共找到365条职位。
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岗位职责：1、负责公司及分店人员招聘、培训； 2、负责公司及分店员工绩效考核、工资核算、福利发放； 3、负责公司及分店员工职业发展规划、晋升考核； 4、负责员工入离职手续办理； 5、负责负责新员工入职培训； 6、负责公司及分店人员相关保险购买手续对接； 7、制定公司及分店人事相关规章制度； 8、兼顾负责公司总部办公室相关行政工作； 9、完成上级领导完成的其他任务；
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2、熟悉酒店管理的理论知识、规章制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解服务礼仪、接待礼节。 4、了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。
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负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作
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负责机加工车间订单的按时完成，跟进并落实生产计划，确保季度目标和年度目标的完成，； - 负责有效降低生产成本，确保人员、设备和原材料合理利用； - 负责生产现场安全管理工作，定期进行车间安全生产检查； - 负责推行6S管理
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客房领班是客房部管理和服务质量的核心保障者。他们负责监督、指导和协调客房部的各项对客服务活动，确保为酒店住客提供规范化、制度化的优质服务。这包括确保客房的清洁卫生达标，服务优质，以及设备使用正常。
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1．负责公司日常报销、业务付款等单据审核，确保资料齐全，及时审核。 2．负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，按时完成财务月结工作，确保入账及时、准确，并按时生成相关财务报表 3．负责会计资料整理及归档，确保会计凭证档案和资料的完整性 4．完成上级交办的其他任务 要求: 1、会计相关专业，大专以上学历。 2、2年以上经验。 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。 4、具有良好的沟通能力。 5、有会计从业资格证书。
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任职要求: 1.大专以上文化程度 2.财务会计专业 3.了解出纳工作内容 4.了解金碟或用友财务软件 5.了解酒店管理系统操作 6.C1驾驶证优先考虑 上班时间：8:30~12:00
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1、按照景区的服务标准和程序，根据客人需求及时为客人提供餐饮服务。 2、清洁和保养所属区域内的设备、工具。 3、完成当班主管分配的其他任务以使顾客满意并创造利润。 岗位要求： 1、男女不限，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳 2、具有较强的服务意识，沟通能力 3、有餐厅服务员工作经验者优先。 2500-3000元/月，月休4天
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高效团队管理与培训：前台经理承担着管理前台团队的重要职责。他们需要选拔并培养优秀的团队成员，通过定期的培训与分享，提升团队的整体服务水平。
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接待与登记制度：前台接待人员需热情、礼貌地接待每一位客人，并准确、快速地完成客人的入住登记手续。同时，要确保客人的个人信息保密，不得随意泄露。 问题解答与需求响应制度：对于客人提出的各种问题和需求，前台接待人员应耐心解答，并提供及时、有效的帮助。对于无法立即解决的问题，应积极协调相关部门，确保客人的需求得到妥善处理。 突发事件处理制度：在发生突发事件时，如客人遗失物品、房间设施故障等，前台接待人员应保持冷静，迅速采取措施进行处理。同时，要及时向上级汇报，确保问题得到妥善解决。 团队协作与沟通制度：前台接待人员应与其他部门保持良好的沟通与协作，确保酒店各项服务能够顺畅进行。在工作中，要积极...
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负责前厅的服务 负责接待 传菜
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负责餐厅的服务工作 负责协助前厅工作
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负责公司跨境电子商务平台的相关管理和运营工作，根据公司需要，制定各类工作的计划。
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1、负责保安部的管理，负责酒店安全和安保工作，负责贯彻国家安全法规，申请相关公司资质； 2、负责日常安全管理，监管、完善公司突发性事故制度，编制事故应急救援和演练工作； 3、负责检查，消除安全隐患，
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1、负责设备的维护保养； 2、负责能耗管控； 3、会议服务； 4、安全管理； 5、物资管理； 6、员工培训。 …… 领导安排的其他工作 任职要求：熟悉酒店的运作 ，经营状况和运营，有多年的酒店工程管理工作经验，接受工程培训等。
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1.客房卫生清洁 2.客人服务工作 3.服从上级工作安排 4.遵守公司制度等 包吃包住，五险，节日福利，生日福利，年假等
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岗位职责: 1.负责协助上级进酒店财务审计管理及内部控制，根据业务发展计划完成年度财务预算，并跟踪其执行; 2.重点负责项目的全盘账务管理及内部财务管控; 3.协助上级制定并完善项目财务体系并监督执行
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1.执行招聘流程，协调，办理员工招聘，员工入离职调任，升职等手续。 2.协同开展员工入职培训，业务培训，执行培训计划，跟踪培训效果。 3.帮助建立员工关系，协调员工关系，组织员工活动。 任职要求:1.大专以上专业 2.2年以上人力资源工作经验; 3.熟悉人力资源各项操作流程，熟悉国家劳动法规政策。 4.具有良好的职业道德。 5.熟悉使用办公软件。
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1、为散客、团队、VIP客人办理入住登记手续，发放、回收房卡 2、负责酒店电话业务和客房销售工作 3、负责办理客房的换房手续；负责办理客人离店结帐手续 4、保存好住店客人的资料；做好传真收发、预订确认工作 5、为住店客人提供各项商务服务；为住店客人提供物品租用服务；为住店客人提供行李、物品存放服务 6、正确有效地接待客人问询，提供有关酒店服务设备、市内外交通、旅行景点、消遣购物等各类信息 7、负责前台内的卫生清洁、物品规整及设备维护；负责接受酒店装备设备的报修工作，并按时报告工程人员
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1、制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。 …… 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化。高效化。主持每周总管理工作会议，阅读消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。 …… 要求:热爱酒店行业，有酒店管理的相关工作经验。包吃包住，五险，年假，节假日福利等。
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