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客房卫生打扫，布草撤换。消毒处理等 任职要求：会说普通话，身体健康，动作麻利，勤快。
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[1〕 销售客房； [2〕为住店客人办理入住手续并安排房间包括散客、团队、常住客、预订客和非预订客人〕： [3〕 掌握住客动态及信息资料，控制房间状态； [4〕为客人办理换房、调整房价等情况，并跟踪预离房间状态; [5〕提供对客及对内的咨询及留言、转交物品工作； [6〕协调对客服务；
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1.有经验者优先 2.形象好 语言表达流利 3.有较好沟通能力，带教能力。 岗位职责： 任职要求： 教育背景： 行业经验： 岗位经验：
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1、受理客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位； 2、处理销售部或其他部门发来的预订单； 3、按工作标准及程序进行预订变更、取消；4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息； 5、为客人办理入住登记手续
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2、应收账款的核对、催款3、审核员工工资、提成等4、发票的核对 要求有一定的抗压能力，有1-3年审计工作经验，有酒店审计工作经验优先，不接受实习生
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岗位职责： 1、全面负责厨房的整体运作及人员管理； 2、对厨房的出品、质量把控，做好厨房成本管控； 5、定期对员工进行技术培训，做好思想教育工作。 …… 任职条件： 1、年龄40岁以下，1年以上在大型餐饮公司或大型酒店中餐厅做过总厨职位，有擅长粤菜、海鲜类的技术基础； 2、有极强的组建团队人员的能力； 3、拥有较高的专业技术，能定期做好团队人员的培训工作
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主要职责 1.组织完成会员转化目标； 2.组织召开日、周、月例会，分配任务； 3.完成前台人员排班、调度； 4.组织部门业务技能培训； 5.负责线上网评管理、顾客回访； 6.及时处理顾客投诉 …… .组织推动员工提供主动服务； 9.每日检查前台账务，审核订单，确保账实相符； 10.检查前台区域日常卫生、物品摆放、员工仪容仪表、服务标准化落实； 11.定期进行门店安全及相关设备设施检查，确保酒店无安全事故 …… 任职要求 1.高中及以上学历，旅游管理、酒店管理相关专业优先； 2.1年以上酒店前台管理经验，具备连锁酒店经验者优先。
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有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2. 了解基本的烹饪知识，有烹饪专业学习基础； 3. 良好沟通能力，具备一定的顾客服务意识和团队合作精神。
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岗位职责：
1、负责酒店市场开发和客户维护工作
2、负责会议的接待工作
3、做好酒店收益管理，提高酒店收入
任职要求：
1、年龄25-40岁
2、身体健康，能吃苦耐劳 -
负责厨房水果摆盘榨汁等工作，以及主管安排的其他临时性事务薪资2800，月休4天，享受生日假，年假福利
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负责餐厅后厨卤肉切配搞卫生等工作，有经验优先，月休四天
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确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求
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岗位职责：1、负责客房、餐厅、娱乐及公共区域的机修及厨房、洗衣房、PA等 设备设施的维修保养工作。 2、全面掌握小组的各项工作，检查、督促、协调组内人员的工作，在工作时间内必须不间断地对组内人员进行巡查、督导。 3、制定厨房设备、洗衣房设备、清扫设备的操作规程、日常保养， 负责对使用人员的培训。 4、督促班组人员巡查制度的落实及预防性维修计划的执行。 5、认真做好班组人员的考核工作，如技术考核、出勤考核、执行《员 工手册》的考核，并提出奖罚建议。 6、协助其它班组做好工作。 任职要求：有1年以上管理经验，50岁以下，中技以上学历 岗位福利：底薪+全勤+绩效考核+生日福利+入...
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1.负责前台人员招聘和培训 2.检查前台员工的仪容仪表以及日常工作 3.负责员工的绩效考核和工资核算 4.会收益管理，有收益意识 5.跟进酒店各项业绩指标的达成等等 要求有酒店前台管理相关经验
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岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、内部团队组建及培训 …… ，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 6、同时熟悉早餐厅会议室客房部运营 …… 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强，具有一定管理能力及培训能力；3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 …… ;4.有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力;5.原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
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岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、内部团队组建及培训 …… ，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 6、同时熟悉早餐厅会议室客房部运营 …… 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强，具有一定管理能力及培训能力；3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 …… ;4.有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力;5.原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
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招聘对象：阿姐 工作内容：中班客房服务员 工作时间：下午3点至晚上11点 薪资：3000—4000元，月休4天
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工作内容：前台日常管理工作，培训系统化服务 职位要求：要有一年以上前台主管和经理的经验 薪资待遇面谈
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工作内容：客房查房、排班、处理客房问题 职位要求：吃苦耐劳，自觉遵守本店的各项规章制度
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酒店早餐，出餐时间是7:30分，需要在出餐前备好餐，上班时间6:00-14:00，包吃住，月休4-5天
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