共找到46条职位。
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【岗位类型】设计类 【学历要求】本科及以上 【性别要求】不限 【年龄要求】18-45岁 【入职时间】2024 年 5 月 24 日 【工作年限】3 年及以上 【福利薪资】 • 基本薪资+绩效 …… 全面负责标定数据的管理及标定数据的发布。 【技术要求】 1. 电气、电子、自动化等相关专业，本科及以上学历。 2.
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一、岗位职责： 1、负责网店（拼多多、天猫、淘宝、等）的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作； 2、充分调动团队人员的积极性和创造性，带领团队完成已定的销售目标和任务； 3、负责网店日常维护和运营管理工作 …… 关键词等规划； 5、制订电商的各项制度，经审批后监督实行；制订团队技能提升培训计划并监督执行； 6、统筹安排部门各岗位人员的工作，对日常工作中出现的问题及时解决，保证团队工作的正常运行，持续提高工作绩效
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待遇： 无责任底薪2000/3000+绩效500/1000+提成8%-20%+全勤+奖金+五险。上班时间8:30--18：00（午休两个小时），周末双休，节假日正常放假。 …… 任职要求： 1、良好的沟通能力，服从管理，接受电话，陌拜开发客户的方式； 2、做过互联网销售、保险、贷款、代理记账优先；
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1.根据公司制定公司全年战略和规划，制定并组织实施完整的销售方案及计划，并按季度、月度分解追踪; 2.制定全年销售费用预算，组织部门开发多种销售 手段，完成公司下达的销售任务; 3.管理并指导事公司人员 …… ，补充、发展、培养队伍，并对落后人员给予跟踪提升; 5制定销售完成率等各项考评指标，执行有效绩效管理; 6.定期组织主持公司各项会议; 1.男女不限，年龄在45岁以下，具有良好的职业操守和个人品行 …… ，诚实守信，依法经营，廉洁从业，身体健康，有较强的抗压能力、有良好的语言表达能力，清晰的逻辑思维； 2.熟悉品牌企业流程，在团队管理方面有较强领导能力及战略实施能力，具备有一定的社会资源。
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1)年龄22-35岁，人力资源相关本科及以上学历，有招聘、培训、绩效管理、薪酬管理相关工作经验者优先，中共党员优先 2)熟练操作word、excel等办公软件，具备较强的学习能力和服务意识、有耐心和责任心
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主要包括但不限于： 1.全面贯彻落实销售的核心流程工作； 2.在销售经理的指导下，完成销售现场管理； 3.搜集区域市场信息，为上级提供决策支持； 4.建立、完善客户信息系统； 5.为销售支持工作提供协助 …… 学习与自我提升； 7.完成上级委派的其他临时性工作； 我们为你提供： 1.4S店和商超优越舒适的办公环境，工作餐补贴； 2.五项保险，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险; 3.高额绩效 …… （提成类薪资：底薪+提成+补贴），丰厚的节日福利，及丰富的团建活动； 4.完善的岗位技能和管理晋升培训，丰富的内部竞聘机会，公平公正的职业生涯发展通道。
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一、工作内容： 1、推进公司质量管理体系建设与完善，并确保其有效运行； 2、组织开展产品全生命周期质量控制管理，完善质量监督与反馈机制； 3、组织开展质量改善和重大质量课题攻关工作，持续提升公司质量管理水平 …… ； 4、组织管控质量风险，组织开展重大质量事故调查与处置工作； 5、负责质量部门人才队伍建设与绩效管理工作； 6、完成上级领导交办的其他工作事项。 …… 质量体系的运行和质量管理工具与方法； 4、熟悉电子产品质量管理流程； 5、熟悉ISO、IATF16949质量体系，2年以上质量管理体系管理经验； 6、思路清晰，有较好文字组织表达能力，有敏锐的现场品质管理意识
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6.根据公司经营方针和项目运营需要，合理设置岗位分工，优化业务流程，开发、培养和提升员工的专业额能力及综合能力，对员工进行绩效管理，提升部门工作效率。
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招聘标定工程师 【学历要求】本科及以上 【性别要求】不限 【年龄要求】18-45岁 【入职时间】2024 年 5 月 24 日 【工作年限】3 年及以上 【福利薪资】 • 基本薪资+绩效+ …… 全面负责标定数据的管理及标定数据的发布。 【技术要求】 1. 电气、电子、自动化等相关专业，本科及以上学历。 2.
