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： 1、根据公司年度招聘计划，人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施； 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施； 3、公司薪酬绩效制度的完善和执行； 4、公司文化建设及团队培养，员工关系管理 …… 3、有企业品牌宣发、公众号运营管理、企业文化传播类工作经验优先。 【优先条件】 1、同行业或咨询行业、传媒行业中型以上企业经验优先； 2、法学、新闻学或文传类相关专业本科以上学历优先。 …… 3、中型以上企业培训、督导或绩效管理相关岗位优先。
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负责公司人力资源管理，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面； 2. 制定和实施人力资源管理政策和流程，确保公司人力资源管理工作的规范化和高效性； 3. …… 负责员工绩效考核和薪酬管理，制定合理的薪酬体系和激励机制，提高员工的工作积极性和满意度； 6. 维护公司与员工之间的良好关系，处理员工投诉和纠纷，确保公司和谐稳定的工作环境。 任职要求： 1. …… 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效地管理和指导下属； 4. 具备良好的团队合作精神和创新意识，能够适应快速变化的工作环境； 5.
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平时家里事多的经常要请假的不合适 4、无住宿，大部分时间提供午餐，煮饭阿姨休息就你来做 5、可能需要垫资（1周报销1次） 6、具体工作并不光是日常生产，主要是技术、品控、生产计划、采购、成本核算及控制、更新产品、考勤绩效核算 …… 、工资核算、人员培训安排管理及厨房日常管理等。 …… 7、年龄25-45之间 男女不限 要求电脑熟练，表格熟练、会核算管理
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负责公司招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作； 2. 协助上级领导完成员工入职、离职、调动等手续； 3. 维护员工档案，及时更新员工信息； 4. …… 负责员工考勤管理，保证考勤数据的准确性； 5. 协助上级领导完成员工福利、薪酬管理等相关工作； 6. 参与制定和完善公司的人力资源管理制度和流程。 任职要求： 1.
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【岗位类型】设计类 【学历要求】本科及以上 【性别要求】不限 【年龄要求】18-45岁 【入职时间】2024 年 5 月 24 日 【工作年限】3 年及以上 【福利薪资】 • 基本薪资+绩效 …… 全面负责标定数据的管理及标定数据的发布。 【技术要求】 1. 电气、电子、自动化等相关专业，本科及以上学历。 2.
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一、岗位职责： 1、负责网店（拼多多、天猫、淘宝、等）的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作； 2、充分调动团队人员的积极性和创造性，带领团队完成已定的销售目标和任务； 3、负责网店日常维护和运营管理工作 …… 关键词等规划； 5、制订电商的各项制度，经审批后监督实行；制订团队技能提升培训计划并监督执行； 6、统筹安排部门各岗位人员的工作，对日常工作中出现的问题及时解决，保证团队工作的正常运行，持续提高工作绩效
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多多买菜 美团优选 电商运营 我们的工作地址在柳州市柳江区新兴工业园新兴路22号，我们这份工作 工作时间早上8.25到下午6点，中午40分钟吃饭时间，底薪,2000+1000每个月还有2000块钱的固定绩效 …… 你就是相当于全盘管理。不包吃不包住每个月只有3天假。这份工作对耐心和细心有着严格的要求，如果您是一个比较粗心的性格可能就不太适合这份工作。 …… 管理仓库人员活动。有过管理经验者优先。 挑战系数大 脑力消耗大 面对困难有迎难而上的勇气。也有收拾残局的能力。
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负责团队的建设和管理，带领团队完成销售目标； 2. 负责团队的日常管理和工作安排，确保团队高效运转； 3. 负责团队的业务拓展和市场推广，提高团队的销售业绩； 4. …… 负责团队的客户关系维护和管理，提高客户满意度； 6. 负责团队的业绩考核和绩效评估，制定团队的销售计划。 任职要求： 1. 具备团队管理经验，能够有效地带领团队完成销售目标； 2. …… 具备团队管理能力和团队建设经验，能够有效地管理团队； 5. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与团队成员和客户有效沟通； 6. 具备较少出差和外勤的能力，能够适应工作需要。
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3、不具备全媒体能力亦可（需在平面或者ui、电商页设计某一方面擅长） 岗位详情： 1、试用阶段工作内容以新媒体账号、内容运营以及广宣设计为主，转正后往核心管理岗培养（有股权激励），可带团队（增加直播运营 …… 2、薪酬体系：底薪+绩效+账号分红，具体定薪标准视面试情况而定，优秀者可享受公司长效股权激励。
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及时有效的对客户需求信息进行分析，完成公司制定的销售目标； 3、维护现有客户合作关系，同时挖掘客户的潜在需求、开拓新需求，保持业务的稳定增长； 4、负责柳州政企行业信息收集、汇总、统计； 5、服从公司管理与安排 …… 待遇：底薪+绩效+项目提成+年终奖金，五险，每周一休，每年外出团建旅游学习（至少一次） 一城四院，配比资源，刚需行业，未来可期，欢迎有志之士加入。
