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- 五险
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
学历：专科或以上学历，新媒体、计算机、电子商务、营销相关专业尤佳。 知识要求：具有拍摄剪辑、文案写作等相关专业知识 能力要求： 了解掌握软文、微信公共号、交换链接、网络推广、论坛推广及其它特殊的推广方式； 对网络营销有较好的理解和实操经验，了解各种营销方式：社群营销、竞价排名、网络广告投放、新媒体营销等； 可接纳小白 有较强的数据分析能力，有自己的逻辑与思路，创新大胆 有较高的文案输出、编辑能力 对热点、话题敏感度，内容较强的感知能力 掌握一定的拍摄技巧、熟练使用单反、摄像机等，能独立完成 拍摄、剪辑。 熟练掌握AE、PR、PS、AI等剪辑软件，懂创意、... -
岗位职责 1.负责车辆调度，根据线路排班出车； 2.负责培训司机使用APP及提升操作技能； 3.负责处理单工、客诉，异常统计及报备； 4.负责项目资产管理； 5.领导领导交办的其他工作。
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1.负责物流项目产生的破损、买赔进行定责，通报及建立台账； 2.负责项目产生的异常投诉申诉，制作申诉资料，对接跟进、闭环异常； 3.负责项目安全及常见问题处理措施培训，跟进改善进度； 4.负责每月提供绩效考核及奖惩数据
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1.负责物流项目产生的破损、买赔进行定责，通报及建立台账； 2.负责项目产生的异常投诉申诉，制作申诉资料，对接跟进、闭环异常； 3.负责项目安全及常见问题处理措施培训，跟进改善进度； 4.负责每月提供绩效考核及奖惩数据
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工作内容： 1.负责项目日常工作报备、请车、请款； 2.负责项目物资管理、盘点等； 3.负责司机排班、培训管理、制度宣导； 4.负责与甲方对接处理工作异常及汇报等； 5.工作以夜班为主，正常工作时间
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3、收集所有与客户有关的信息资料，以便根据信息及时做出相关处理，并进行存档备案； 4、指导、培训用户产品使用方法及注意事项等事宜； 5、整理和分析售后服务过程中反馈的数据和信息，并不定期总结产品返修率数据
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4.办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导； 5.组织公司各种活动和会议的布置安排，提供全面后勤支持和保障； 6.
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岗位职责： 1、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务，提出建议并参与决策； 2、负责公司日常人事管理如员工招聘、培训、薪酬、考评管理等； 3、负责协助各部门建立、修订和完善公司各项流程制度的梳理
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岗位职责： 1、负责空调品类售后维修/安装技术支持与规范作业指导； 2、负责售后网点工作技能、服务标准培训及监督管理； 3、负责应对处理特殊的售后问题； 4、负责对产品故障进行汇总分析，监控产品质量
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职位描述： 1、配合市场部为客户提供农化服务； 2、负责各种产品知识培训，参与组织当地农化讲座，产品推广活动，经销商、零售商、农民的各种会议的参与组织； 3、操作各项试验、示范和新产品推广工作以及农作物种植相关调研及数据统计工作
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1.精通数车编程、操机 2.能独立制工装 3..服从安排和培训教育，积极主动干好本职工作 4.适应倒班
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餐饮类培训助教老师，辅导学员
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岗位职责： 1、负责卖场商品及货物管理； 2、负责卖场人员管理，工作的分工管理，协调店员间关系； 3、对店员业务操作进行日常培训及监督指导，进行考核评估工作； 4、负责卖场销售运营、现金和客户关系管理
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岗位职责： 1、负责卖场商品及货物管理； 2、负责卖场人员管理，工作的分工管理，协调店员间关系； 3、对店员业务操作进行日常培训及监督指导，进行考核评估工作； 4、负责卖场销售运营、现金和客户关系管理
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因业务需求扩招一次二次技工，带薪培训，培训三个月，转正后基本工资＋五险＋商业意外险＋计件提成。广招吃苦耐劳肯学习的技工
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并根据销售目标制定推广手段，提升店铺及产品的访问量及成交率； 3、对推广进行评估，对店铺及产品的访问量、转化率数据进行分析； 4、对每月店铺的运营情况进行总结分析，并制订次月优化方案； 5、负责团队的管理以及培训
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维护计划，保证设备的`正常运行; 3、参与车间注塑设备管理，为生产提供设备技术支持; 4、负责注塑设备改进项目与机器效率提升; 5、负责设备产能提升与优化，新模具试模效果跟进; 6、负责设备技术员的培训工作
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并根据销售目标制定推广手段，提升店铺及产品的访问量及成交率； 3、对推广进行评估，对店铺及产品的访问量、转化率数据进行分析； 4、对每月店铺的运营情况进行总结分析，并制订次月优化方案； 5、负责团队的管理以及培训
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、开朗、喜欢聊天（不会说话的，我们也教，放心，每个运营、文案策划都是讲师，不信救不了你）； 3、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和操守； 4、配合公司完成专业培训指导（放心，所有培训都是免费的
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统一签订劳动合同、购买五险； 2、转正第四个月起，每月可获得米、油等福利； 3、员工可享受服装补贴/话费补贴等多种补贴福利； 4、员工可享受年休假/婚假/产假/病假等假期； 5、公司为员工提供各类培训 …… 2.定期组织营运工作培训，针对督导工作中发现的问题及时纠正和改进。组织采购部与各门店店长召开营采沟通会，交流日常工作中的各种问题。 3.负责监督及检查门店执行岗位工作职责和行为规范状况。
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