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- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
协助完成招聘工作;2、协助完成员工关系管理，负责办理员工入 离职手续;3、协助建立企业文化，负责组织员工文体及团建活动;4、负责员工日常考 勤管理，每月考勤统计;5、负责公司证照、档案管理，建立档案管理目录;6、负责员 工每日订餐统计、公司车辆使用、办公设备维保、办公劳防用品采购发放等后勤保障工 作的日常管理;7、完成上级领导交办的日常工作。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 接受毕业生
【岗位要求】男女不限，25-35岁，无需经验 【工作时间】长白班，月休4天 【工作内容】负责座椅皮套检验 【薪资待遇】综合3500-6500元/月，提供工作餐，提供住宿，购买五险，有工龄奖，有节日福利、生日福利以及员工活动 【工作地点】柳东花岭工业园 -
工作内容:负责人事行政工作，及上级领导交办的其他工作。 要求:有酒店行政人事工作经验3年以上。
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此为广西建浩工程咨询有限公司招聘： 岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划，人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施； 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施； 3、公司薪酬绩效制度的完善和执行； 4、公司文化建设及团队培养，员工关系管理，公司员工活动的组织及执行。 5、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成； 6、公司各项行政后勤总务工作的组织开展和督导； 7、公司档案及合约管理。 8、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。 【任职要求】 1、3年以上行政人事管理经验； 2...
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【优先条件】同行业行政人力资源管理经验或财务管理、资产管理、材料管理经验优先。
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岗位职责： 1.根据公司发展战略及人力资源整体规划，盘点人才结构，完善人才发展体系与流程并推动落实； 2.基于公司人才发展要求及人员能力现状，设计不同阶段人才培养策略，定制人才梯队建设与培养等专项计划 …… 具备五年以上行政人事管理经验，三年以上同等职位工作经验； 2.了解人力资源各模块基本工作，具有较强的人力资源开发和管理能力，有相关医药行业工作经验者优先； 3.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、
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制定和实施人力资源管理政策和流程，确保公司人力资源管理工作的规范化和高效性； 3. 负责员工的入职、转正、离职等手续的办理，并及时更新员工档案； 4. …… 具备3年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理相关法律法规和政策； 3. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效地管理和指导下属； 4. …… 熟练掌握Office办公软件和人力资源管理软件，具备良好的数据分析和处理能力； 6. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司机密和员工隐私。
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负责公司招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作； 2. 协助上级领导完成员工入职、离职、调动等手续； 3. 维护员工档案，及时更新员工信息； 4. …… 参与制定和完善公司的人力资源管理制度和流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3. …… 熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理软件； 4. 具备较强的组织协调能力和解决问题的能力； 5. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。
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岗位要求： 1、做事认真、责任心强、态度积极； 2、灵活性强，善于主动沟通及跟进； 3、有一定的人力资源工作经验。 待遇： 领导好、工作氛围愉快、提供午餐、良好的培训及晋升机制
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7..负责根据经理安排完成上级制定的营业计划、人力资源计划、促销计划；每月定时向其提供员工考勤、考核奖罚统计、销售统计等相关数据。 职位招聘1人
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1、岗位职责 （1）负责公司日常行政事务管理，包括但不限于员工档案管理、办公用品采购、会议安排、接待访客等工作； （2）负责制定、实施和完善公司行政管理制度和流程； （3）负责公司人力资源管理工作 …… 2、任职要求 （1）大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先； （2）具备3年以上行政、人力资源管理经验，熟悉企业行政管理流程； （3）具有良好的沟通、协调能力和团队协作能力；
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岗位描述 一、18-45岁，男女不限 二、身体健康，能吃苦耐劳，有较强的工作热情，有客户服务意识及团队精神，爱岗敬业，能承受较大的压力。 三、会开三轮电动车，熟悉路线会用导航。 四、配三轮车， 每月休息4天 一、负责 所属区域客户的收派件服务 二、负责所属区域客户的日常维护 三、负责所属区域的市场拓展和账款回收，结算
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