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负责所分配区域的卫生清洁工作 打扫客房卫生
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任职资格： 1 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，25-40岁； 2 1年以上中高端连锁型酒店店长工作经验或1年以上星级酒店经理工作经验； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强团队管理和公关能力
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负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟悉酒店各类入住登记系统、前厅服务设施的功能等
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工作内容：前台日常管理工作，培训系统化服务 职位要求：要有一年以上前台主管和经理的经验 薪资待遇面谈
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对客服务。巡逻。协助各个部门完成工作。
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公共区域卫生打扫。对客服务。协助部门完成工作。
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招聘岗位：销售经理 岗位数量：1名 1.全面负责酒店的市场营销及管理； 2.制定酒店的营销计划及方案，组织酒店大型的营销推广活动； 3.建立客户档案，开发客户、维护老客户、稳住大客户等； 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销类专业或酒店管理专业者优先； 2.具备良好的市场敏感度，营销谈判技巧，较强的组织协调能力，计划管理能力，应变能力及处理突发事件的能力； 3.遵守公司规章制度，认同并接受公司的企业文化及管理模式。 4.形象良好，薪资面谈（有能力薪资你说了算）
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工作职责 1、全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作； 2、组建团队，带领团队开展销售工作并在酒店成本预算内，实现营业收入、GOP和RP等业绩指标的达成； 3、按照集团质量标准执行监控分店落地，维护酒店资产、品牌形象，提升服务品质及顾客满意度； 4、外联关系维护，为酒店运作创造良好经营环境； 5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。 任职要求 1、24-38岁，大专以上学历； 2、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者； 3、良好的职业素养，营销能力，团队管理能力，...
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1.负责酒店前台日常监督、检查工作 2.协助店长处理酒店日常事务 3.协调部门之间的工作内容 4.处理一般客诉 要求： 工作认真负责，吃苦耐劳、抗压能力强 职位招聘1人
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餐厅一列工作，保洁等领导安排的其他工作
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打扫客房卫生 客房服务
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1、制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利等各项经济指标和任务。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进行。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化。高效化。主持每周总管理工作会议，阅读消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府、集团的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。 3、健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表，检查...
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【岗位要求】 1.大专及以上学历，2023 届毕业生； 2.专业不限，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 3.热爱酒店行业，认可酒店文化； 4.性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强； 5.学习能力强，具有一定的市场分析判断力以及 市场的敏感度。 【培养计划】 1.基层期（含主管）：深入了解一线基础业务工作内容，完成各业务线轮岗任务；制定员工工作、排班计划，关注房态、处理客 诉，参与员工培训及工作指导等工作； 2.经理期：督导下属工作执行，思考部门提升方案，全盘管理部门工作； 3.副总期：协助店总统筹与协调所有部门工作，管理维护政府与媒...
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1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗： 2、认真同读交班记录，完成上一班未完成工作; 3、热情接待各方来宾，为容人提供良好的服务； 4、容人到店时，要主动向容人问好： 5、为容人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房 6、准确掌握房态并及时与容房部核对房态; 了、与各部门密切联系，做好客人资料、信悬的沟通： 8、熟练掌握业务知识及操作技能
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1. 全面负责酒店经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。 2.围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本。 3.负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 4.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。 5.全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身，财产安全。 6.与公司进行日常的沟通协商工作，确保信息畅通，有效。 7.负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内，外部形象。 8.关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件。 9.完成公司交办的其他...
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1、在总部领导下，和各部门密切配合完成工作。 2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 3、制订销售计划。 4、确定销售政策。 5、设计销售模式。 6、销售业绩的考察评估。 7、销售渠道与客户管理。 8、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 9、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
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1、负责前台的运营管理，包括 OTA 、接待、客诉、发票管理、等等； 2、委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 3、负责前台的考核提成，制度等工作； 4、保持良好的客际关系，处理宾客投诉。 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件 6..回复平台客人咨询，接单，安排客人入住，客人退房及时安排保洁做好卫生，检查客房情况 7.负责，耐心，能承担工作压力，服务意识强， 8.有酒店民宿管家经验优先录用
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管理前台，做好酒店销售，处理客诉，
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沟通能力好，有较强的对客服务意识。
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1.工作地点在雒容 2.包吃包住 3.能服务餐厅的全面工作，能处理客诉，能在300桌婚宴开席的时候控场，不乱 4.能培训员工的基础技能 5.全面了解餐厅礼仪知识 6.高中以上学历，3年以上餐饮部工作经验 7.详情面谈，非诚勿扰 职位招聘1人
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