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1.培训和监督前台服务是否到位； 2.做好服务管家，促进客户二次消费 3.合理控制酒店近期、远期房态，通过对客房销售的控制和合理分配，使酒店达 到最好的出租率，获得最好的房费营收； 4.负责培训本部门员工
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岗位职责： 1、全面负责员工餐厅的营运管理工作，配合公司贯彻各项策略实施； 2、全面负责员工餐厅营运管理标准规范的培训与落地，协助并指导餐厅人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面
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制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展； 3.监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估； 4.指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训 …… 三、工作时间： 早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休 四、公司福利： 免费中餐+法定节假+节日礼品+生日蛋糕+绩效考核+带薪培训+工龄奖+年终奖+公司聚餐+公司旅游+带薪年假等
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任职要求： 1、具有较强的逻辑性以及较强的沟通能力； 2、具有1年以上的相关岗位经验； 3、懂得如何管理主播团队，熟悉基本直播技能培训；
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3．有客房培训工作能力，培训带教员工。 4．负责酒店客房用品统计，盘点，控制，申购。
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上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服服务质量； 6、监督门店商品效期管理，损耗管理； 7、监督门店内外的清洁卫生； 8、妥善处理顾客服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对门店员工的培训教育工作
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岗位职责： 1、负责组织竞品渠道调查、档案建立、维护； 2、负责工程机械行业渠道调研，建立渠道档案，组织行业渠道研究工作； 3、组织策划渠道能力提升培训； 4、制定渠道建设标准； 5、协助渠道总监
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协助人力资源经理完善招聘体系，制定招聘计划，管理招聘渠道； 2）组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表，建立公司人才储备库； 3）组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作，并汇总分析； 4）负责调查培训需求 …… ，制定和实施培训计划及经费管理； 5）负责管理内训师队伍及外部培训资源，建立和完善培训课程体系； 岗位要求： 专业知识背景：本科及以上学历，人力资源或其他管理类专业； 工作经验\\业务技能： 3
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岗位职责： 1、规范直营公司会计核算： 1） 协助直营公司制定财务管理制度流程规范并监督执行； 2） 协助完善直营公司财务核算规范及培训操作手册，指导、监管、规范、检查、评价各直营公司核算工作； …… 3） 现场培训、支持直营公司会计核算，提升直营公司核算能力。 …… 3、优化直营公司核算模式，推广系统应用： 1）对直营公司财务人员进行SAP财务系统操作培训； 2）推广直营公司DMS级其他辅助系统系统应用。
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组织开展新店开业的培训工作，督促管辖门店管理，促销的辅助工作，提升门店的业绩。 1、新开门店前期准备工作，1-3月时问将新店带入正常的运营工作状态。 …… 3、搭建新开店铺人员组织框架，对门店员工进行不断的培训和督导，指导当地店长能迅速接手门店的各项管理工作，督促各门店的管理、促销的辅助工作，提升门店业绩。 …… 5、若公司有需要，针对老店长离职或其它原因需要整改的店铺，须驻场进行整改并培训新店长。 6、处理门店突发事件。 了、有效的控制门店的成本，对公司有忠诚度。 8、服从上司的各项工作安排。 …… 4、擅长终端员工培训，授课，管理经验丰富，懂的人才培养及梯队建设能力。 5、具备良好的表达能力及沟通力； 6、具有团队合作精神，对工作有责任感。
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并不定期组织回访业主/租户，听取业主/租户意见或建议，不断改善服务态度，提高服务质量； 6、负责定期检查物业管理服务费和其它有关费用的收缴情况，保证管理费收缴指标按时完成； 7、负责员工的激励、考核、培训与相应权限范围内的奖罚
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设计、出图、谈方案、签合同； 进行具体的设计实施，如量房，绘制平面图，施工图等； 熟悉使用CAD、三维家软件； 沟通能力强，有耐心，有上进心；节日福利、业绩奖金、员工培训；
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负责直播团队日常各项运营工作的执行和监督，提升直播团队的营业额、流量、转化率等业绩指标; 4、定期分析运营数据，理解并深度研究用户需求，对于视频的产出，直播的效果，能够进行准确的评估，给予合理的优化建议，并调整内容规划； 5、负责主播培训
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职责描述: 1、根据货量合理调配车辆，跟进、费用填报； 2、车源整合，运力管控，司机培训，配送跟进考核，异常处理； 3、配送工作沟通协作，客服工作监督与协作； 4、承接部门及中心战略目标，对战略目标进行解码
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负责制定公司各部门管理制度，公司政策的改革和各部门工作流程优化、制定； 2、负责处理公司的日常行政事务，组织协调各部门工作，监督各部门执行制度情况，上传下达; 3、负责日常会议纪要、组织会议开展、培训安排等
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1.有无行业经验均可以，无经验可以带薪培训熟练后上岗，有相关行业从业经验者优先考虑。 2.性格外向，具备较强的学习能力，有有良好的沟通能力。 3.年龄20～35岁，有上进心，责任感。
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快递客服 1、工单、仲裁的受理、申诉 2、质量的控制和分析 3、咨询的调度和受理 4、异常和问题件反馈和处理 5、省区和总部的日常沟通对接 定时接受总部线上最新岗位技能培训，上班时间内的周例会参与
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出品、服务等管理工作； 4、协助经理监督大厅内外的清洁卫生，负责防火、防电、防盗等安全管理工作； 5、协助经理妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6、协助经理负责定期对员工的业务技能培训和思想教育工作
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4、协助制定公司生产工艺路线、制造标准； 5、与市场、生产、质量等部门联手，组织成立新产品开发小组，实施项目化管理，推进研发工作的顺利进行； 6、组织产品研发成果的质检工作； 7、培训市场部人员产品知识
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3.做好酒店员工的安全培训。 4.巡视所有区域并做好详细记录，避免安全事故发生。 5.健全安全和消防条例，完成材料的收集和档案整理工作。
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