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商业零售业,线上销售人事,考核,培训管理
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负责公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责员工意外险办理; 6、负责新入职员工培训工作; 7、负责行政相关事务; 8、全力配合人事经理/总监工作 …… 4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件; 7、可接受应届人力资源管理专业毕业生
约 2 个岗位
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