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1、管理客房部相关事宜 2、管理客房部所属人员
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工作内容： 1、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务； 2、指导部门中层管理人员迅速、准确地为住店客人提供各类服务，保证提供优质的服务； 3、收集宾客的各项意见与要求，及时发现问题，不断改进工作，提高服务水准； 4、负责协调客房部各项工作，与各相关部门做好工作沟通与配合； 5、拟定落实本部门的各类设施设备保养计划、物料消耗计划，合理控制成本； 6、注重部门团队建设，监督、提升客房服务质量，提高酒店美誉度。 任职要求： 1、大专及以上学历，四星、五星或大型连锁型酒店3年以上相关岗位管理工作经验； 2、熟悉房务...
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主要负责客房部日常管理工作，包括人员培训、物资管理、卫生质量检查，确保为客人提供舒适的住宿环境。
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(2) 负责完成客房经理分配的工作，协助客房经理管理客房工作事务。 (3) 客房经理不在岗时，代理客房经理的工作，满足客人的服务需求。
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要求:外貌形象佳，普通话标准，自律且有责任心，年龄30~45岁。 岗位职责：保持良好的仪容仪表及对客礼仪，负责客房部日常工作安排以及部门培训，维护酒店整洁环境和正常秩序，处理客户需求及客诉，有工作经验者优先考虑。
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负责酒店客房服务和形象的人员。 工作内容 1.负责客房部的管理工作，制定管理制度和经营目标，组织、编制、实施客房部工作流程 2.对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核，确保其符合工作规范和质量要求 3.控制客房各类物品耗用和成本管控 4. 做客服部员工岗位培训，制定培训计划并实施
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1.负责客房区域的管理和日常工作 2.负责编排本部门员工的正常值班表，日常考勤，主持每日例会，制订并督导本部门周工作计划的执行情况 3.负责房间卫生及各类设备设施的完好率、客房用品的配备
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1.安排好客房服务员的工作，合理调配好人员使用，检查仪容仪表。 2.仔细检查每一间客房，确保客房清洁质量及物品补充，摆放达到要求，设施设备完好。 3.巡视酒店客房及公共区域，负责检查报修设施设备，使其能正常工作。 4。监督服务员《工作日志》的填写情况和工作车摆放标准及各种操作规程的规范情况。 5.负责楼层钥匙，对讲机，房卡的收发及保管。 6.检查并控制楼层各类客房用品及清洁用品的消耗情况，确保各种物品在工作间又适量的备用；严格控制酸性清洁剂的使用，负责楼层财产的管理工作 7.在客房出租紧张时帮助服务员迅速清扫离店房间卫生，确保客房的及时出租。 8检查客房的维修保养事宜，合理安排计...
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1、把控酒店客房卫生品质； 2、达成部门任务指标； 3、员工带教； 4、部门成本控制；
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负责监督服务员工作进度，检查客房设施设备及卫生情况，协调及配合服务员工作
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1、确保每日对VIP房的检查； 2、抓好岗位业务培训工作； 3、统计每日布草收送数据，制作各类运营报表； 4、认真做好布草的洗涤管理工作，正确填写收送单； 5、负责每天检查客房和公共区域。
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服从客房经理安排的工作及要求。
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带领员工完成每日的开餐准备工作，督促班中服务水平 负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行 职位招聘2人
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1、接受房务部经理的督导，直接向房务部经理负责，配合并监督客房销售控制工作，保障客房最高的出租率和经济收入； 2、监督、指导、协调客房部的日常工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务； 3、定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费； 4、组织、主持客房部早会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题； 5、检查各领班的工作效率，纠正偏差，加强部门之间的工作关系，建立工作的完整档案体系； 6、经常与前厅保持联系，了解宾客对客房部的各项意见。
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负责安排每个服务员工作，合理分配房量，负责检查监督每个房间细节卫生。 职位招聘1-2人
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两班倒：8：00-16：30 15：30-23：30 月休四天 节假日当天1：2补休 1.完成领导安排酒店内工作 2.负责查房及日常工作 3.服从工作安排责任心强，负责检查房间卫生及带教员工。
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客房主管的岗位职责是： 1、负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行； 2、掌握所属员工的思想和工作情况，充分发挥班组长的作用； 3、根据具体的接待任务，组织、调配人力；4、每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平等。
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3、客房经理每天早上召开客房人员例会。 4、巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设 施完好，排除安全隐患
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1、负责部门全面管理工作，确保为客人提供优质高效的住宿服务。 2、负责编制本部门的经营工作计划和人员编制情况。 3、主持制订本部门的规章制度、工作操作流程、服务质量标准、安全保障措施，制订培训计划。 4、维护部门正常工作秩序，检查卫生质量和服务质量、设备设施的完好。 5.做好员工思想工作，调动员工工作积极性。 6、 接待来访人员，了解同行业发展趋势，提出客房设施改造和服务质量改善的合理化建议。 7、 处理客人投诉及意外事件。 8、 组织例行安全、卫生、消防检查。 9、 完成领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1、具有专科以上文化学历。 2、有五年以上客房管理工作经验。...
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