共找到473条职位。
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- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 男性
1、定期盘点、清仓查库，并及时汇报、处理积压、残损、变质等物资 2、负责仓库日常物资的拣选复核，登记、存档签发出库凭据 3、使用系统，管理仓储物资；会使用电脑者优先 4、男生有工作经验者优选 5 -
任职要求： 1、大专及以上学历，电力系统及电力工程、电气自动化、机电工程、工程管理、工程建筑类等相关专业； 2、30-50周岁，从事电力工程安装、土建等相关行业4年以上工作经验，2年以上管理工作经验 …… 了解供电系统的工作流程、管理规定，各类安全操作规程、施工管理流程、票单填报流程等。 5、熟悉CAD绘图及各类相关办公软件。
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岗位要求： （1）高中以上学历，管理类优先 （2）35岁以下; （3）性格阳光开朗、积极向上、诚信正直，有责任心； （4）有2年以上中大型餐厅/酒楼前厅管理经验 ; （5）服务意识强，组织协调能力突出。 工作内容： （1）根据客情对员工值班班次和休息进行排班。 （2）参与制定前厅服务标准和工作程序，并组织确保这些服务程序和标准的严格实施; （3） 组织餐厅服务员的岗位培训; （4）负责对员工工作表现进行定期评估和奖惩，制定培训计划( 每一次，有记录)并严格落实; （5）建立健全各项管理制度，( 物质、档案)组织管好餐厅的各种物品。 （6）签署前厅各种用品的领用单、设备维...
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维护与所辖业务相关的外部关系，处理相关公关危机事件； 8、合理利用公司内外的各种关系资源，确保公司经营活动的顺利进行； 9、指导所辖部门的员工工作，提高业务技能水平；参与所辖部门管理人员的聘任、培训、管理 …… 2、具有卓越的方案、组织、协调和交流实力；具备较强的企业战略进展落地执行力,组织团队管理;具有敏锐的市场洞察力及决策力。 …… 3、具备餐饮、管理、财务、人事行政、业务管理经验及能力，有较强的的文字和口头表达能力。 4、善于和政府及相关职能部门交流，有良好的人脉资，,丰富的商务谈判阅历。
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岗位职责： 1、 根据公司及物流部要求，制定物流部发展战略规划并实施；编制、修订、完善物流部制度体系并实施，对物流部经营指标的达成负责； 2、 对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行科学合理的规划和设计，对现有配送线路进行优化； 3、 监督、指导物流工作，研究解决物流工作中遇到的问题，制定物流工作重点； 4、 负责物流部的各项费用预算、人员编制计划、人员分工和培训及部门相关费用的管控。 5、有食品供应链管理层相关工作经验更佳。 6、 有较强的团里协作意识，具有一定的全局观。 7、完成领导交办的其他工作。
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1、根据公司的发展战略目标，规划网点的发展，并组织贯彻实施 2、负责传达公司政策，并完成点部日常业务、运营、人员等管理工作，以达成经营目标 3、发现运营中的管理问题，提升网点营运质量，保证快件时效实现和快件安全
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对工厂整体生产负责，生产计划制定和审批，仓储备货、车队运输管理，满足各门店的定货需求。
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6、检查房务部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 岗位要求 1、大专学历或同等以上。 2、有3年以上同等岗位管理工作经验。 3、熟悉客房、前厅部专业知识，熟练使用电脑。 …… 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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对后厨菜品质量进行严格把关，做好餐饮楼面与后厨之间的沟通工作； 8）凭最新市场研究，更新餐牌，提高收入，开拓客源市场； 任职资格： 1.年龄要求：25-45岁，大专以上学历； 2.具有两年以上酒店餐厅服务和管理工作经验 …… 能够有效地督导下级工作； 3.具有酒店餐厅管理知识，熟知各种菜品的上菜程序及要求；掌握餐厅摆台上菜服务等方面知识，并熟悉宾客接待的礼仪、礼节； 4.具有一定社交能力及判断，应变，决策能力，具备营销思维能力，具备团队管理建设能力
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要求： 1、大专以上学历，持有消防证、电梯证等证书 2、具备丰富的工程管理知识，责任心强，有较强的管理协调能力 3、清楚酒店的运作规律和模式，对酒店的电力、空调、消防、通讯、冷热水系统等专业知识有全面的了解
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一、岗位职责： 1.负责公司挖掘机、路面机械、起重机等全系列产品的售后服务工作 2.负责区域内配件销售及货款回笼工作 3.负责保内、外响应服务及到位服务，确保派工保质保量完成 4.对用户提供必要的技术支持，培训指导，提供柳工用品对产品使用、维护的技术水平，正确使用柳工产品 二、岗位要求 1.对工程机械行业感兴趣、热爱服务工作，遵纪守法，身体健康，团队合作意识强，吃苦耐劳，抗压能力强 2.招收工程机械、汽车维修、电气自动化专业应届毕业生 3.沟通能力强 4.有C1或以上驾驶证，自有车辆者优先 三、福利待遇： 1.按照技术等级确定底薪 年薪5万-12万 2.车补、油补、餐...
