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及时有效的对客户需求信息进行分析，完成公司制定的销售目标； 3、维护现有客户合作关系，同时挖掘客户的潜在需求、开拓新需求，保持业务的稳定增长； 4、负责柳州政企行业信息收集、汇总、统计； 5、服从公司管理与安排 …… 待遇：底薪+绩效+项目提成+年终奖金，五险，每周一休，每年外出团建旅游学习（至少一次） 一城四院，配比资源，刚需行业，未来可期，欢迎有志之士加入。
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根据公司年度战略规划，制定小组团队推广计划并组织实施，监督检查各项计划的落地执行； 2、组织销售渠道的拓展与维护工作，组织客户关系管理工作； 3、完成每月团队的业绩任务目标； 4、对本团队的人员进行监督、管理 …… 要求：认真负责，3年以上销售及管理经验 待遇：高底薪+绩效+团队提成+季度奖励+年终 一城四院，配比资源，刚需行业，未来可期，欢迎有志之士加入。
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任职资格： 1．有责任心能吃苦耐劳，服务意识强、 2．有酒店客房管理相关经验者优先 薪资：底薪＋绩效＋提成（月休4天）
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负责公司人力资源管理，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面； 2. 制定和实施人力资源管理政策和流程，确保公司人力资源管理工作的规范化和高效性； 3. …… 负责员工绩效考核和薪酬管理，制定合理的薪酬体系和激励机制，提高员工的工作积极性和满意度； 6. 维护公司与员工之间的良好关系，处理员工投诉和纠纷，确保公司和谐稳定的工作环境。 任职要求： 1. …… 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效地管理和指导下属； 4. 具备良好的团队合作精神和创新意识，能够适应快速变化的工作环境； 5.
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岗位职责 主要负责公司合同管理、人事管理、行政后勤管理、资质维护管理等工作。 …… ，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、3年以上建筑企业类似或同岗位工作经验； 3、较强的沟通、协调、抗压能力，做事认真、仔细、干练，有责任心； 薪资福利 基本工资4000元/月+绩效工资
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1、根据公司发展需要修订并实施公司人力资源规划与配置； 2、能高效招聘、选拔、储备人才，了解本司企业文化，并结合专业人才搭建团队，解决关键管理岗位的人才需求问题； 3、了解汽车行业市场动态和优秀人员动向 …… ，建立内部人才库； 4、建立公司培训体系，负责搭建人才梯队，分析员工的培训需求和发展诉求，并设计合理的培训计划，组织与实施培训工作； 5、构建和完善适用于我司发展需要的薪酬方案，绩效管理方案； 6 …… 、熟悉劳务相关政策法规，能及时处理劳务关系； 7、修定员工的招聘、考核、培训制度； 8、根据公司绩效考核管理要求，制定评价政策、组织实施绩效管理、并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题 …… ，使绩效落到实处，并不断完善绩效管理体系； 9、参与制定公司战略规划，并提供人事决策建议与信息支持；
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严格按照有关法规、制度管理药品及贵重药品，保证安全，发现问题及时处理并向上级报告。 4． 深入临床科室，了解用药情况，征求意见，不断改善药学服务。 任资资格： 1、药学专业大专以上学历。 …… 3、国家政策、市场动态、企业文化、绩效管理、相关法律法规知识、药学专业知识、医疗服务礼仪等。 4、良好的事业心、责任心和忠诚度，良好的职业操守。 …… 5、具有独立审方和判定的能力，较为熟悉药事管理一般原则，具备一定的药事管理经验。
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2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。 3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理。 …… 6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。 7.企业文化的宣传和建设；企业形象的建立。 8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 9.负责组织人员的招聘、培训和考核。 …… 10.负责员工关系管理。 11.部门的团队建设。 12.公司领导安排的其他各类事务。 …… 素质要求： 业务技能：招聘与人员配置，培训与员工发展，绩效管理，薪酬管理，企业管理，行政后勤管理，劳动法规，应急计划管理，文件编制能力，计划管理能力，突发事件处理能力，爱岗敬业，诚实守信，公正守法。
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对物流规划体系及运作过流程进行规划，编制和优化物流运作流程，完善及精益物流推进；确保完成公司降本增效目标; 负责参与公司物流软件物流相关功能策划实施与优化; 对公司物流运输商、三方物流服务商进行管理 …… ，考核和提升，包装器具的使用和管理、回收监控; 负责对公司物流场地和物流路线进行规划、物流现场优化实施推进、现场目视化管理; 制定发布与持续维护供应商包装标准，形成包装规范体系，组织包装相关流程的制定 …… ；配合包装工程师推进包装供应商的选择; 负责工厂物流工位器具的策划和选择，负责物流操作类业务管理，实现部门BPD指标，确保公司生产持续稳定地进行和满足客户交付; 负责参与新产品开发项目APQP小组， …… 根据客户输入的需求完成项目物流运输规划和包装策划;对包装供应商进行准入评审和绩效评定。
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多多买菜 美团优选 电商运营 我们的工作地址在柳州市柳江区新兴工业园新兴路22号，我们这份工作 工作时间早上8.25到下午6点，中午40分钟吃饭时间，底薪,2000+1000每个月还有2000块钱的固定绩效 …… 你就是相当于全盘管理。不包吃不包住每个月只有3天假。这份工作对耐心和细心有着严格的要求，如果您是一个比较粗心的性格可能就不太适合这份工作。 …… 管理仓库人员活动。有过管理经验者优先。 挑战系数大 脑力消耗大 面对困难有迎难而上的勇气。也有收拾残局的能力。
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任职要求： 1.大专以上学历，物流管理、财会相关专业。 2.具有一年以上仓库工作经验，熟悉办公软件使用方法，具备基本的网络、ERP等操作知识。 …… 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30 公司良好的带教机制 待遇：工资+绩效 过节福利+生日蛋糕 满一年带薪年假五天+节假日休息
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库存管理流程编写与更新 8. 制定员工培训计划，落实好员工的工作技能培训与指导； 9. 日常工作任务指派和协调 10. 员工激励和绩效管理； 11.
