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健全酒店各项财务规章制度，并监督执行； 4.合理组织控制内部各个环节的财务收支情况，加强各类合同业务的审核，降低财务风险； 5.比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制
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主要工作；负责酒店的资金管理、预算审核、经营指标分析、成本控制，审核销售、采购、工程等部门有关合同类文件。
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确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求
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【岗位职责】 1. 根据工作标准、为客人及员工准备和制作食品。当接到指示时立即进入工作状态。 2. 保证有效安全的工作并发严谨认真的风格。 3. 了解菜单及配料成分。 【岗位要求】 1. 有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2. 了解基本的烹饪知识，有烹饪专业学习基础； 3. 良好沟通能力，具备一定的顾客服务意识和团队合作精神。
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岗位职责： -根据酒店服务标准和质量标准，负责给客人提供接机服务和处理日常预订、入住和退房业务。 -确保所有客人的要求都被满足。 工作要求： -大专以上学历 -良好的表达能力 -友好的有亲和力的性格 - 接待国际客人,需良好的英语书写能力和语言能力 -具有同等岗位相关工作经验优先
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岗位职责 负责所有酒店及客人洗衣工作并将衣物送至布草房或客人，将被分配到指定区域。 1. 熟悉并能正确处理各种不同的布草； 2. 确保正确使用设备和化学剂； 3. 细心处理客人衣物，尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等； 4. 用友好的、有效的态度回答客人电话、处理客人要求； 5. 在有要求时收集客人衣物，确保准确记录客人房号；洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等，对自己不熟悉的衣料不能擅自处理； 6. 核算客人洗衣的成本，并确保准确及时的寄出； 7. 包装并把客人衣物送到正确的房间； 8. 向客人提供优质服务； 9. 确保客人需求和合理要求被满足； 10. 坚持酒店的清洁和...
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岗位职责 1、掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1、有1年以上客房工作经验。 2、持有酒店英语初级证书，可合理的为解决客人问题。 3、身体健康，相貌端正。 4、接受过正规客房服务工作培训。
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岗位职责/职位描述 岗位职责 1、对负责采购的每项物品的进货渠道、质量要求、价格等要非常清楚。 2、对各部门送来的采购申请单，认真审核，并以认真负责的态度货比三家。 3、准备相关采购文件，包括电话查询、市场价格调查等。 4、根据所选供应商的报价，落实采购定单并汇报期间的差异。 5、对经过批准同意购买的货物要及时采购回来。保证供应。 岗位要求 1、大专及以上学历，从事酒店工作1年以上，具有采购知识和经验。 2、有健康的身体、充沛的精力，勤跑市场，对个人所负责采购的物资性能、特征、用途、价格等全面熟悉了解 3、养成与各使用部门常沟通的习惯，及时了解各物资的使用情况是否正常。
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1、负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 岗位要求 1、具有本岗1年以上工作经验。 2、具有较强的沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实，具备良...
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诚招：前台接待员数名，工资***，年龄18至30岁，条件优秀者可放宽年龄限制，需能吃苦耐劳，提供食宿，月休4-8天，节假日另有假，福利多多，公司晋升平台广阔，升职加薪快！
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确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求
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学习能力,品行端正； 4、一年以上相关工作经验； 岗位职责： 1、负责市场调研、宣传推广及业务开拓； 2、能独立完成与客户的洽谈和签订合同等相关事宜； 3、收集和分析政府政策及市场信息； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
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1.协助总经理做好经验管理完成工作指标; 2.负责日常工作的布置检查，督促执行； 3.负责文件的分类呈送、处理汇报等； 4.有较强的统筹协调，书面口头表达能力。
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负责酒店公共区域日常的清洁 职位招聘1人
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- 五险
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1.酒店管理、市场营销专业优先； 2.具备市场高敏锐度及生意拓展理念； 3.拥有酒店成本意识，优化收益管理和销售策略知识； 4.能实时了解和掌握酒店市场情况，具有解决问题、组织和培训的能力； 5 -
- 五险
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1.年龄40周岁及以下，大专及以上学历，酒店管理、市场营销专业优先； 2.具有1年及以上星级酒店同岗位工作经验； 3.具有酒店成本意识，优化收益管理和销售策略知识； 4.熟悉OTA运营管理，有一定的客户资源和较强的酒店市场经营拓展理念
约 16 个岗位
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