人才发展经理

岗位职责：

1.根据公司发展战略及人力资源整体规划，盘点人才结构，完善人才发展体系与流程并推动落实；

2.基于公司人才发展要求及人员能力现状，设计不同阶段人才培养策略，定制人才梯队建设与培养等专项计划，组织实施人才发展项目；

3.搭建内部人才轮转、关键人才发展机制和平台，做好专业人才发展管理；

4.建立人才职业发展通道，保障人才发展、培养、晋升有效连接。

任职要求：

1.本科以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业。具备五年以上行政人事管理经验，三年以上同等职位工作经验；

2.了解人力资源各模块基本工作，具有较强的人力资源开发和管理能力，有相关医药行业工作经验者优先；

3.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力;

4.具备优秀的人才培养及规划能力。

工作地点：柳州