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岗位职责： 1、负责集团整体客户关系管理和信息系统管理， 2、协调各项目部门配合开展工作； 3、监督客户区域内的场地、设施、布置，确保其处于完好和可用状态； 4、监控所有与客户直接接触岗位人员的服务质量 …… ； 5、抱怨客户的接待工作及客户投诉的处理与协调； 6、客户回访和客户信息工作的管理，并根据反馈意见实施改进； 7、围绕客户满意，根据现场服务的现状和需求，协调广告和市场活动开展忠诚度提升计划，提高客户认可度 …… ； 8、策划并组织实施客户关怀和服务活动； 9、定期制作客户关系管理运营绩效报表汇报董事长； 10、员工礼仪培训，接待话术等。 …… 熟悉行业营销模式，心态积极，有亲和力，有事业心和责任心，待人真诚，有较强的团队管理能力； 3、有营销策划推广能力，有良好的沟通协调能力，有较强的公关能力，能接受出差，接受应酬； 4、有2年以上的餐饮营销管理或教育系统资源优先考虑
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业务院长提出处理意见，负责协调解决医患纠纷； 5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核；检查督促各学科制定的带教、培训、进修、科研计划的执行；组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作；建立完善业务考核和绩效考评体系 …… 6、熟悉、掌握、传达、落实行业政策及规范要求； 7、接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗事务支持，协助办理相应工作； 8、负责医院的教学、科研活动的开展； 9、负责医院病案资料的管理 …… ，抓好病案 岗位要求： 1、医疗类或相关专业本科以上学历、中级以上职称；年龄三十岁以上； 2、接受过医院管理等方面的培训； 3、具有二甲以上医院医务岗位管理经验；熟悉医疗行业法规、政策，善于处理相关事务
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【福利待遇】 1．极具竞争力的薪酬待遇 无责底薪3000+高提成 业绩激励=均薪7K-1.5W（不用害怕没提成，个人账户下客户自然还款也算绩效） 2、完善优厚的福利保障 丰富的员工福利：带薪培训 …… +五险+团建旅游+生日派对+惊喜员工活动；带薪年假、婚假等； 良好培训机制：公司拥有完善系统的培训制度，定期或不定期为员工提供专业化的管理和培训，新员工试用期间免费带薪培训； 完善晋升机会：公司为每位员工提供广阔的发展平台
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五险＋带薪年假＋生日福利＋节日福利＋团建旅游 晋升机制完善，晋升空间大：专员-督导-主管-经理-总监-分公司负责人 我们和其他贷后管理公司不一样 我们最看重合规，合规才能更久远； 第二，相比绩效 …… ，我们更关心员工，只有开心的工作，才能创造高的绩效； 第三，别的各大公司裁员减员，我们依然扩大规模，只因为我们实力强大； 第四，我们内部推荐员工很多，只有大家觉得好才是真的好； 如果你还没找到工作
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待遇： 无责任底薪2000/3000+绩效500/1000+提成8%-20%+全勤+奖金+五险。上班时间8:30--18：00（午休两个小时），周末双休，节假日正常放假。 …… 任职要求： 1、良好的沟通能力，服从管理，接受电话，陌拜开发客户的方式； 2、做过互联网销售、保险、贷款、代理记账优先；
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协助人力资源经理制定人力规划，确保高效的人力资源配置； 2、根据公司战略规划和业务需求，制定、更新人员招聘计划和方案，完善招聘配置制度、流程、工具并指导实施，吸纳内外部人才，优化公司人力资源配置； 3、持续建设战略人才管理及培养体系 …… ，有效建设人才梯队，通过人才管理流程拉动内部人才的发展，晋升，轮调及优才管理，确保组织活力； 4、协助公司进行战略绩效目标的分解，组织实施各部门的绩效管理与考核，确保绩效管理工作的有效实施，为公司业务经营和人员管理提供有力支持和指导 …… ； 5、根据企业经营目标，协助制定整体薪酬与激励策略，并对人力资本效能进行预测，制定人力成本控制计划等管理手段； 6、协助人力资源经理管理其他板块工作。 …… 4、具备较强的招聘、培训、绩效管理等方面的专业知识、实操经验。 5、出色的沟通和协调能力，能够有效处理员工关系问题。 6、具备团队管理经验，能够有效领导和激励团队成员。
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岗位职责： 1、领导和管理工程部门，确保员工宿舍和非生产区域的水电、弱电、强电和暖通设备维修和安装工作的高效运作。 …… 3、管理工程团队，包括培训和绩效评估，以确保团队能够胜任水电、弱电、强电和暖通设备的各种工作。 …… 任职要求： 1、大专及以上学历，机电管理、电力维修等相关专业，经验丰富者可适当放宽学历要求。 2、至少5年的相关工程管理经验，包括维护和维修水电、弱电、强电和暖通设备，以及设备的安装经验。 …… 3、具备卓越的领导和团队管理技能，能够有效地激励和指导团队成员。 4、出色的项目管理能力，包括预算管理、时间表制定和资源分配。 5、熟悉相关法规和标准，能够确保所有工程工作符合法规和安全标准。
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岗位职责： 1、协助采购经理进行采购方面的工作； 2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作； 4、制作、编写各类采购指标的统计报表； …… 5、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善； 6、完成领导交办的其他任务。
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