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岗位职责：1、为住店的客人提供如亲朋好友般的服务;2、为顾客办理入住、离店手续； 3、负责访客的接待及登记工作；4、提供客人叫 醒、问询服务；5、负责总机接听、遗留物品处理等工作；6、售卖客房，推广app下载和销售会员卡； 7、定期完成集团公司下发的相关学习及培训内容并通过定期考核。任职要求：1、性别不限；2、身体健康，形象气质佳优先；3、工作细致严谨，具有良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神；4、能讲流利的普通话及正确使用礼貌用语;5、上班时问：做六休一，三班倒，能适应夜班 6、有相关工作经验者优先员工福利及待遇：提供食宿
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收拾酒店公区卫生，有经验优先
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工作职责： 1、全面负责品牌分店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全等综合管理工作； 2、制定并良好履行酒店的经营预算，实现营业收入、利润和RP指标； 3、维护好社会关系，为酒店运作创造良好经营环境做出贡献 …… ； 4、建立团队，带好团队，尽职的落实品牌标准，提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。 …… 任职要求： 1、年龄27-35岁，大专及以上学历； 2、5年以上酒店行业经验，熟悉酒店运营管理； 3、积极正向，具备良好职业素养，熟练掌握酒店各项经营成本管控、业绩达成、团队管理等技能，勇于承担工作责任
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主要职责 1.组织完成会员转化目标； 2.组织召开日、周、月例会，分配任务； 3.完成前台人员排班、调度； 4.组织部门业务技能培训； 5.负责线上网评管理、顾客回访； 6.及时处理顾客投诉 …… .组织推动员工提供主动服务； 9.每日检查前台账务，审核订单，确保账实相符； 10.检查前台区域日常卫生、物品摆放、员工仪容仪表、服务标准化落实； 11.定期进行门店安全及相关设备设施检查，确保酒店无安全事故 …… 任职要求 1.高中及以上学历，旅游管理、酒店管理相关专业优先； 2.1年以上酒店前台管理经验，具备连锁酒店经验者优先。
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有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2. 了解基本的烹饪知识，有烹饪专业学习基础； 3. 良好沟通能力，具备一定的顾客服务意识和团队合作精神。
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酒店早餐，出餐时间是7:30分，需要在出餐前备好餐，上班时间6:00-14:00，包吃住，月休4-5天
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负责厨房水果摆盘榨汁等工作，以及主管安排的其他临时性事务薪资2800，月休4天，享受生日假，年假福利
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负责餐厅后厨卤肉切配搞卫生等工作，有经验优先，月休四天
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工作职责 1、全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作； 2、组建团队，带领团队开展销售工作并在酒店成本预算内，实现营业收入、GOP和RP等业绩指标的达成； 3、按照集团质量标准执行监控分店落地 …… ，维护酒店资产、品牌形象，提升服务品质及顾客满意度； 4、外联关系维护，为酒店运作创造良好经营环境； 5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。 …… 任职要求 1、24-38岁，大专以上学历； 2、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者； 3、良好的职业素养，营销能力，团队管理能力
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招聘对象：阿姐 工作内容：中班客房服务员 工作时间：下午3点至晚上11点 薪资：3000—4000元，月休4天
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工作内容：前台日常管理工作，培训系统化服务 职位要求：要有一年以上前台主管和经理的经验 薪资待遇面谈
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工作内容：客房查房、排班、处理客房问题 职位要求：吃苦耐劳，自觉遵守本店的各项规章制度
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确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求
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岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、内部团队组建及培训 …… ，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 6、同时熟悉早餐厅会议室客房部运营 …… 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强，具有一定管理能力及培训能力；3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 …… ;4.有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力;5.原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
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岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、内部团队组建及培训 …… ，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 6、同时熟悉早餐厅会议室客房部运营 …… 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强，具有一定管理能力及培训能力；3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 …… ;4.有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力;5.原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
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任职要求：有1年以上酒店相关工作经验 岗位经验：巡视客房各个负责点，抽查客房卫生，客房产品盘点、发放等以及协助客房主管工作，排房、排班，部门员工考勤管理，
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1、负责保安部的管理，负责酒店安全和安保工作，负责贯彻国家安全法规，申请相关公司资质； 2、负责日常安全管理，监管、完善公司突发性事故制度，编制事故应急救援和演练工作； 3、负责检查，消除安全隐患，
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1.客房卫生清洁 2.客人服务工作 3.服从上级工作安排 4.遵守公司制度等 包吃包住，五险，节日福利，生日福利，年假等
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1、负责设备的维护保养； 2、负责能耗管控； 3、会议服务； 4、安全管理； 5、物资管理； 6、员工培训。 …… 领导安排的其他工作 任职要求：熟悉酒店的运作 ，经营状况和运营，有多年的酒店工程管理工作经验，接受工程培训等。
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岗位职责: 1.负责协助上级进酒店财务审计管理及内部控制，根据业务发展计划完成年度财务预算，并跟踪其执行; 2.重点负责项目的全盘账务管理及内部财务管控; 3.协助上级制定并完善项目财务体系并监督执行 …… 任职要求: 1.本科及以上学历，有三年以上同岗位工作经历，具备相应的财务管理、会计、金融及税收法规知识，精通财务及各类办公软件; 2.具有有酒店、景区、餐饮财务管理工作者优先; 3.具有良好的职业道德
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