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店长薪资详情 薪资范围：4000-5000元/月 发薪日：15日 提成方式：销售额提成； 职位描述 1.对整个门店服务工作负责，进行日常工作管理 2.做好内部员工协调工作，确保工作效率 3
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会玩抖音，会拍段子，短视频，懂平台流量算法机制
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1、负责公司新媒体(抖音快手微博等)自媒体平台的日常内容运营及推广工作; 2、能够独立运营新媒体账号视频平台,为粉丝策划提供优质、有高度传播性且符合对应平台调性的内容,并积极开发、拓展合作机会,与第三方达成多元化的合作关系,整合各渠道媒体资源; 3、生产高传播性内容。针对不同用户群体,负责自媒体内容矩阵的运营工作,图文、短视频、直播,对流量指标负责;并根据公司发展的目标及方向,研究内容规则,不断调整定位及内容发布策略,提升账号数据、引导内容引进、品类拓展方向; 4、提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动,从而提升账号的量级; 5、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,...
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5、负责固定资产及低值易耗品等财产物资的使用保管情况，确保公司财产物资的合理使用和安全管理。 6、负责固定资产和低值易耗品的清查、盘点和不定期的抽查工作。
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岗位描述： 1、根据上级需求，建立维护与小红书/抖音达人的关系，收集反馈扩展达人资源库; 2、根据任务筛选合适达人，并与达人确认合作信息和对接投放细节（费用、寄样、内容与排期等） 3、对推广任务整体的把控，跟踪反馈各KOL/KOC的数据及记录发布效果，能及时做出对应维护措施。任务结束后，能对推广数据进行有效的分析并给出结论，持续优化流程和提升效果 岗位要求： 1、熟悉并且经常刷小红书、抖音等社交平台，了解基本的平台流量规则。 2、了解螺蛳粉行业，对美食有自己的理解，能积极去发掘市面上适合推广的达人/素人的内容并且结合到推广 3、善于沟通，喜欢与人打交道，积极主动，性格开朗，有礼貌...
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岗位职责：1、负责公司及分店人员招聘、培训； 2、负责公司及分店员工绩效考核、工资核算、福利发放； 3、负责公司及分店员工职业发展规划、晋升考核； 4、负责员工入离职手续办理； 5、负责负责新员工入职培训； 6、负责公司及分店人员相关保险购买手续对接； 7、制定公司及分店人事相关规章制度； 8、兼顾负责公司总部办公室相关行政工作； 9、完成上级领导完成的其他任务；
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1）持行公司领导下达的任务，完成餐饮目标营收指标。 …… 监督酒店餐饮部门的服务质量标准化、服务方式规范化、服务过程程序化，搞好员工培训，控制餐饮成本，提高利润； 2）监督餐牌定价、推销策略，定期或不定期地做好对外宣传； 3）编制年度财务预算方案，分析经营动向 …… ； 8）凭最新市场研究，更新餐牌，提高收入，开拓客源市场； 任职资格： 1.年龄要求：25-45岁，大专以上学历； 2.具有两年以上酒店餐厅服务和管理工作经验，具有较强的组织管理能力，熟悉包厢及宴会的服务业务 …… 能够有效地督导下级工作； 3.具有酒店餐厅管理知识，熟知各种菜品的上菜程序及要求；掌握餐厅摆台上菜服务等方面知识，并熟悉宾客接待的礼仪、礼节； 4.具有一定社交能力及判断，应变，决策能力，具备营销思维能力，具备团队管理建设能力 …… ，善于协调内外关系并能妥善处理突发事件，具有餐饮营销思维，有一定的语言文字能力，能撰写有关业务报告； 5.善于搞好人际关系，能与他人友好合作，学习能力、领导能力、抗压能力强。
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岗位要求： （1）高中以上学历，管理类优先 （2）35岁以下; （3）性格阳光开朗、积极向上、诚信正直，有责任心； （4）有2年以上中大型餐厅/酒楼前厅管理经验 ; （5）服务意识强，组织协调能力突出。 工作内容： （1）根据客情对员工值班班次和休息进行排班。 （2）参与制定前厅服务标准和工作程序，并组织确保这些服务程序和标准的严格实施; （3） 组织餐厅服务员的岗位培训; （4）负责对员工工作表现进行定期评估和奖惩，制定培训计划( 每一次，有记录)并严格落实; （5）建立健全各项管理制度，( 物质、档案)组织管好餐厅的各种物品。 （6）签署前厅各种用品的领用单、设备维...
