共找到636条职位。
-
1、负责设备的维护保养； 2、负责能耗管控； 3、会议服务； 4、安全管理； 5、物资管理； 6、员工培训。 领导安排的其他工作 任职要求：熟悉酒店的运作 ，经营状况和运营，有多年的酒店工程管理工作经验，接受工程培训等。
-
岗位职责: 1.负责协助上级进酒店财务审计管理及内部控制，根据业务发展计划完成年度财务预算，并跟踪其执行; 2.重点负责项目的全盘账务管理及内部财务管控; 3.协助上级制定并完善项目财务体系并监督执行，推动财务管理的规范化及标准化; 4.负责财务专业模块的有关培训及岗位工作指导; 5.负责按时向上级呈报财务分析报告等，确保数据与信息可靠、准确; 6.完成上级交给的其他工作。任职要求: 1.本科及以上学历，有三年以上同岗位工作经历，具备相应的财务管理、会计、金融及税收法规知识，精通财务及各类办公软件; 2.具有有酒店、景区、餐饮财务管理工作者优先; 3.具有良好的职业道德，责任...
-
1、了解餐厅的运作，熟知设备，餐具的摆放及使用情况，及时补充，签备各项配料和楼面必须的各种用品等； 2、协助上级对餐厅的物资进行有效的管理和保养；保持餐厅清洁卫生，设施设备整洁，确保餐厅正常运作。 3、协助上级培训餐厅服务员，以使每位当班的服务员掌握必要的工作技巧顺利有效的进行服务。 4、检查员工仪容仪表，负责班前后的例会，妥善安排当天面临的问题和难题。 5、熟知餐厅特色出品，应节菜式，培训服务员的推销技巧，争取服务最佳、收益最大化 6、妥善、委婉的处理顾客投诉和质疑，积极听取顾客意见，寻求方法改善或改进，从而提高顾客的满意度。 7、负责楼面人员考勤、假期、班次的安排等相关工作。 ...
-
负责监督服务员工作进度，检查客房设施设备及卫生情况，协调及配合服务员工作
-
岗位职责： 组织事业部员工招聘、人才发展培养相关工作 1）协助人力资源经理完善招聘体系，制定招聘计划，管理招聘渠道； 2）组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表，建立公司人才储备库； 3）组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作，并汇总分析； 4）负责调查培训需求，制定和实施培训计划及经费管理； 5）负责管理内训师队伍及外部培训资源，建立和完善培训课程体系； 岗位要求： 专业知识背景：本科及以上学历，人力资源或其他管理类专业； 工作经验\\业务技能： 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规，有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑 语言\\技...
-
8.完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。
-
1.做好酒店固定资产核算 2.能处理各项税务，统计，财政的各项对外报送资料 3.根据公司管理需要，分析各项数据指标，并对异常进行分析说明 4.进行成本预测、控制、核算、分析、确保公司利润指标的完成
-
1、按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域； 2、按当天实际入住情况听取主管工作安排，并积极配合主管完成定期计划卫生； 3、负责客人遗留物品的登记、保管、上缴，不得私自扣留。
-
4、年龄30岁以下，男女不限(无经验的可带薪培训，手把手教会) 5、公司为员工提供广阔的晋升空间，以及专业的知识培新晋主管训 6、管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制，实际公平晋升
-
食品安全、消防安全等管理； 6、按需预订物料，做好仓储、使用管理，对店内各菜品的出餐质量进行监控； 7、提高店内服务品质，了解每日经营状况，发现问题及时采取措施，处理顾客投诉和其它意见； 8、其他上级主管交办的任务
-
主要负责客房部日常管理工作，包括人员培训、物资管理、卫生质量检查，确保为客人提供舒适的住宿环境。
-
岗位职责 1.负责现场数据报备,异常报备 2.负责处理应收/买赔,客户投诉的处理 3.负责项目费用报销及物资采购及管理与盘点 4.完成领导安排的其他工作. 任职资格 1.熟练应用办公软件,会制作表单 2.年龄38岁以下,学习能力强,服从安排,执行力强 3.身体健康,无不良嗜好. 4.能接受驻外异地项目,南宁/桂林/梧州/海南等优先
-
一、工作内容 1.客服部工作的全面开展，客服标准话术、服务流程制定，督促实施工作； 2.建立各类数据库并做好相应的数据分析，完成指标数据的统计和达成； 3.对客服人员的业务技能、投诉处理技巧、工作态度等进行指导、培训和考核； 4.管理客户档案，优化客户关系，制定可行性方案提升客户满意度； 5.处理客户升级投诉及物流异常问题，针对问题进行内部运营流程梳理，全方位提升服务质量； 6.做好上传下达，协调本部及各部或联盟之间的关系，确保本部门工作的正常开展。 二、任职要求 1.大专以上学历，1年以上电商物流主管工作经验； 2.具备较强的理解沟通及协调能力和敬业精神，善于解决复杂问题，...
-
1、负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 岗位要求 1、具有本岗1年以上工作经验。 2、具有较强的沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实，具备良...
-
1.自动化设备的现场跟进 2.售后服务 3.项目跟进 4.客户前期对接 加分项 有以下行业经验：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·原材料及加工/模具
-
1.负责客房区域的管理和日常工作 2.负责编排本部门员工的正常值班表，日常考勤，主持每日例会，制订并督导本部门周工作计划的执行情况 3.负责房间卫生及各类设备设施的完好率、客房用品的配备
-
表达清晰、亲和力强； 3.有零售行业销售经验者优先； 福利待遇: 社保＋底薪＋提成＋个人奖金＋团队奖金＋有偿加班＋职业技能培训； 关爱福利: 生日礼，节日礼，旅游 晋升阶梯: 珠宝顾问－珠宝顾问主管
-
只要你能独立完成好招聘人才储备工作，有演讲培训能力，薪资可观！ 岗位职责： 1、完善公司行政管理、人力资源管理制度，包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展； 2、负责组织企业文化建设，如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排； 3、负责公司的日常行政工作，包括薪酬统计、日常考勤、办公用品、办公环境等； 4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘，进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作； 5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程； 6、负责公司日常接待及对外关系接洽； 任职要求： 1. 人品端正，踏实，责任心强，做事有条理，表达能力强； 2、人力资...
-
营运部主要负责儿童乐园园区游乐设施项目的运营操作、安全检查、安全监控管理，以及游客游玩、乘坐设施时的接待服务，游乐现场紧急状况的应急协调处理等。
-
工作时间：月休四天，八小时工作制职位介绍 工作内容： 负责整个客房部门的运营和管理，包括制定和执行客房管理制度、负责员工排班，确保客房服务质量达标等。 主要职责： ﹣负责制定并执行客房管理制度，设置房间清洁标准、确保客房清洁卫生、安全等。 - 负责制定并执行员工排班计划，确保员工工作效率合理分配， ﹣确保客房服务质量达标，对客房服务过程中出现的突发事件进行及时处理。 ﹣负责客房区及办公区的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行； ﹣每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定 职位要求： ﹣具有客房管理经验，熟悉客房管理流程，具有较强的组织协调能力。 ...
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