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1、根据公司的发展战略目标，规划网点的发展，并组织贯彻实施 2、负责传达公司政策，并完成点部日常业务、运营、人员等管理工作，以达成经营目标 3、发现运营中的管理问题，提升网点营运质量，保证快件时效实现和快件安全
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1.要求对公司所有人员管理有效进行 2.完善公司各项规章制度与管理深度融合 3.合理将公司各项成本控制好 4.服从安排 服从管理 服从大局
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本岗位为全职岗位，不接受兼职、线上（兼职或线上请勿投递简历）
岗位职责：
1，协助运营主管处理日常运营工作，在工作中提升自己的运营推广技能；
2，熟悉网店工作流程，日常订单处理；
3，以良好的服务态度解答客户的问题，促进客户下单；
任职要求：
1，满18岁，有较好的沟通能力，熟练使用办公软件；
2，为人踏实,工作态度端正,耐心,细致，学习能力强，工作热情高，富有责任感！
3，具有良好的逻辑思维，能有效快速地处理客户问题；
4，具备较强的学习能力及抗压能力，能在工作需要时适当加班（有加班费）。
5，如果您对这个职位感兴趣，请电话联系我们... -
会做贵州菜，两年以上工作经验
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负责日常收支的管理和核对
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一、工作内容 1、对账：与销售有关的支出核对，并通知开票。 2、整理店铺和唯品会的销售收入要做到发货与收入相符。 3、核算与销售有关人员的绩效和做工资表。 4、制作与销售有关的凭证。 5、熟悉出纳有关的工作，以备财务人员有事临时代岗。 6、完成财务主管交代的其他临时性工作。 二、岗位要求 1、财务相关专业，中专以上学历。(接触过工业会计) 2、出纳及电商行业账务1—2年经验，处理公司全盘账务1年以上经验。 3、对数据反应敏感、熟练使用办公软件、做事细心，具备较强的防范意识。 4、良好的沟通能力，有一定的管理能力。
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专门负责酒店OTA运营，线上各种渠道的维护和促销，要求有酒店OTa 管理运营经验，薪资4000-4300，月休五天，行政班
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有意向打电话联系，没时间看简历和聊天哦 负责组织和安排客房和公共区域的清洁工作，督导和培训下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保酒店客房洁净与设备完好，并负责客房的物品成本控制，按公司标准执行工作
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1.要求三年以上负责大、中型企业财务团队工作经验 2.知识要求： 熟悉会计制度、会计准则、税法及相关的业务知识；熟悉财务管理、财经法规、内控制度、企业管理、人力资源管理；熟悉营销管理。 …… 4.需具备能力： 具备良好的职业道德，原则性和责任心强；具备较强的领导、管理、执行、计划组织、综合分析、沟通、协调、创新等能力，中级会计师职称。 …… 5.岗位职责： 1、按国家各项法规、公司财务规章制度，上级公司对本公司的管理要求，规范、指导、监督本公司会计核算工作，组织财务人员培训，提升专业知识能力； 2、根据公司战略、经营计划组织预算编制、评审 …… 、执行、分析、调整、考核； 3、执行内控管理、资产管理、资金管理、费用管理、运营分析，落实检查计划执行，定期汇报计划执行结果。
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