督导区长

一、岗位职责

1.全面执行公司营销计划，对目标负责。

2.制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展；

3.监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；

4.指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；

5.了解市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理，对促销结果进行分析，提高终端销售；

6.定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；

7.完善和优化公司零售营运方案和考核制度，不断加强自我学习，提升全员专业素养；

8.有效跟踪货品的补充，对店铺货品进行不定期抽查，及时处理货品损益情况，防范内盗；

9.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因；

10.合理做好店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层；

11.完成上级领导交办的各项工作。

二、任职要求

1.三年以上品牌女装督导经验，五年以上终端销售工作经验；

2.熟悉女装品牌专柜店务管理及店铺营运操作流程，具有丰富的服装货品知识；

3.适应长期出差，并且具备带教能力；

4.会使用office办公软件及ERP系统；

5.具有清晰的沟通能力及良好的社交能力；

6.服从组织工作安排及调配。

7.身高160cm以上，形象气质佳。

三、工作时间：

早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休

四、公司福利：

免费中餐+法定节假+节日礼品+生日蛋糕+绩效考核+带薪培训+工龄奖+年终奖+公司聚餐+公司旅游+带薪年假等