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岗位职责： 1、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务，提出建议并参与决策； 2、负责公司日常人事管理如员工招聘、培训、薪酬、考评管理等； 3、负责协助各部门建立、修订和完善公司各项流程制度的梳理； 4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5、其它领导交办的事项。
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岗位职责： １、根据公司当前情况，建立适合公司发展的法务工作流程； ２、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议； ３、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同； ４、监督公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益； ５、负责为公司重大项目提供法律支持，起草部分协议； ６、负责处理公司内法律纠纷、法律问题、提出法律意见； ７、完成领导交办的其他工作。 任职资格： １、本科及以上学历，有3年以上相关工作经验； ２、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格；...
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岗位职责: 管理电商后勤工作，从售前到售后，从下单到发货，核对发货数量。帮制定流程安排好工作给员工执行，自己也要辅助执行完成工作 任职要求: 有工作经验，有领导团队工作经验，有过电商客服工作经验，为人开朗易交谈，思路清晰 早9晚6，平时也要监督一下客服回复率，成交率，评论管理，等影响转化的工作
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我们正在寻找一位富有激情、创造力和领导力的新媒体运营主管，加入我们的团队，在公司原有的业务基础上，开展新媒体业务新赛道，实现业绩再创新高。 职位描述： - 制定并执行新媒体运营策略，提升品牌影响力和用户参与度。 - 管理新媒体平台，如抖音、视频号、微信小程序、小红书等。 - 策划并执行各种线上营销活动，增加用户粘性和转化率。 - 监测和分析新媒体数据，提供优化建议和决策支持。 - 带领团队完成内容创作、编辑和发布工作。 - 与其他部门协作，确保新媒体运营与整体战略一致。
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岗位职责： 1、负责卖场商品及货物管理； 2、负责卖场人员管理，工作的分工管理，协调店员间关系； 3、对店员业务操作进行日常培训及监督指导，进行考核评估工作； 4、负责卖场销售运营、现金和客户关系管理，完成公司下达的销售目标； 5、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力、分析及解决问题能力，服务意识、执行力强。 2、 有一定的销售能力以及管理能力，积极了解并熟悉公司业务； 3、对自己的职业有一定规划，有上进心、有目标、有方向； 4、中专以上学历，有家电卖场管理经验者优先； 薪资待遇： 基础底薪2300+岗位底薪1000元+商场提成+奖金+全勤奖+餐...
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遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定
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招聘、人员入职、调动、离职办理 档案管理、
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主管岗位职责： 1、每日设计师工作安排，监督执行，考核； 2、带领设计师做每日顾客管理与分析，检查设计师助理每日日清； 3、做好店面设计师整体顾客管理； 4、对设计师大单，复杂单提供设计建议，技术支持
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统筹、生产制程工艺、产品IQC/IPQC/OQ； 3、负责物料进货、制程、成品出货质量管控； 4、负责公司质量体系文件编制、管控； 5、负责样机制作，对样机结果负责； 6、负责量具申购等工作 7、协助主管日常管理工作及完成临时性工作安排
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遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 3、年龄20-35周岁，熟练使用电脑及各种办公软件使用
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注塑车间人员管理，模具管理，生产工艺控制
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工作时间早上9点到下午6点，双休，国家法定节假日都休。招聘厉害的，有能力的来，主要工作招聘电话客服，公司考勤和一些日常数据报表。
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在汽配行业从事焊接管理工作者优先
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管理仓库工作：1.负责仓库商品出库和入库并做好登记和整理！2.进入仓库商品要分款分色分码上货架。3.打包和发货！4.协助电商部门发货，并做好仓库卫生！
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1.协助营销中心一级经理进行销售团队的管理工作； 2.根据集团发展方向组织制定营销战略、分析市场定位、未来趋势，研究行业未来走向； 3.产品报价成本及客户维护，评估客户合作可行性； 4.项目竞标工作(包括可行性评估审核、成本、质量、进度等管控）； 5.协调与生产、技术开发、财务等相关部门的工作关系； 6.及时反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故； 招聘要求： 1本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2.3年以上销售行业工作经验，汽车行业工作经历者优先； 3.能熟练使用office办公软件，掌握ERP系统的操作； 4.有较强的责任心、主动性、团队意识、抗压能力、沟...
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1.凭证录入 2. 发票管理 3.成本核算管控 4.报表编制 5.税务申报 6.贷款 等财务全盘工作
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制定人力资源规划并执行落实，组织招聘、人员培训、员工关系管理与维护，岗位工作分析与职位说明，组织绩效考核工作开展，处理劳务纠纷，调查外部薪酬数据为员工定薪，员工福利设计与发放。
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工作内容： 1.负责项目车辆安排； 2.负责项目工作统筹； 3.负责司机管理； 4.负责与甲方工作对接；
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5、协助车间主管日常工作。
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1、对拟投资项目进行可行性研究、尽职调查、估值及回报分析，撰写相关报告； 2、设计投后管理及退出方案，对已投资项目进行投后管理； 3、及时揭示项目运营中存在的风险并提出相应的解决方案； 4、根据上级要求完成公司安排的其他工作。 任职资格： 1、年龄24—40周岁，大专以上学历； 2、熟悉房地产各项投拓流程； 3、熟悉外联接待工作，或有意向在房地产行业发展的优秀应届也可。
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