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我们为你提供： 我们为你提供4S店和商超优越舒适的办公环境，工作餐补贴； 我们为你提供五项保险，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险; 我们为你提供高额绩效（职能类薪资：底薪+绩效工资 …… +补贴），享受年底效益奖、丰厚的节日福利，及丰富的团建活动； 我们为你提供：完善的岗位技能和管理晋升培训，丰富的内部竞聘机会，公平公正的职业生涯发展通道。
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岗位职责： 1.负责对公司制定的线上销售业绩的达成，对业绩负责 2.负责公司线上渠道的管理和运营模式的完善，制定运营方案、目标及执行策略 3.对线上店铺日常数据直接负责，包括流量、点击率、转化率、 …… 复购率等，并形成报表和提出改进策略 4.定期监控运营数据，包括营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等，评估效果，优化运营策略 5.通过数据库挖掘和市场分析，挖掘潜在目标客户的特征与属性，建立客户分层 …… ，并制定相应的精准营销策略 6.根据公司经营方针和项目运营需要，合理设置岗位分工，优化业务流程，开发、培养和提升员工的专业额能力及综合能力，对员工进行绩效管理，提升部门工作效率 7.及时掌握旅游业的市场变化
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对系统进行规范性录入，并按要求填写工单； 我们为你提供： S店和商超优越舒适的办公环境，工作餐补贴；我们为你提供五险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金; 我们为你提供高额绩效 …… （提成类薪资：底薪+提成+补贴），享受年底效益奖、丰厚的节日福利，及丰富的团建活动；我们为你提供：完善的岗位技能和管理晋升培训，丰富的内部竞聘机会，公平公正的职业生涯发展通道。
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5．通过培训，不断提高维修技能从而提高维修效率； 我们为你提供： S店和商超优越舒适的办公环境，工作餐补贴；我们为你提供五险，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险; 我们为你提供高额绩效 …… （提成类薪资：底薪+提成+补贴），享受年底效益奖、丰厚的节日福利，及丰富的团建活动；我们为你提供：完善的岗位技能和管理晋升培训，丰富的内部竞聘机会，公平公正的职业生涯发展通道。
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我们为你提供： S店和商超优越舒适的办公环境，工作餐补贴；我们为你提供五险，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金; 我们为你提供高额绩效（提成类薪资：底薪+提成+补贴），享受年底效益奖 …… 、丰厚的节日福利，及丰富的团建活动；我们为你提供：完善的岗位技能和管理晋升培训，丰富的内部竞聘机会，公平公正的职业生涯发展通道。
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工位的现场5S，确保现场清洁、杂物随有随清，物有定位； 我们为你提供： S店和商超优越舒适的办公环境，工作餐补贴；我们为你提供五险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险; 我们为你提供高额绩效 …… （提成类薪资：底薪+提成+补贴），享受年底效益奖、丰厚的节日福利，及丰富的团建活动；我们为你提供：完善的岗位技能和管理晋升培训，丰富的内部竞聘机会，公平公正的职业生涯发展通道。
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【上班时间】 工作日上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 大小周 【薪资待遇】 工资结构：基本工资+绩效+团队奖金，优秀者不封顶。 …… 【晋升福利】 1、岗位晋升：我们有完善的晋升考核奖励机制：专业通道、管理通道； 2、培训发展：我们为新员工提供入职培训及专业培训；内部公开选拔机制，助你快速脱颖而出。
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【上班时间】 工作日上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 大小周 【薪资待遇】 工资结构：基本工资+绩效+团队奖金+全勤奖，优秀者不封顶。 …… 【晋升福利】 1、岗位晋升：每年有两次岗位晋升机会，完善的晋升考核奖励机制：专业通道、管理通道和创客通道； 2、培训发展：公司为新员工提供入职培训及专业培训；内部公开选拔机制，助你快速脱颖而出。
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负责柳州各区域公寓的租赁及管理工作 1.薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金，综合薪资6K~11k,全行业最高提成。 …… 《员工晋升》 业务员-团队管理-区域管理-公司合伙人，公司提供良好的晋升空间及机会 7.唯一硬型要求：勤奋努力 8.工作内容 禁止叼杠客户！ 我们的任务是征服星辰大海！
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与各部门对接确定各类培训考核内容及评估方式方法；制定培训月度、年度培训计划，交上级审批； （4）进行各绩效、薪酬数据审核及收集，并将结果情况汇报上级； （5）跟进部门招聘情况，针对招聘进度及时指导， …… （9）领导临时交办的事项 任职资格： （1）年龄30-40岁； （2）大专及以上学历，人力管理、行政管理等相关管理专业优先； （3）具有相对大型的活动组织、主持经验； （4）熟悉人力资源相关知识
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【你最关心的薪资】 无责底薪2300+500绩效奖+47%-82%提成 【你最关心的福利待遇】 各种奖金(新人奖、年终奖、绩效奖、伯乐奖、开单奖)+五险一金+学历补贴+带薪年假+员工出境游 【你最想要的晋升 …… 】（应届毕业生优先） 小白经纪人一资深经纪人一店东(管理一家门店) 【我们提供各种培训】 师傅一对一带教、融合训、交易政策培训、业务技巧培训、领航者全国游学、花桥学校、线上课程等 【我们需要你做的
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