共找到90条职位。
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财务主管 岗位职责： 1、负责财务部日常管理； 2、协助总经理组织编制公司的各种预算； 3、依据会计法等相关法规，负责原始凭证整理并进行记账凭证的编制，应用财务软件进行会计数据处理工作； 4、税务申报及对外报表报送；审批公司付款申请、对账单等； 5、审核发票的开具； 6、定期向总经理提交经济活动分析报告和专题财务分析，提出改善经营、加强管理的措施和意见； 任职资格： 1、本科学历，三年以上会计、财务管理工作经验，精通会计、财务管理知识。； 2、熟悉国家税收、财经法律法规和方针政策。 3、良好的沟通表达及交际能力。 4、良好的职业操守、严谨的工作作风。 5、为人正直、作...
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技术部负责人 1、1名 2、计算机或电子专业等相关专业，有一定技术能力和团队管理能力！ 3、对电脑设备，网络设备及办公设备，如复印机，打印机，速印机，传真机、投影仪、考勤机、安防监控等弱电工程，等IT设备的维修技术熟练。，转正要求做二年以上！ 5、上班时间： 星期一到星期五上午8点半到12点 下午2点半到6点钟。 星期六\\日上午9点到12点 下午2点半到5点半钟。 国务院规定的法定节假日照常带薪休假！ 5) 薪酬： 第一个月试用底薪3300(无责任底薪) +全勤奖50元+话费交通补贴100元+维修安装机器设备提成+补贴。 第二个月试用底薪3500(无责任底薪)...
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行政人事主管 每周单休，其它法定节假日照常休假 上班时间：星期一到星期五 上午8点半到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟 1、，27-35岁， 2、对办公软件熟练掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作经验。 4、要求做事认真负责，能承受一定的工作压力，能独立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采购商务谈判和协调能力，性格温和但不急燥。有办公室接待工作经验。 6、有点财务处理经验优先，IT或OA同行开单出单仓库工作经验，或者批发零售文职工作经验的...
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岗位职责：1、负责公司及分店人员招聘、培训； 2、负责公司及分店员工绩效考核、工资核算、福利发放； 3、负责公司及分店员工职业发展规划、晋升考核； 4、负责员工入离职手续办理； 5、负责负责新员工入职培训； 6、负责公司及分店人员相关保险购买手续对接； 7、制定公司及分店人事相关规章制度； 8、兼顾负责公司总部办公室相关行政工作； 9、完成上级领导完成的其他任务；
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组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标
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岗位职责: 1.接受店总的领导，统筹组织客房所有工作，协调与其他部门之间关系。 2.负责检查客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准。 3.负责统筹客房及公区清洁卫生，计划卫生的组织以及实施。 4.负责客房楼层的家具，设备以及清洁卫生器具的保养工作。 5.负责员工的排班 考勤 休假的初审工作，安排日常工作，发现日常工作中发生的问题及时汇报与处理。 6.掌握客房状态，及时将变化情况，做好客人遗留物品记录及招领工作。 7.协议部门经理做好员工评估和考核工作。 8.落实每月计划卫生。
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3、完成当班主管分配的其他任务以使顾客满意并创造利润。 岗位要求： 1、男女不限，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳 2、具有较强的服务意识，沟通能力 3、有餐厅服务员工作经验者优先。
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一、负责公司各个店面的日常运营管理 二、负责制定公司的营销方案 三、负责制定公司人员的技能培训计划
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2、检查卖场防盗系统、消防等安全设施的使用状态，定期维护与保养； 3、巡视商品内各个安全通道、消防重点区域以及禁烟情况，杜绝一切安全隐患； 4、查找商品损耗原因，协助降低损耗量； 5、协助防损主管解决突发事件
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1、负责设备的维护保养； 2、负责能耗管控； 3、会议服务； 4、安全管理； 5、物资管理； 6、员工培训。 领导安排的其他工作 任职要求：熟悉酒店的运作 ，经营状况和运营，有多年的酒店工程管理工作经验，接受工程培训等。
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岗位职责: 1.负责协助上级进酒店财务审计管理及内部控制，根据业务发展计划完成年度财务预算，并跟踪其执行; 2.重点负责项目的全盘账务管理及内部财务管控; 3.协助上级制定并完善项目财务体系并监督执行，推动财务管理的规范化及标准化; 4.负责财务专业模块的有关培训及岗位工作指导; 5.负责按时向上级呈报财务分析报告等，确保数据与信息可靠、准确; 6.完成上级交给的其他工作。任职要求: 1.本科及以上学历，有三年以上同岗位工作经历，具备相应的财务管理、会计、金融及税收法规知识，精通财务及各类办公软件; 2.具有有酒店、景区、餐饮财务管理工作者优先; 3.具有良好的职业道德，责任...
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负责按房间卫生质量标准和清洁程序清洁房间卫生； 3、负责杯具清洁、消毒、保存工作；负责折叠布草；保持内部区域、公共区域干净整洁； 4、负责清洁吸尘机；检查和送洗脏布草；整理回收废品及***，整理工作间； 5、完成主管每天安排的计划卫生任务
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1、负责楼层整体工作，确保客房卫生整洁； 2、对客房区域进行常规检查，监督员工纪律及仪容仪表； 3、协助客房经理处理客诉及工程维修等事宜。 任职要求 1、工作责任心强，具备较强的管理能力和执行能力； 2、具备2年以上星级酒店同等岗位工作经验。
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1、接受上级领导的督导，直接向上级领导负责，配合并监督客房销售控制工作，保障客房最高的出租率和经济收入； 2、监督、指导、协调客房部的日常工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务； 3、负责制定客房部的年度财务预算； 4、定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费； 5、组织、主持每周领班例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题； 6、检查各领班的工作效率，纠正偏差，加强部门之间的工作关系，建立工作的完整档案体系； 7、经常与上级领导及前厅管理保持联系，了解宾客对客房部的各项意见。
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岗位职责： 1、根据公司营运管理规范，负责店内品类营运管理工作，包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等，确保品类各项指标的达成； 2、负责本品类商品结构及库存结构的优化，本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任； 3、负责品类商品的数据分析工作，及商品、赠品等的定期盘点工作，做到帐实相符； 4、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售； 5、负责组织、指导本部门的市场调研活动，实时把握市场信息； 6、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩、工作态度、工作能力。 任职要求： 1、年龄24-35周岁，...
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负责车间内生产调度，排产相关工作 职位招聘2人
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现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助主管完成其他日常事务性工作
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1、从事相关工作1年以上 2、较强中文的口语、写作、阅读能力 3、有较强的组织和沟通能力 5、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验 6、熟悉相关的法律、法规知识7、熟悉使用办公软件、包公自动化 7、有吃苦耐劳的精神
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主要工作内容： 1、负责公司整体人力资源规划工作。 2、全面主持部门工作。 3、负责制定、修订、实施和完善符合公司发展的人力资源管理规章制度。 4、负责人才的招聘与配置，简历筛选、入职审核、转正考评等工作。 5、负责制订培训计划，培训实施及培训效果评估。 6、负责拟定绩效管理制度和绩效考核办法，组织绩效管理活动开展及绩效考核的落实。 7、负责根据公司实际情况，拟定薪酬体系并组织落实。 8、负责员工劳动关系管理工作。 9、负责部门建设工作，有效管理及激发本部门员工积极性，打造良好的工作环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，5年及以上人事工作经验、3年及以...
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四、晋升空间 BD销售——主管——经理——总监——合伙人 1、每季度一次储备干部报名选拔，有上升想法的同学都可以报名挑战 2、储备干部有完善的角色体验、成长培训体系。
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