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维护与所辖业务相关的外部关系，处理相关公关危机事件； 8、合理利用公司内外的各种关系资源，确保公司经营活动的顺利进行； 9、指导所辖部门的员工工作，提高业务技能水平；参与所辖部门管理人员的聘任、培训、管理 …… 2、具有卓越的方案、组织、协调和交流实力；具备较强的企业战略进展落地执行力,组织团队管理;具有敏锐的市场洞察力及决策力。 …… 3、具备餐饮、管理、财务、人事行政、业务管理经验及能力，有较强的的文字和口头表达能力。 4、善于和政府及相关职能部门交流，有良好的人脉资，,丰富的商务谈判阅历。
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任职条件： 1、28-40岁，大专以上学历，1年以上在大型餐饮公司或大型酒店中餐厅做过相关管理职位； 2、较强的应变能力、口头表达与沟通能力和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 3、具备较强的学习能力
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任职资格: 1、20-40岁，大专及以上学历，专业不限； 2、1年以上在大型餐饮公司或大型酒店中餐厅做过相关管理职位； 3、较强的团队管理能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作强度和工作压力。
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任职条件 ： 1、28-40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神
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岗位职责: 1、在营销总监的带领下，做好工作计划，配合总监各项营销策略的实施； 2、分解销售任务指标，按要求完成任务； 3、建立客户数据库，及时了解不同规模用户的现状与可能需求； 4、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域 任职条件： 1、20-40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，综合素质高； 2、具有1年以上市场营销工作经验； 3、具备优秀的沟通能力和销售能力； 工作时间：根据运营需求，弹性上班时间
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本岗位为全职岗位，不接受兼职、线上（兼职或线上请勿投递简历）
岗位职责：
1，协助运营主管处理日常运营工作，在工作中提升自己的运营推广技能；
2，熟悉网店工作流程，日常订单处理；
3，以良好的服务态度解答客户的问题，促进客户下单；
任职要求：
1，满18岁，有较好的沟通能力，熟练使用办公软件；
2，为人踏实,工作态度端正,耐心,细致，学习能力强，工作热情高，富有责任感！
3，具有良好的逻辑思维，能有效快速地处理客户问题；
4，具备较强的学习能力及抗压能力，能在工作需要时适当加班（有加班费）。
5，如果您对这个职位感兴趣，请电话联系我们... -
一、工作内容 1、对账：与销售有关的支出核对，并通知开票。 2、整理店铺和唯品会的销售收入要做到发货与收入相符。 3、核算与销售有关人员的绩效和做工资表。 4、制作与销售有关的凭证。 5、熟悉出纳有关的工作，以备财务人员有事临时代岗。 6、完成财务主管交代的其他临时性工作。 二、岗位要求 1、财务相关专业，中专以上学历。(接触过工业会计) 2、出纳及电商行业账务1—2年经验，处理公司全盘账务1年以上经验。 3、对数据反应敏感、熟练使用办公软件、做事细心，具备较强的防范意识。 4、良好的沟通能力，有一定的管理能力。
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并给出优化建议； 4、拟定和提报物资采购计划并实施； 5、跟进优化库存商品周转率； 6、跟进库存闲置资产或物料的再利用； 7、组织安排部门采购员供应链业务知识学习； 8、对部门或公司制度规范化管理提出建议 …… 任职要求： 1、餐饮或零售行业采购工作2年以上工作经验； 2、35岁及以下，大专及以上学历； 3、优秀的执行力、沟通协调能力和谈判技巧； 4、优良的自我学习能力和解决问题的能力。
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负责切菜 备菜 协助后厨出品 备货
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1.确保门店按质、按时地实现工作计划。 2.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。 3.对公司各项方针政策在直营店的执行情况负责。 4.对市场调研内容准确性负责。 5.协助营运总监对门店营运状况进行检查、评估和辅导，通过稽核来确认每家店的营运水平，是营运部对加盟店进行评估的重要依据。 6.按照督导工作标准开展加盟店考察评估。 7.对发现问题进行分析、评估，并对门店进行辅导
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1.负责门店运营方面的文职工作 2.配合运营部管理的工作 3.完成运营总监布置的工作
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商业店铺形象设计施工落地 室内设计 餐厅/厨房设计 效果图、施工图 项目施工落地与跟进收尾等 沟通能力强（前期与客户沟通对接，施工对接等） 会空间设计，平面设计优先
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