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任职要求: 1.大专以上文化程度 2.财务会计专业 3.了解出纳工作内容 4.了解金碟或用友财务软件 5.了解酒店管理系统操作 6.C1驾驶证优先考虑 上班时间：8:30~12:00
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1、按照景区的服务标准和程序，根据客人需求及时为客人提供餐饮服务。 2、清洁和保养所属区域内的设备、工具。 3、完成当班主管分配的其他任务以使顾客满意并创造利润。 岗位要求： 1、男女不限，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳 2、具有较强的服务意识，沟通能力 3、有餐厅服务员工作经验者优先。 2500-3000元/月，月休4天
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会做咖啡 干净卫生 有责任心
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1.要求三年以上负责大、中型企业财务团队工作经验 2.知识要求： 熟悉会计制度、会计准则、税法及相关的业务知识；熟悉财务管理、财经法规、内控制度、企业管理、人力资源管理；熟悉营销管理。 …… 4.需具备能力： 具备良好的职业道德，原则性和责任心强；具备较强的领导、管理、执行、计划组织、综合分析、沟通、协调、创新等能力，中级会计师职称。 …… 5.岗位职责： 1、按国家各项法规、公司财务规章制度，上级公司对本公司的管理要求，规范、指导、监督本公司会计核算工作，组织财务人员培训，提升专业知识能力； 2、根据公司战略、经营计划组织预算编制、评审 …… 、执行、分析、调整、考核； 3、执行内控管理、资产管理、资金管理、费用管理、运营分析，落实检查计划执行，定期汇报计划执行结果。
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任职要求 一、热爱服务行业，愿意在酒店行业发展 二、具有良好的服务意识和健康的体质 三、有无经验均可，欢迎应届毕业生 四、工作地址：柳州市城中区文兴路2号桂鑫大厦全季酒店 五、面试时间：下午16:00
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要求熟悉电商平台运做流程和规则，负责线上策划、上架、推广、销售及售后工作。
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1、负责直营店铺的日常管理。 2、负责直营店铺销售、货品运作以及现场工作人员管理等。 3、执行公司经营相关政策 4、建立优秀的管理团队，帮助店铺提升运营能力。 …… 7、有酒店管理工作者优先 8、工作地址：文兴路2号桂鑫大厦全季酒店 9、面试时间：下午16:00后
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1.参加客房每日早例会，规范着装，保持良好的仪容仪表，操作时做到\"三轻\"：说话轻、动作轻、走路轻。 2．遇见宾客微笑和问候，礼貌待客，提供温馨的服务。 3．按照规范流程和质量标准，完成每天安排的工作。 4．认真如实填写工作报表，发现特殊情况及时反映给经理／领班，并在报表备注上注明。 5．按照操作标准和消毒要求，严格落实清洁消毒杯具、恭桶等需消毒的物品和设施。 6．检查退房，按规范处理宾客的遗留物品，及时报告前台。 7．按要求执行每日大清洁项目和单项清洁项目。 8．清扫客房和楼层公共区域时发现设施设备故障和损坏，立即报修。 9．做好楼层客房钥匙的领用、保管和交接工作。 10...
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2、参与产品的全生命周期管理，协调各方资源，确保产品按时交付。 3、进行技术选型和架构设计，确保产品的稳定性和可靠性。 4、制定产品测试计划，参与测试工作，保证产品质量。
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1、能够独立运营微信／抖音／小红书等自媒体 2、负责微信/抖音/小红书／短视频等日常运营和维护工作，包括日常内容采编、撰写、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度； 3、负责微信／微博／短视频推广模式与渠道的探索
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性格开朗工作积极，主要负责公司财务工作，财务统筹，财务报表，税务报税等
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负责酒店指定区域卫生打扫，有经验优先，月休五天，上班时间有两个班次：七点半到三点半，三点半到十一点半，一人一天安排一个班次，购买五险，包中餐晚餐，试用2200元，转正2500元，当月不请假迟到+100全勤，上班都有4块一天的交通补贴，要求50岁以内，能独立操作一些清洁器材，有意者可直接联系余女士：***********
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负责酒店客房的团队商务跟进，餐厅私宴、宴席的接待，薪资，ota，固定薪资：4000-4300+绩效考核，月休5天，有酒店餐饮类工作经验者优先
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在酒店、餐饮搞公区卫生
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1、按照主管安排认真做好客房卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、配合主管工作，服从领班或以上领导指导，团结及善于帮助同事工作； 任职资格： 1、要求身体健康，五官端庄; 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅； 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养; 4、有相关工作经验者优先。 职位招聘1人
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工作认真、服从管理、口齿清晰，吃苦耐劳。 3. 无经验要求。公司有培训、有带教。 工作时间： 20:30-05:30 以上工作时间均包含用餐及休息时间在内，具体面试了解。
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管理职责： 1、协助值班长进行日常管理工作,在所辖范围内贯彻、落实公司的各项规章制度、管理规范和管理要求； 2、组织开展所辖业务范围的日常工作，制订工作计划和管理方案，督促、指导所辖部属履行岗位职责
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岗位职责： 1)、负责App+H5产品需求发现和分析，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作； 2)、持续挖掘用户需求进行产品创新，规划新版需求、优化功能、解决问题 …… ； 3)、关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品； 4)、负责产品界面和交互全局和细节设计，推动产品交互体验持续提升； 5)、规划管理项目进度，推动项目的技术实现，把控项目实施质量和效率；
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高效团队管理与培训：前台经理承担着管理前台团队的重要职责。他们需要选拔并培养优秀的团队成员，通过定期的培训与分享，提升团队的整体服务水平。
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接待与登记制度：前台接待人员需热情、礼貌地接待每一位客人，并准确、快速地完成客人的入住登记手续。同时，要确保客人的个人信息保密，不得随意泄露。 问题解答与需求响应制度：对于客人提出的各种问题和需求，前台接待人员应耐心解答，并提供及时、有效的帮助。对于无法立即解决的问题，应积极协调相关部门，确保客人的需求得到妥善处理。 突发事件处理制度：在发生突发事件时，如客人遗失物品、房间设施故障等，前台接待人员应保持冷静，迅速采取措施进行处理。同时，要及时向上级汇报，确保问题得到妥善解决。 团队协作与沟通制度：前台接待人员应与其他部门保持良好的沟通与协作，确保酒店各项服务能够顺畅进行。在工作中，要积极...
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