人事主管/人事专员

一、职责描述：

1、公司正常人事工作。

1.1、配合协助部门领导的工作、管理人力资源部、制定和健全行政规章、制度及流程、并监督执行；

1.2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

1.3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试组织等相关工作;

1.4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

1.5、寻求与人才市场、招聘机构的合作、并与其保持良好的合作关系；

1.6、组织实施员工培训、并进行培训效果评估。

2、公司其他管理工作。

2.1、公司员工工时核对。

2.2、汽车主机厂客户工作接口。

二、任职要求：

2.1、本科及以上学历、人力资源管理及相关专业优先考虑；

2.2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力、熟练办公软件；

2.3、熟悉相关的法律、法规知识。