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3、负责制定、修订、实施和完善符合公司发展的人力资源管理规章制度。 4、负责人才的招聘与配置，简历筛选、入职审核、转正考评等工作。 5、负责制订培训计划，培训实施及培训效果评估。 …… 2、熟悉人力资源管理六大板块内容，能指导推行相关工作。 3、熟悉劳动法律法规，有处理劳动纠纷的经历，熟悉各项人事事务的办理流程。
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任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历 2、两年以上人力资源工作经验 3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程；并能熟练操作各种表格 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，
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任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，
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协助完成上级交办的其它工作 任职要求： 1、本科及以上学历 2、管理类、营销类及相关专业 3、中级及以上专业技术职务资格 4、1年以上企业行政、运营管理及相关工作经验 5、了解熟悉市场营销、项目管理、运营管理、人力资源管理
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任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、5年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，
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1.从事人事行政2年以上 2.熟悉行政管理工作 3.熟悉人力资源管理六大模块 4.具备团队建设及企业文化建化
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3、熟悉人力资源管理各个模块， 了解并熟悉招聘、员工关系板块; 4、性格活泼开朗，有一定亲和力，良好的沟通表达能力，做事严谨细心，具有- -定的组织协调能力; 5、熟练使用OFFICE办公软件。
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制定人力资源部年度工作计划、工作目标，人才梯度建设，建立健全公司人力资源管理各项规章制度； 2. 负责公司招聘管理工作，为公司生产经营管理提供充足的人才保证； 3. …… 熟悉劳动法律法规，熟悉行政管理及人力资源管理各模块操作流程； 3. 对人员招聘、绩效考核、员工关系处理等有丰富的实践经验； 4. 作风正派，协调能力好，亲和力佳，责任心及服务意识强； 5.
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1.维护招聘渠道，组织招聘工作，保障各部门的用人需求; 2协助完成各部门的绩效考核和薪酬核算工作; 3.负责员工关系各项工作的跟进及处理; 4.协助上级制定、监督及完善学校人力资源管理的规章制度;
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任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
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任职要求： 1、有同行业人力行政工作经理2年以上。 2、思维开拓、敏捷、执行力强。 3、有较强的责任心和团队观念。 4、有较强的沟通协调能力、上下沟通能力。 5、能熟练使用办公软件。 …… 2、行政管理、人力资源管理、工商企业管理专业优先。 行业经验： 1、熟悉制造型企业的运营管理模式。 2、了解电子、组装、机械加工生产领域的企业基本知识。
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熟悉人力资源管理的六大模块，熟悉人事管理方面的实操性事务流程。根据企业的发展战略规划，制定人力资源计划并进行招聘和人力资源配置……劳动关系的管理。
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4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 7、可接受应届人力资源管理专业毕业生
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任职要求： 1.全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.熟练运用办公软件及相关管理软件； 3.熟悉社保、公积金办理流程； 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
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任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，
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【任职要求】 1、法学、管理学、工程管理、财务管理相关专业本科以上学历； 2、有采购管理、行政人力资源管理同级职位经验； 3、具备良好的沟通能力、执行力、学习力。
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任职要求： 1.本科以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业。
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负责公司人力资源管理，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面； 2. 制定和实施人力资源管理政策和流程，确保公司人力资源管理工作的规范化和高效性； 3. …… 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2. 具备3年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理相关法律法规和政策； 3.
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本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3. 熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理软件； 4.
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任职条件： 学历、专业知识和技能： (1）大专以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业。 (2)具备扎实的企业管理、人力资源管理、行政管理理论知识和实际工作经验。 …… 工作经验： 五年以上企业行政、人力资源管理工作经验 三年以上本职位工作经验 能力素质要求： (1）具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守公司机密。
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