人力行政专员

岗位职责：

1、负责员工招聘、培训、考勤管理。

2、负责公司前台管理、访客管理、接待工作安排等。

3、负责劳动合同管理、薪酬核算、人事档案管理。

4、负责公司制度建设、起草行政标准。

5、企业文化建设、员工活动组织、员工福利采买等

6、负责员工关系处理、沟通渠道建设、确保组织健康有序的运行。

任职要求：

1、有同行业人力行政工作经理2年以上。

2、思维开拓、敏捷、执行力强。

3、有较强的责任心和团队观念。

4、有较强的沟通协调能力、上下沟通能力。

5、能熟练使用办公软件。

教育背景：

1、中专或以上学历。

2、行政管理、人力资源管理、工商企业管理专业优先。

行业经验：

1、熟悉制造型企业的运营管理模式。

2、了解电子、组装、机械加工生产领域的企业基本知识。