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3、不具备全媒体能力亦可（需在平面或者ui、电商页设计某一方面擅长） 岗位详情： 1、试用阶段工作内容以新媒体账号、内容运营以及广宣设计为主，转正后往核心管理岗培养（有股权激励），可带团队（增加直播运营 …… 2、薪酬体系：底薪+绩效+账号分红，具体定薪标准视面试情况而定，优秀者可享受公司长效股权激励。
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1、主要负责门店动销管理，执行公司飞鹤奶粉，蓓康僖，能立多奶粉等品牌产品推广、销售活动计划，并负责执行； 2、执行品牌月、爆破活动、妈妈班等活动开展; 岗位要求： 1、团队意识强，有责任心、能承受压力 …… 薪资结构：底薪+绩效+年终奖金+活动补助
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岗位职责： 1、完善公司行政管理、人力资源管理制度，包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展； 2、负责组织企业文化建设，如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排； 3、负责公司的日常行政工作 …… 人品端正，踏实，责任心强，做事有条理，表达能力强； 2、人力资源、企业管理、行政管理等相关管理专业专科以上学历，人力行政人事工作经验； 3、协调沟通能力强，有培训演讲能力经验优先； 4、熟练使用Office
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岗位要求： 1、大专及以上学历，英语四级以上，口语表达流利，能与外国人正常邮件往来，与国外商户交流熟练无障碍，优秀应届毕业生亦可； 2、商务英语、国际经济与贸易、物流管理、电子商务等相关专业优先考虑 …… 薪资结构：底薪+提成 员工福利： 1、 生日会，下午茶，羽毛球，季度活动，年度旅游等等 2、 每逢佳节为员工发放礼品，红包 3、 后勤员工：绩效奖、季度奖 4、 上班时间：五天7小时制周（周一至周五
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岗位要求： 1、大专及以上学历，英语四级以上，口语表达流利，能与外国人正常邮件往来，与国外商户交流熟练无障碍，优秀应届毕业生亦可； 2、商务英语、国际经济与贸易、物流管理、电子商务等相关专业优先考虑 …… 薪资结构：底薪+提成 员工福利： 1、 生日会，下午茶，羽毛球，季度活动，年度旅游等等 2、 每逢佳节为员工发放礼品，红包 3、 后勤员工：绩效奖、季度奖 4、 上班时间：五天7小时制周（周一至周五
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岗位要求： 1、大专及以上学历，英语四级以上，口语表达流利，能与外国人正常邮件往来，与国外商户交流熟练无障碍，优秀应届毕业生亦可； 2、商务英语、国际经济与贸易、物流管理、电子商务等相关专业优先考虑 …… 薪资结构：底薪+提成 员工福利： 1、 生日会，下午茶，羽毛球，季度活动，年度旅游等等 2、 每逢佳节为员工发放礼品，红包 3、 后勤员工：绩效奖、季度奖 4、 上班时间：五天7小时制周（周一至周五
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负责本地各区域公寓的租赁及管理工作 1.薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金，综合薪资6K~11k,全行业最高提成。 …… 《员工晋升》 业务员-团队管理-区域管理-公司合伙人，公司提供良好的晋升空间及机会 7.唯一硬型要求：爱唱跳rap，最好是练习时长两年半的偶像练习生。 8.工作内容 禁止叼杠客户！
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领导和管理运营团队，提升团队绩效，培养团队能力。 3. 负责数据分析，运用数据驱动决策，提高运营效率。 4. 敏锐洞察市场变化，及时调整运营策略，应对挑战。 5.
