共找到2000条职位。
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岗位职责: 1.负责协助上级进酒店财务审计管理及内部控制，根据业务发展计划完成年度财务预算，并跟踪其执行; 2.重点负责项目的全盘账务管理及内部财务管控; 3.协助上级制定并完善项目财务体系并监督执行
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1.执行招聘流程，协调，办理员工招聘，员工入离职调任，升职等手续。 2.协同开展员工入职培训，业务培训，执行培训计划，跟踪培训效果。 3.帮助建立员工关系，协调员工关系，组织员工活动。 任职要求:1.大专以上专业 2.2年以上人力资源工作经验; 3.熟悉人力资源各项操作流程，熟悉国家劳动法规政策。 4.具有良好的职业道德。 5.熟悉使用办公软件。
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1、为散客、团队、VIP客人办理入住登记手续，发放、回收房卡 2、负责酒店电话业务和客房销售工作 3、负责办理客房的换房手续；负责办理客人离店结帐手续 4、保存好住店客人的资料；做好传真收发、预订确认工作 5、为住店客人提供各项商务服务；为住店客人提供物品租用服务；为住店客人提供行李、物品存放服务 6、正确有效地接待客人问询，提供有关酒店服务设备、市内外交通、旅行景点、消遣购物等各类信息 7、负责前台内的卫生清洁、物品规整及设备维护；负责接受酒店装备设备的报修工作，并按时报告工程人员
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1、制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。 …… 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化。高效化。主持每周总管理工作会议，阅读消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。 …… 要求:热爱酒店行业，有酒店管理的相关工作经验。包吃包住，五险，年假，节假日福利等。
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做好宣传推广，提升销售额； 3.负责餐饮部员工的岗位业务培训，优化服务标准和操作规程，抓好培训工作、提高全员业务素质； 4.做好服务现场的检查及服务品质的监控、督导工作； 5.配合厨师长做好食品安全管理 …… 2.有5年以上的星级酒店餐饮管理经验，擅长团队管理及餐饮营销。 3.热爱餐饮行业，具有强烈的事业心和责任感。 4.身体健康，仪表端庄大方。
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1、负责公司短视频拍摄，剪辑，后期制作； 2、负责公司抖音，美团等线上账户的运营及管理； 3、公司商务接待，做好宾客迎送服务； 4、总经理安排的所有工作。
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【岗位职责】 1. 根据工作标准、为客人及员工准备和制作食品。当接到指示时立即进入工作状态。 2. 保证有效安全的工作并发严谨认真的风格。 3. 了解菜单及配料成分。 【岗位要求】 1. 有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2. 了解基本的烹饪知识，有烹饪专业学习基础； 3. 良好沟通能力，具备一定的顾客服务意识和团队合作精神。
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岗位职责： -根据酒店服务标准和质量标准，负责给客人提供接机服务和处理日常预订、入住和退房业务。 -确保所有客人的要求都被满足。 工作要求： -大专以上学历 -良好的表达能力 -友好的有亲和力的性格 - 接待国际客人,需良好的英语书写能力和语言能力 -具有同等岗位相关工作经验优先
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岗位职责 负责所有酒店及客人洗衣工作并将衣物送至布草房或客人，将被分配到指定区域。 1. 熟悉并能正确处理各种不同的布草； 2. 确保正确使用设备和化学剂； 3. 细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等； 4. 用友好的、有效的态度回答客人电话、处理客人要求； 5. 在有要求时收集客人衣物，确保准确记录客人房号；洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等，对自己不熟悉的衣料不能擅自处理； 6. 核算客人洗衣的成本，并确保准确及时的寄出； 7. 包装并把客人衣物送到正确的房间； 8. 向客人提供优质服务； 9. 确保客人需求和合理要求被满足； 10. 坚持酒店的清洁和...
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岗位职责 1、掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1、有1年以上客房工作经验。 2、持有酒店英语初级证书，可合理的为解决客人问题。 3、身体健康，相貌端正。 4、接受过正规客房服务工作培训。
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1.负责前台人员招聘和培训 2.检查前台员工的仪容仪表以及日常工作 3.负责员工的绩效考核和工资核算 4.会收益管理，有收益意识 5.跟进酒店各项业绩指标的达成等等 要求有酒店前台管理相关经验
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岗位职责：1、负责客房、餐厅、娱乐及公共区域的机修及厨房、洗衣房、PA等 设备设施的维修保养工作。 2、全面掌握小组的各项工作，检查、督促、协调组内人员的工作，在工作时间内必须不间断地对组内人员进行巡查、督导。 3、制定厨房设备、洗衣房设备、清扫设备的操作规程、日常保养， 负责对使用人员的培训。 4、督促班组人员巡查制度的落实及预防性维修计划的执行。 5、认真做好班组人员的考核工作，如技术考核、出勤考核、执行《员 工手册》的考核，并提出奖罚建议。 6、协助其它班组做好工作。 任职要求：有1年以上管理经验，50岁以下，中技以上学历 岗位福利：底薪+全勤+绩效考核+生日福利+入...
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招聘对象：阿姐 工作内容：中班客房服务员 工作时间：下午3点至晚上11点 薪资：3000—4000元，月休4天
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工作内容：前台日常管理工作，培训系统化服务 职位要求：要有一年以上前台主管和经理的经验 薪资待遇面谈
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工作内容：客房查房、排班、处理客房问题 职位要求：吃苦耐劳，自觉遵守本店的各项规章制度
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一、行政人事岗位职责： 1、员工招聘、入职、离职手续办理，员工档案管理，员工社保、福利等工作的管理。 2、员工关系建立和活动组织，员工考勤统计和工资结算。 …… 3、公司印章、证件、重要合同、文件的保管，固定资产、办公用品及劳保用品的管理，电路、管道等设备的维修保养工作等。
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急招储备经理，通过考核最快一个月升储备经理，底薪4000 一、工作内容 负责邀约客户到公司洽谈，无需自己谈单。 二、薪资待遇 无责底薪2600+400话补+开单（500-900）+提成+每月激励奖金 工资不封顶，工作认真能力强者钱途无量 三、福利 缴纳五险、不定期团建、交通补贴、话费补贴等 年轻化公司，工作轻松，工作氛围轻松愉快，晋升空间大且透明。
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急招储备经理，通过考核最快一个月升储备经理，底薪4000 一、工作内容 负责邀约客户到公司洽谈，无需自己谈单。 二、薪资待遇 无责底薪2600+400话补+开单（500-900）+提成+每月激励奖金 工资不封顶，工作认真能力强者钱途无量 三、福利 缴纳五险、不定期团建、交通补贴、话费补贴等 年轻化公司，工作轻松，工作氛围轻松愉快，晋升空间大且透明。
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一、岗位要求 公司提供资源，通过电话筛选客户，邀约客户，谈单由经理来谈，有无经验均可上岗，工作轻松，提成可观。 二、薪资待遇 无责底薪2600+400话补+开单奖（每月第一单500，第二/第三单均为200）+每单提成4-6k 储备经理底薪再加1000 每月设置不同额外激励奖项！奖金多多！！ 三、福利待遇 1、入职享受五险 2、不定期组织公司进行团建活动。 3、生日会，重大节日，公司安排庆祝活动，并发放节日礼物。 4、享受国家法定节假日放假福利。 5、每月交通补贴、通讯补贴。 四、上班时间 早上9:00-12:00，下午14:00-19:00，中午休息2小时，月休四天 ...
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