-
7.负责店长与员工间上传下达工作等 薪资待遇：月休4天，有五险，包吃（包3餐），全勤奖、绩效奖、节日礼品、节假日补休等 岗位要求： 1.一年以上餐厅饭店领班、主管工作经验 2.熟悉餐厅、饭店工作流程
-
主管2500底薪+团队绩效＋高额提成【周结】 业务员2000无责底薪+个人绩效+高额提成【周结】 上班时间：早9：00至晚上6：00 月休4天 [握手]专业培训+专人辅导+团队作战
-
主管2500底薪+团队绩效＋高额提成【周结】 业务员2000无责底薪+个人绩效+高额提成【周结】 上班时间：早9：00至晚上6：00 月休4天 专业培训+专人辅导+团队作战
-
2.月休6-7天 3.有餐补，五险 人力资源经理/主管岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面； 2.
约 4 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