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薪资待遇 底薪+绩效+提成+奖金综合薪资7k-1.2w，看个人能力 上不封顶 全行业最高提成 晋升空间 业务员-团队管理-区域管理-公司合伙人
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负责本地各区域公寓的租赁及管理工作 1.薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金，综合薪资6K~11k,全行业最高提成。 …… 《员工晋升》 业务员-团队管理-区域管理-公司合伙人，公司提供良好的晋升空间及机会 7.唯一硬型要求：爱唱跳rap，最好是练习时长两年半的偶像练习生。 8.工作内容 禁止叼杠客户！
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岗位职责： 1、负责公司的小红书、抖音 公众号等电商平台的总体运营和日常管理，完成店铺销售目标 2、熟悉平台各类推广工具及操作方法 3、负责平台运营的整体规划及市场推广，提高店铺点击率 …… 3、有较强销售能力，熟悉并掌握后台运营工具，数据分析能力 薪资待遇 大小休 基本工资+绩效+提成
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通过专业性对消费者进行商品销售以及维护 达成业绩目标 配合公司的管理 提升品牌形象及知名度 以及实现个人以及团队的销售任务绩效
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招聘职位：少儿编程老师 1、根据公司发放的培训课件授课，授课对象为6-16岁中小学生； 2、负责班级日常教学授课和管理，教学效果评估，组织参与编程比赛并辅导； 3、配合教务部门完成口碑续费任务； …… 具备独立工作能力和学习能力； 3、形象佳，亲和力强，有较强的沟通表达能力； 4、耐心，吃苦耐劳，责任心强，有团队协作能力； 薪资福利： 1、5天8小时工作制， 2、有竞争力的薪酬体系：高额基本工资+高额绩效
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市政道桥、给排水及相关专业，本行业工作经验在10年以上，具备中级以上工程师技术职称或专业资格证书；2、具备优秀的职业素养，细心严谨，工作有强烈责任感；3、团队意识强，有良好的沟通、综合协调能力、对内组织管理 …… 薪酬待遇： 1、试用期两个月，正式聘用后采取基本工资结合绩效工资形式，待遇从优。 2、年终奖金将根据部门运营状态及业绩发放。 3、按照劳动人事部门的要求，购买相关保险。
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包括站内Message及时回复，用户回访，差review移除等； 4、负责FBA发货和库存控制，定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持库存安全； 5、负责了解亚马逊运营规则，维护店铺绩效和账号安全 …… ； 6、负责对销售市场的信息收集和产品调研； 7、负责网站的设计、建设及日常维护与更新； 8、对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息； 9、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广；
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岗位职责： 1、负责项目中市政专业设计工作； 2、落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的完善，及时支持和配合工程现场施工管理的要求； 3、根据施工工艺需和现场管理需求对施工图纸进行深化 …… 薪酬待遇： 1、试用期两个月，正式聘用后采取基本工资结合绩效工资形式，待遇从优。 2、年终奖金将根据员工一年来工作表现及部门业绩发放。 3、按照劳动人事部门的要求，购买相关保险。
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招聘要求： 1、工民建、工程造价、预决算等相关专业，大学本科及以上学历； 2、有3年以上建筑工程预决算工作经验或者市政行业工作经验； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策 …… 薪酬待遇： 1、试用期两个月，正式聘用后采取基本工资结合绩效工资形式，待遇从优。 2、年终奖金将根据员工一年来工作表现及部门业绩发放。 3、按照劳动人事部门的要求，购买相关保险。
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负责团队的建设和管理，带领团队完成销售目标； 2. 负责团队的日常管理和工作安排，确保团队高效运转； 3. 负责团队的业务拓展和市场推广，提高团队的销售业绩； 4. …… 负责团队的客户关系维护和管理，提高客户满意度； 6. 负责团队的业绩考核和绩效评估，制定团队的销售计划。 任职要求： 1. 具备团队管理经验，能够有效地带领团队完成销售目标； 2. …… 具备团队管理能力和团队建设经验，能够有效地管理团队； 5. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与团队成员和客户有效沟通； 6. 具备较少出差和外勤的能力，能够适应工作需要。
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： 1、根据公司年度招聘计划，人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施； 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施； 3、公司薪酬绩效制度的完善和执行； 4、公司文化建设及团队培养，员工关系管理 …… 3、有企业品牌宣发、公众号运营管理、企业文化传播类工作经验优先。 【优先条件】 1、同行业或咨询行业、传媒行业中型以上企业经验优先； 2、法学、新闻学或文传类相关专业本科以上学历优先。 …… 3、中型以上企业培训、督导或绩效管理相关岗位优先。
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库存管理流程编写与更新 8. 制定员工培训计划，落实好员工的工作技能培训与指导； 9. 日常工作任务指派和协调 10. 员工激励和绩效管理； 11.
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