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职位名称：人事行政 岗位职责： 负责公司人事管理工作，包括招聘、入离职手续、员工关系等； 负责公司行政管理工作，包括办公环境维护、资产管理、会议安排等； 协助制定并执行公司相关政策和规章制度； …… 任职要求： 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 具备1年以上人事行政管理工作经验，熟悉相关法律法规； 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识； 熟练使用Office办公软件
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； 3、负责处理公司日常行政事务，及时发现问题并解决问题，制定措施防止突发事件发生； 4、负责公司的大型会议和活动的总体规划、统筹和管理工作； 5、负责组织公司文化的建设； 6、组织编制公司的行政资产 …… 、物资购买计划以及预算合理控制在公司行政经费； 7、负责监督和检查部门的各项工作及计划执行情况 岗位职责： 1、行政管理、企业管理等相关专业，大专以上学历； 2、3年以上行政人事管理经验； 3 …… 、了解国家有关的法律、法规及政策； 4、具备专业的行政管理知识，具有良好的团队管理能力； 5、具备领导能力和组织协调能力； 6、能接受出差，具备优秀的外联及公关能力。
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任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 3、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 岗位职责： 1、项目对接，分析职位需求，掌握岗位信息 2、与求职者沟通完成面试邀约、到面、入职跟进 3、维护候选人，挖掘候选人的最大潜力
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- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
协助完成招聘工作;2、协助完成员工关系管理，负责办理员工入 离职手续;3、协助建立企业文化，负责组织员工文体及团建活动;4、负责员工日常考 勤管理，每月考勤统计;5、负责公司证照、档案管理，建立档案管理目录;6、负责员 工每日订餐统计、公司车辆使用、办公设备维保、办公劳防用品采购发放等后勤保障工 作的日常管理;7、完成上级领导交办的日常工作。 -
要求:有酒店行政人事工作经验3年以上。
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【任职要求】 1、3年以上行政人事管理经验； 2、有较强的激励、沟通、协调能力及团队领导能力，具备良好的职业道德。 3、有企业品牌宣发、公众号运营管理、企业文化传播类工作经验优先。
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具备五年以上行政人事管理经验，三年以上同等职位工作经验； 2.了解人力资源各模块基本工作，具有较强的人力资源开发和管理能力，有相关医药行业工作经验者优先； 3.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、
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岗位职责： 1.各部门工作对接 2.整理工作文件 任职要求：细心有耐心，活泼开朗，尽快到岗 工作城市：柳州 工作时间：八小时，单休 工作福利：包住
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1、办公用品管理 2、日常行政报账 3、公章管理 4、宿舍管理 5、食堂管理 6、人事档案管理 7、后勤管理保障 8、团队活动组织 9、行政接待安排 10、政府关系维护 11、政府项目申报
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职位描述 1.对一般文件的起草和公司文控工作； 2.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理； 3.考勤统计，工资核算等。 …… 负责办公用品、行政物资的采购计划制定及物品领取管理； 要求： 1、性格热情开朗、有亲和力，有较强的跨部门沟通能力 ； 2、责任心强，具有保密意识及团队合作意识 ； 3、较强的应变能力，可积极面对挑战及变化
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200全勤+300绩效奖金+提成+福利+提供免费住宿； 2、公司福利: 年假 + 各项法定假日 + 不定期员工活动+旅游+生日福利； 【岗位职责】 本岗位主要为广大应届实习生提供公司各个不同部门如人事 …… ，行政，物流，市场和财务等环境实习，了解整个公司运作流程。
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一、行政人事岗位职责： 1、员工招聘、入职、离职手续办理，员工档案管理，员工社保、福利等工作的管理。 2、员工关系建立和活动组织，员工考勤统计和工资结算。 …… 4、任职条件包括有培训、人事、招聘工作经验者优先，会办公室软件操作，心态积极正面。
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200全勤+300绩效奖金+提成+福利+提供免费住宿； 2、公司福利: 年假 + 各项法定假日 + 不定期员工活动+旅游+生日福利； 【岗位职责】 本岗位主要为广大应届实习生提供公司各个不同部门如人事 …… ，行政，物流，市场和财务等环境实习，了解整个公司运作流程。
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3000+全勤+绩效奖金+提成+福利+提供免费住宿； 2、公司福利: 年假 + 各项法定假日 + 不定期员工活动+旅游+生日福利； 【岗位职责】 本岗位主要为广大应届实习生提供公司各个不同部门如人事 …… ，行政，物流，市场和财务等环境实习，了解整个公司运作流程。
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3、负责劳动合同管理、薪酬核算、人事档案管理。 4、负责公司制度建设、起草行政标准。
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1、负责公司各项招聘活动的实施和管理公司人才储备资料库，员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续的办理及劳动合同签订、整理及保管。 …… 2、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进并进行人事数据呈现与分析。 3、统计每月员工考勤及核算薪酬福利等事宜。 4、负责员工社保资料的收集与管理及员工福利的申领、发放工作。
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职责： 1、负责办公室日常管理工作； 2、组织制定公司各部门规章制度，工作流程机制等； 3、负责公司内部行政相关的收发文和文档管理工作； 4、负责固定资产、证照办理、用印管理、公务车管理、办公设备及用品等采购管理等工作 …… 要求： 1、大学本科以上学历； 2、具有2年以上行政人事工作经验，1年以上同岗位工作经验； 3、具有良好的沟通能力和抗压能力； 4、责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
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8、根据公司绩效考核管理要求，制定评价政策、组织实施绩效管理、并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效落到实处，并不断完善绩效管理体系； 9、参与制定公司战略规划，并提供人事决策建议与信息支持
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1、负责人事工作如人员招聘、岗位管理、合同签订、考勤及工资等核算、社保管理等事项； 2、负责公司日常劳保用品、包括医用品、办公用品管理和发放； 3、完成各项行政日常工作相关工作，做好公司的接待、会议等方面的安排
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有汽车配件制造行业行政人事经验一年以上经验优先。 大小休（大周双休、小周单休）
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