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根据公司年度战略规划，制定小组团队推广计划并组织实施，监督检查各项计划的落地执行； 2、组织销售渠道的拓展与维护工作，组织客户关系管理工作； 3、完成每月团队的业绩任务目标； 4、对本团队的人员进行监督、管理 …… 要求：认真负责，3年以上销售及管理经验 待遇：高底薪+绩效+团队提成+季度奖励+年终 一城四院，配比资源，刚需行业，未来可期，欢迎有志之士加入。
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任职要求： 1.大专以上学历，物流管理、财会相关专业。 2.具有一年以上仓库工作经验，熟悉办公软件使用方法，具备基本的网络、ERP等操作知识。 …… 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30 公司良好的带教机制 待遇：工资+绩效 过节福利+生日蛋糕 满一年带薪年假五天+节假日休息
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一、岗位职责： 1、主动迎宾：加大获客范围，主动发掘潜在顾客 2、取号管理：叫号，点单工具派发 3、领位入座：及时将顾客带至准备好的座位上 4、物料补充：准备小吃，玩具 5、顾客互动：及时安抚顾客 …… ，增加顾客停留时间 二、薪资福利 底薪实习期3300-转正3400+销售提成+定额绩效300+岗位晋级加薪400+全勤奖100+包食宿 三、要求 男女不限：女生身高155以上，男生170以上；年龄
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岗位职责： 1、负责协助店长做好前厅部门的日常运营管理，保 证前厅按标准良性运营。 …… 2、督导部门员工的服务质量，以优质的服务（含服 务技巧与流程、推销、卫生、投诉处理等)、出品 (上菜速度、准确性、品质、摆盘）让顾客满意，并 持续改进管理与服务技能，提升营业额，节约成 本。 …… 任职要求: 1、20-40岁，形象好气质佳，同岗位2年以上工作经 验; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服 务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟 通能力; …… 福利待遇：底薪4-5K+全勤100+包吃住+绩效提成 购买五险 、培训晋升、带薪年假、工龄补贴、生日福利、探亲差旅费补贴......
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岗位职责： 1、协助上级做好前厅的日常运营管理，以优质的服务及出品让顾客满意。 2、将目标、任务与计划传递至部门各岗位，并组织员工研究制定完成细则。 …… 4、严格按照岗位要求运用训练四步骤带训新员工（准备工作—讲解示范—练习指导—追踪考核） 5、落实与推进部门的绩效实施，及时反馈执行情况与改善建议。 要求：22-35岁 一年以上餐饮领班经验
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1、 协助采购经理进行采购方面的工作； 2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作； 4、制作、编写各类采购指标的统计报表； 5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据 …… ； 6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善； 7、完成领导交办的其他任务。
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1、主要负责门店动销管理，执行公司飞鹤奶粉，蓓康僖，能立多奶粉等品牌产品推广、销售活动计划，并负责执行； 2、执行品牌月、爆破活动、妈妈班等活动开展; 岗位要求： 1、团队意识强，有责任心、能承受压力 …… 薪资结构：底薪+绩效+年终奖金+活动补助
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一、工作内容： 1、推进公司质量管理体系建设与完善，并确保其有效运行； 2、组织开展产品全生命周期质量控制管理，完善质量监督与反馈机制； 3、组织开展质量改善和重大质量课题攻关工作，持续提升公司质量管理水平 …… ； 4、组织管控质量风险，组织开展重大质量事故调查与处置工作； 5、负责质量部门人才队伍建设与绩效管理工作； 6、完成上级领导交办的其他工作事项。 …… 质量体系的运行和质量管理工具与方法； 4、熟悉电子产品质量管理流程； 5、熟悉ISO、IATF16949质量体系，2年以上质量管理体系管理经验； 6、思路清晰，有较好文字组织表达能力，有敏锐的现场品质管理意识
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6、负责拟定绩效管理制度和绩效考核办法，组织绩效管理活动开展及绩效考核的落实。 7、负责根据公司实际情况，拟定薪酬体系并组织落实。 8、负责员工劳动关系管理工作。 …… 9、负责部门建设工作，有效管理及激发本部门员工积极性，打造良好的工作环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，5年及以上人事工作经验、3年及以上人事经理经验。
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负责团队管理，带领团队完成销售目标，提高团队绩效。 任职要求： 1. …… 本科及以上学历、市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 3年以上商务拓展或销售经验，有互联网、IT、金融等行业经验者优先； 3. 具备较强的市场分析、营销策划、销售技巧和团队管理能力； 4.
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