共找到1153条职位。
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.负责组织处理治安、火灾、爆炸等突发性事件，并调查事故原因； 5.负责门卫值班员的排班和日常管理，负责检查门卫值班记录，对门卫值班员进行业务指导； 6.负责定期组织消防演习，召开安全例会，安全知识培训
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工作内容： 1.负责项目日常工作报备、请车、请款； 2.负责项目物资管理、盘点等； 3.负责司机排班、培训管理、制度宣导； 4.负责与甲方对接处理工作异常及汇报等； 5.工作以夜班为主，正常工作时间
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岗位职责 1、惯切落实公司文化，组织建设部门管理工作； 2、负责设计团队的组建、培训及日常管理，参与调动团队成员的积极性及工作激情； 3、负责团队业绩指标的分配及达成，将目标合理分解并高效的完成；
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- 五险
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1.酒店管理、市场营销专业优先； 2.具备市场高敏锐度及生意拓展理念； 3.拥有酒店成本意识，优化收益管理和销售策略知识； 4.能实时了解和掌握酒店市场情况，具有解决问题、组织和培训的能力； 5 -
1、房地产经纪人、60-80高提成 2、专业系统化培训、可享受法定节假日、年龄不限、男女不限、
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检查厨房所属各岗位员工的操作规范；5、对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各部门对食品原料的管理，使所有食品始终符合出品标准规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、保持对厨房员工的指导和培训
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2）组织策划HSE相关的教育和培训，负责实施对管理人员HSE培训工作，并建立HSE教育和培训档案。 3）组织各单位开展危险源、环境因素辨识和评估，督促落实重大危险源、环境污染因素的安全管理措施。 …… 6）监督检查消防设备设施配置的齐全性、有效性，并定期进行点检审计，组织员工开展消防应知应会教育培训，策划开展消防应急演练。
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3、收集所有与客户有关的信息资料，以便根据信息及时做出相关处理，并进行存档备案； 4、指导、培训用户产品使用方法及注意事项等事宜； 5、整理和分析售后服务过程中反馈的数据和信息，并不定期总结产品返修率数据
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负责公司招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作； 2. 协助上级领导完成员工入职、离职、调动等手续； 3. 维护员工档案，及时更新员工信息； 4.
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夜班员工主要能找得到药品，需要学会收银、刷医保等，配合白班日常工作； 4.除了拣线上订单外，夜班期间需要完成自己区域的卫生、理货、盘点等，协助晚班同事一起完成晚班收尾工作； 5.夜班人员需要参加岗前培训和人事两天新员工培训 …… ，一般不安排其他培训，不安排回访 6.夜班人员与白班共同参与盘点亏损，除了夜班补贴外，夜班人员还拿着白班的基本工资。
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负责员工的招聘、培训、考核和管理，确保员工的工作效率和服务质量； 3. 负责制定餐厅的营销策略和促销活动，提高餐厅的知名度和美誉度； 4.
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5.定期进行员工费用报销类培训和指引工作。 6.装订和归档会计原始凭证、账册、报表等会计档案。 7.部门领导安排的其他事宜。
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4、无须经验，入职会进行培训，当然你有销售经验就更好啦！ 岗位要求： 1、不注重学历、能力。只注重工作态度。 …… 我们会毫无保留的帮助每一个新同事； 2、公司重视培训，注重培养，力求让每一个人都可以发挥自己所长，得到应有的回报； 3、欢迎应届毕业生、实习生公司会在最短的时间之内培养起来；
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4、无须经验，入职会进行培训，当然你有销售经验就更好啦！ 岗位要求： 1、不注重学历、能力。只注重工作态度。 …… 我们会毫无保留的帮助每一个新同事； 2、公司重视培训，注重培养，力求让每一个人都可以发挥自己所长，得到应有的回报； 3、欢迎应届毕业生、实习生公司会在最短的时间之内培养起来；
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4.办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导； 5.组织公司各种活动和会议的布置安排，提供全面后勤支持和保障； 6.
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福利待遇： 享有国有企业学习培训、带薪年假、生日福利、节日福利、餐饮补贴、差旅费补贴、通讯补贴、定期体检等各种福利待遇。
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岗位职责： 1、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务，提出建议并参与决策； 2、负责公司日常人事管理如员工招聘、培训、薪酬、考评管理等； 3、负责协助各部门建立、修订和完善公司各项流程制度的梳理
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工作内容：负责商场餐厅门店的迎宾礼仪与宣传 任职要求： 1.形象气质佳 2.身高166以上 3.会化妆 4.性格热情开朗，爱笑 5.语言组织与沟通能力强 6.有无经验均可，参与培训
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积极参与门店的培训和学习，不断提升自身的销售技能和服务水平。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系； 2.
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4、参加销售培训，提高销售技巧。 任职资格： 1、学历不限，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳。 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作。 3、有较强的事业心，敢于面对挑战。
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