共找到622条职位。
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- 五险
- 岗位晋升
- 培训提升
- 欢迎残疾人
国家规定的法定节假日一律规定带薪享受放假； 4，活动：不定期组织聚餐，旅游，团建活动； 5，其他福利：外访津贴，节日福利； 6，带薪培训：为录用员工提供系统的培训； 7，晋升机制：催收员-骨干-组长-主管 -
- 五险
- 岗位晋升
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
国家规定的法定节假日一律规定带薪享受放假； 4，活动：不定期组织聚餐，旅游，团建活动； 5，其他福利：外访津贴，节日福利； 6，带薪培训：为录用员工提供系统的培训； 7，晋升机制：员工-骨干-组长-主管 -
负责公司产品基本操作流程及日常问题处理，并且能够及时跟进效果并反馈
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任职要求： 1、有医院保洁管理工作经验1年以上优先。 5、45岁以下，男女不限。 薪资待遇：5000-6000，双休，五险+高温补贴+节日福利，条件优秀者待遇从优
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一、岗位职责 1、负责项目工程承接查验相关技术工作，后期全面管理工程部事务。 2、负责项目服务区域内设备设施的维修保养、督导和管理工作。 3、负责突发性的设备故障处理与人员调度，并组织调查设备事故原因，制订预防措施。 4、负责对设备保修单位维护保养工作的联系、协调、监管及质量评定。 5、负责工程部维修工培训、考核等工作。 6、领导交办的其他事物。 二、任职要求： 1、25-45岁，大专及以上学历；持高压电工证，工程技术类专业；有相关岗位操作证书； 2、专业工作经验3年以上，或管理岗位工作经验三年以上，熟悉医院类设备各模块操作流程（供配电、给排水、弱电、电梯、消防）优先； 4...
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1、女装管理经验 2、可出差、服从工作安排
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1、对公司商品部进行统筹管理 2、参与制定货品采购计划 3、负责对公司所有门店商品进行有效分配调拨 4、负责出具周期性商品销售走势相关分析数据并进行有效分析，制定有效促销策略 5、跟进销售部商品促销走势并及时提出调整建议 6、提升门店销售商品组合与卖点展示能力 7、快时尚或休闲装从业经验者优先
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工作职责: 1、负责制定、分解零售计划,对区域内的零售目标直接负责; 2、负责公司零售管理标准在联营商门店的落实; 3、负责公司门店的运营支持,提供专业的零售管理服务,保证区域联营商的稳定性; 4、负责公司门店的运营支持,提供培训、政策宣导、信息反馈等支持; 5、负责公司门店的全方位运营支持,保障门店运营合规性; 6、负责促销活动的执行和监控; 7、负责市场终端生动化建设; 8、负责销售人员培训与指导; 9、协助联营商商开展市场促销活动; 10、负责全区门店促销活动现场管理; 11、负责全区门店促销活动现场管理; 12、负责全区门店市场调研; 13、负责全区门店各项费...
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负责公司销售部整体管理 1.全年目标制定目标分配及达成 2.对区域主管进行有效管理及能力提升 3.为公司培养储备干部，完成梯队建设 4.参与公司商品调整及优化建设 5.逐步建立团队成员阿米巴化分红机制
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- 年终奖
主要负责直营店铺的销售管理，员工管理等。要求：有2年以上服装店铺管理经验，个人销售能力强，能出差。 -
1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2.根据各餐厅餐具的盘点情况，负责于采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。 3.检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。 4.负责安排管事部员工的工作班次。 5.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 6.负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。 职位招聘1人
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工作内容:负责人事行政工作，及上级领导交办的其他工作。 要求:有酒店行政人事工作经验3年以上。
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此为广西建浩工程咨询有限公司招聘： 岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划，人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施； 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施； 3、公司薪酬绩效制度的完善和执行； 4、公司文化建设及团队培养，员工关系管理，公司员工活动的组织及执行。 5、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成； 6、公司各项行政后勤总务工作的组织开展和督导； 7、公司档案及合约管理。 8、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。 【任职要求】 1、3年以上行政人事管理经验； 2...
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此为广西建浩工程咨询有限公司招聘 主要工作内容： 协助分管副总完成供应链管理相关工作，梳理完善采购计划流程、供应商管理等工作，完成采购部门行政后勤服务工作，以及采购团队招聘跟进、培训、员工关系管理工作。 【任职要求】 1、法学、管理学、工程管理、财务管理相关专业本科以上学历； 2、有采购管理、行政人力资源管理同级职位经验； 3、具备良好的沟通能力、执行力、学习力。 【优先条件】同行业行政人力资源管理经验或财务管理、资产管理、材料管理经验优先。
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工作内容： 1、负责酒店的全面预算的编制、审核、分析、考核等工作。 2、负责酒店成本控制的综合管理及经营分析。 3、在会计核算、资产管理、财务分析、成本控制等方面对所属公司财务人员进行专业指导及培训。 4、检查各种财务报告的及时、正确性，向上级领导及公司呈报会计报表。 5、健全完善酒店的财务管理制度及相关流程等工作。 6、检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。 7、配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。 8、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、会计学、财务管理等专业，本科学历，会计师（或注册会...
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岗位职责 1.负责南宁冷链运输项目管理； 2.完成项目配送工作及管理； 3.完成领导安排的其他工作。 任职资格 1.有司机团队管理工作经验； 2.有货车驾驶经验优先； 3.二年以上物流调度或车队管理工作经验优先； 4.执行力强，有一定的抗压能力和良好的沟通能力。
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1.能说会道，热情开朗 2.主要工作是辅助主管的工作，有无经验皆可
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岗位职责。全面协助策划和配合直播，确保直播工作有序进行，协助主播进行直播，满足直播过程中的需求，与团队复盘主播直播情况，分析数据并提出建议，对接平台活动官方政策，执行并跟进，以及直播结束后相关的收尾工作。 任职要求。了解直播平台的后台机制和操作方法，具备积极主动的态度，强烈的处事条理性和良好的沟通协调能力，以及较强的抗压能力，优秀的合作沟通协调能力和高效执行力，具备、直播场控、热点事件策划、内容策划等经验。 要求实干经验！没有实干成功案例勉打扰！
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2.月休6-7天 3.有餐补，五险 人力资源经理/主管岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面； 2.
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10000以上多劳多得，薪资上不封顶; 二、缴纳五险:生日福利，团建，带薪年假，工龄薪酬，假日带薪休假 三、工作满一年享受年休假; 四、享受免费的、良好的系统培训: 五、晋升机制:客服代表-组长-主管
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