岗位职责： 1、根据集团发展需要，制定招聘计划 2、制定人力资源部工作计划，组织协调人力资源内部各项工作开展 3、制订培训计划，组织各项培训活动，并进行培训 4、满足公司各部门招聘需求，定期与员工交流谈心 …… ，了解员工工作状态及思想，形成良性用人机制 5、协助上级建立健全公司招聘、薪酬、培训、员工关系管理等人力资源制度建设 6、协助上级完成公司绩效考核管理，人效管理 7、组织开展薪酬福利调研工作，把握相关数据
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现场生产操作、生产安全、设备使用/维护、工艺执行、质量管理、现场材料管理等工作； 3. 辅助上司，及时向生产经理反映工作中的实际情况，提出自己的建议，做好上司的参谋与助手。 职位招聘3人
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1.食品生产体系管理 2.团队管理能力 职位招聘1人
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连锁口腔门诊招聘广西区域督导（巡店，需出差） 工作内容： 一、门店主要在遵义市及周边地区，出差下店做护士的培训、工作检查。 二、门店的院感等医疗合规检查。 三、店内护士长的培训、工作检查。 …… 二、熟悉口腔护士的日常工作，有管理、培训能力。 三、熟悉口腔门诊医疗合规。 四、需在周边门诊出差。 公司有运营团队，会提供护士相关的培训资料和话术，需要督导下店巡店，做培训和工作检查。
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招聘： 芬琳漆 进口乳胶漆专卖店 上班地点：欧丽洛雅红星5楼 欢迎优秀人才加入 1.招聘销售精英，有责任底薪6000、每月收款不低于5万，提成跳点从1个点、3、5。 …… 此岗位是储备店长岗位，不负责管理，我们是新店，此品牌在柳州今年是第九年，品牌知名度很高。不需要应酬和社交，店面两个人 没有复杂的人际关系。
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吃苦耐劳 服从管理认真负责 职位招聘4-5人
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岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待就诊顾客并及时准确安排就诊； 3、收发门诊邮件、物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责前台区域的环境维护，设备安全及正常运转 …… 熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 工作时间：早上8：30-中午12:30，下午14:30-18:30 在顶顶牙艺口腔科技有限公司进行招聘面试
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招聘职位：空间室内设计师 职位要求： 1、有1.3年的商业空间设计经验，可以独立完成一套完整的设计方案及施工图纸，对施工工艺有一定的了解；能管理本设计本部们所有事务； 2、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作
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负责门面日常管理、业绩的提升，管理团队以及招募团队！ 薪酬构成:底薪+工龄工资+绩效考核+五险+全勤+提成+奖金 每年享受旅游津贴、年终奖 任职要求: 有管理经验者优先; 职位招聘1人
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招聘职位：少儿编程老师 1、根据公司发放的培训课件授课，授课对象为6-16岁中小学生； 2、负责班级日常教学授课和管理，教学效果评估，组织参与编程比赛并辅导； 3、配合教务部门完成口碑续费任务；
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3.确保门店整体的正常运作，包括营运，成本控管，菜品质量控制，服务质量的提高，人员的招聘、培训、调配与储备等相关事务; 4.顾客、门店及店员关系的协调; 5.促销活动的执行和实施管理; 6.门店环境管理及设备维修的跟踪处理 …… ; 7.顾客意见、建议及投诉的处理，根据市场需求,提出建议促销策略; 8.专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录; 9.协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升
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招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作，具体岗位职责如下： 1、协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作 …… 4、全公司人员档案的电脑化创建与管理。 5、对试用期的员工进行试用与考核。 6、协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。 7、全公司奖惩手续的办理。 8、对各类材料进行签收，整理并分类归档。 …… 12、对全公司钥匙的管理。 13、协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。 14、职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。 15、完成人事部门主管临时交托的工作。
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