柳州前厅经理最新招聘

柏曼酒店柳州白沙路君汇濠庭店招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝] 销售经理：2名，4000-上不封顶 前厅经理：2名，4000-6000元/月 客房经理：2名，4000-5000元/月 客房服务员：5

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柏曼酒店柳州白沙路君汇濠庭店招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝] 有相关工作经验者优先 销售经理：2名，4000-上不封顶 需要岗位工作经验 前厅经理：2名，4000-6000元/月需要岗位工作经验

一、岗位职责： 1、完成公司下达的责任目标，协助甲方开展项目品质服务管理； 2、负责医院一站式人员输送、管理和日常事务性工作； 3、完成上级领导交办的其他事务。 二、任职要求： 1、40岁以下，大专或以上学历，1年以上知名物业公司安全管理岗位工作经验； 2、形象有亲历力，沟通能力、抗压能力强；有医院一站式服务客服或安全管理工作经验优先。 3、有较强的团队管理、目标管理能力，激发项目员工工作积极性和团队凝聚力； 三、薪资待遇：薪资4500-5000，月休4天，五险+高温补贴+节日福利，条件优秀者待遇从优。 工作地点：桂林市临桂区沙塘路8号

1.有连锁酒店工作经验，底薪3900+售卡提成+好评提成+节假日三倍工资。 2.包吃包住，月休4天，购买社保，提供免费的工作服。 3.要求：沟通能力、执行力、服务意识。 4.负责前厅的日常管理工作，确保服务质量及客户满意度；处理客诉、员工培训。 5.良好的晋升空间。 6.酒店目前未开业，预计六月下旬开业。

另外如果有前厅管理经验，有很好的服务意识，也可以应聘前厅经理或者服务员，工资一样是4500-5000，要求反应快，够灵活 每月薪资：4500元工资，手脚麻利，动作快，第二个月开始生意好可以加到5000

另外如果有前厅管理经验，有很好的服务意识，也可以应聘前厅经理或者服务员，工资一样是4500-5000，要求反应快，够灵活 每月薪资：4500元工资，手脚麻利，动作快，第二个月开始生意好可以加到5000

职位描述 1:负责前厅部的全面工作，对总经理负责； 2:对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任； 3:负责本部门的财政预算，对部门的工作策划、督导等负有重要责任； 4:开班前班后例会，总结上班工作，布置下班应注意工作事项； 5:不定期查看收银员﹑迎宾﹑发牌员的岗位交接工作； 6:查看在店人数和售卡情况，询问是否有特殊事宜； 7:检查各区域卫生情况，如有未做到位之处督导及时补充整改； 8:填写各人工作日志，总结上一天工作有何案例需要大家注意，并布置当天工作； 9:与员工交流时间，听取反馈意见，收集信息，并对其工作给予指正帮助； 10:询问会员进店情况，主动与...

具有餐饮前厅经理/领班相关工作经验，熟悉餐饮行业的运营管理和营销策略； 2. 具有良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地管理和协调团队工作； 3.

协助经理工作 完成前台任务

服从前厅经理的工作安排和督导，在大堂各岗位值班； 3. 按程序为入住和离店客人提供行李搬运服务； 4. 协助维持大堂的秩序，并及时汇报情况； 5.

1、负责前厅部及其所属部门的运营工作。 2、负责前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施，并处于完好状态。 3、进行有关市场的计划分析和管理工作，完成部门工作报告。 4、节假日收益期通过有效控房，使客房收益起到最大收益。 5、良好的服务意识，能独立有效处理宾客关系及投诉。 6、协助门店总经理处理突发事件及门店统筹工作。 7、接待并安排客人入住退房等手续，跟进OTA中介，客户满意度电话跟踪等服务。

1、从事中高端连锁品牌前厅经理工作至少2年，简历真实可查，有突出成绩可供参考； 2、高星级品牌酒店前厅经理工作至少1年，建立真实可查，有突出业绩或获奖评优可供参考； 3、有强大的抗压能力和指标完成能力 …… ，能独立带领前厅提升服务、完成KPI考核； 4、年龄25-40岁，身高165及以上，形象气质好，对外善于沟通、对内内务管理细致，清晰了解前厅经理的工作职责； 5、品牌提供可持续的发展和晋升空间，我们希望更多有志向有能力的伙伴加入

1.负责协助店长完善工作标准，并实施督导 2.负责当班服务人员的任务分配，检查对客情况 3.负责向店长和厨师长反馈客人对食品、服务方面的信息 4.负责处理餐厅内发生的问题和客人投诉，及时向店长汇报并处理 5.督促员工做好餐厅安全和清洁卫生工作 6.负责人员调配、班次安排，保证在规定的营业时间内，各服务点有岗、有人、有服务。 7.负责店长与员工间上传下达工作等 薪资待遇：月休4天，有五险，包吃（包3餐），全勤奖、绩效奖、节日礼品、节假日补休等 岗位要求： 1.一年以上餐厅饭店领班、主管工作经验 2.熟悉餐厅、饭店工作流程 3.25-45岁 4.身体健康，无不良嗜好，为人踏...

1.有经验者优先 2.形象好 语言表达流利 3.有较好沟通能力，带教能力。 岗位职责： 任职要求： 教育背景： 行业经验： 岗位经验：

1.负责前台人员招聘和培训 2.检查前台员工的仪容仪表以及日常工作 3.负责员工的绩效考核和工资核算 4.会收益管理，有收益意识 5.跟进酒店各项业绩指标的达成等等 要求有酒店前台管理相关经验

1、负责前厅部及其所属部门的运营工作。 2、负责前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施，并处于完好状态。 3、进行有关市场的计划分析和管理工作，完成部门工作报告。 4、节假日收益期通过有效控房，使客房收益起到最大收益。 5、良好的服务意识，能独立有效处理宾客关系及投诉。 6、协助门店总经理处理突发事件及门店统筹工作。 7、接待并安排客人入住退房等手续，跟进OTA中介，客户满意度电话跟踪等服务。 职位招聘2人

服从前厅经理的工作安排和督导，在大堂各岗位值班； 3. 按程序为入住和离店客人提供行李搬运服务； 4. 协助维持大堂的秩序，并及时汇报情况； 5.

主要职责 1.组织完成会员转化目标； 2.组织召开日、周、月例会，分配任务； 3.完成前台人员排班、调度； 4.组织部门业务技能培训； 5.负责线上网评管理、顾客回访； 6.及时处理顾客投诉； 7.组织本部门品质问题整改； 8.组织推动员工提供主动服务； 9.每日检查前台账务，审核订单，确保账实相符； 10.检查前台区域日常卫生、物品摆放、员工仪容仪表、服务标准化落实； 11.定期进行门店安全及相关设备设施检查，确保酒店无安全事故。 任职要求 1.高中及以上学历，旅游管理、酒店管理相关专业优先； 2.1年以上酒店前台管理经验，具备连锁酒店经验者优先。

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施； 2、负责公司的招聘、考勤管理； 3、做好产品陈列与展示与潜在客户登记； 4、做好日常零售与团购工作； 5、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服服务质量； 6、监督门店商品效期管理，损耗管理； 7、监督门店内外的清洁卫生； 8、妥善处理顾客服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对门店员工的培训教育工作； 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限 2、一年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； ...